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Yingjieguan
2020-07-09 18:18
中国地质大学(武汉) 测试工程师
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员工管理系统的CURD
展示员工列表
更改dashboard.html,修改点击员工时跳转的URL
controller中增加EmployeeController,
写一个函数,增加一个model属性,加入requestMapping.并在html中关联这个URL,list。html中取出这个属性的值,
增加员工
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05-01 11:14
中南大学 Java
互联网只适合竭泽而渔
互联网只适合竭泽而渔,不适合可持续发展,或者说根本就做不到可持续发展。因为互联网的职业生涯很短,而且会越来越短。ai诱发的降本增效一轮又一轮,会不停的把老人筛出去然后把新人招进来,等ai充分榨干了这批新人的技能和idea之后又会重复一轮降本增效。所以新人入行更难而且注定难以待得长久啊。那么就有人问了:篮子哥,我已经上了互联网的贼船了,手里有几个互联网大厂的of,应该怎么选呢?我的答案是:无脑选工资高的,不需要在乎什么职业前景,是否是客户端,是否是大厂,是否工作强度大。原因就是我刚才说的:互联网职业生涯很短,无脑狠赚笔就是当代最优解了。不过话说回来,能多干1年肯定是比啥月薪多5000都要强得多的...
军工所铁饭碗 vs 互联...
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05-04 23:59
门头沟学院 Java
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第一部分:Prompt 工程 一、调优哲学(五条优先级原则) 在动手改任何 prompt 之前,先用这五条原则做方向判断: 聚焦优先于全面。 先保证主任务稳定完成,再补充细节。一个能把核心事情做对的 prompt,比一个面面俱到但哪个都不太稳的 prompt 有价值得多。 场景优先于通用。 不同场景的必要字段不同,不能机械套模板。先问自己:这个场景里,什么字段缺了会让结果失真?先保这些,再优化其他。 结构优先于辞藻。 清晰的模块化结构比"高级角色设定""华丽描述"更有用。模型不需要你用精美的语言描述任务,它需要你把任务说清楚。 定性优先于精算。 LLM ...
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04-01 18:30
江苏师范大学科文学院 测试工程师
所以26届已经被抛弃了吗?
zaakfung:
26届不应该春招吗 为啥还实习
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04-29 17:05
门头沟学院 Java
双非真的就是有案底吗
牛客上看到好多28届双非oc大厂日常 羡慕死了 学了一年 每天6-8小时没停过基本 双非就像有案底一样 投了一段时间 中小厂没一点声音 boss上也是大部分已读不回 就几个要简历 😭😭😭
tydou:
看运气,运气比实力重要()
双非有机会进大厂吗
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今天 11:16
叠纸游戏_UI美术设计(准入职员工)
叠纸游戏内推,叠纸游戏内推码
前端面试问题:1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案,这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案,还追了一下数据源的获取4. 团队规模,负责的具体内容,职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面?你具体做过哪些6. Git提交,你们有引入什么工具,检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况,假设你作为leader,你怎么处理冲突?反问:1. 项目情况,技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届春招+27届nova训练营3.4启动!叠纸游戏成立于2013年8月,是一家专注于内容创作的游戏公司。...
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