2021-09-25 21:35 已编辑江西师范大学后端工程师

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泰勒展开式记忆技巧

$e^x=1+x+\frac{x^2}{2!}+\frac{x^3}{3!}+\frac{x^4}{4!}+\dots+\frac{x^n}{n!}+o(x^n)\\ ~\\ \LARGE sinx=x-\frac{x^3}{3!}+\dots+\frac{(-1)^{n}}{(2n+1)!}x^{2n+1}+o(x^{2n+1})\\ ~\\ \\ \LARGE cosx=1-\frac{x^2}{2!}+\dots+\frac{(-1)^{n}}{2n!}x^{2n}+o(x^{2n})\\ ~\\ \LARGE \frac{1}{1-x}=1+x+x^2+x^3+\dots+x^n+o(x^n)\\ ~\\ \LARGE \frac{1}{1+x}=1-x+x^2-x^3+\dots+(-1)^nx^n+o(x^n)\\ ~\\ \LARGE ln(1+x)=x-\frac{x^2}{2}+\frac{x^3}{3}-\frac{x^4}{4}+\dots+(-1)^{n-1}\frac{x^n}{n}+o(x^n)\\ ~\\$

以上是常用的泰勒展开式，其实只需要记3条：

第一条是

$~\\ e^x=1+x+\frac{x^2}{2!}+\frac{x^3}{3!}+\frac{x^4}{4!}+\dots+\frac{x^n}{n!}+o(x^n)\\ ~\\$

第二条是

$~\\ \huge sinx=x-\frac{x^3}{3!}+\dots+\frac{(-1)^{n}}{(2n+1)!}x^{2n+1}+o(x^{2n+1})\\ ~\\$

对它求导可得

$~\\ \Large cosx=1-\frac{x^2}{2!}+\dots+\frac{(-1)^{n}}{2n!}x^{2n}+o(x^{2n})\\ ~\\$

第三条是

$~\\ \huge ln(1+x)=x-\frac{x^2}{2}+\frac{x^3}{3}-\frac{x^4}{4}+\dots+(-1)^{n-1}\frac{x^n}{n}+o(x^n)\\ ~\\$

对它求导可得

$~\\ \Large \frac{1}{1+x}=1-x+x^2-x^3+\dots+(-1)^nx^n+o(x^n)\\ ~\\$

再将其中的 $x$ 替换为 $-x$ 可得

$~\\ \Large \frac{1}{1-x}=1+x+x^2+x^3+\dots+x^n+o(x^n)\\ ~\\$

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10-17 16:02

大连海事大学测试工程师

荣耀测试一面（已通过）

男面试官，初面时长40分钟，无手撕，主要问项目，面试风格刨根问底1，你的课题项目是自己设计的还是团队合作？2，你的创新点能介绍一下吗？3，你说backbone输出的inputs是4层，每层包含了哪些特征？（这个问题，问了两次，在debug里提现的就是张量大小不一样，描述的时候，主要介绍浅层和深层特征的区别，他非要问，每一层具体是怎样的？）4，你的模块是怎么处理每一层，最终提高数据集精度的？为什么这么设计？5，数据集的具体构成是如何，每张图像包含的对象是统一的还是不同？6，backbone为什么要将输入特征，输出为多层特征结构呢？这样做有什么好处？反问环节，一到两天出结果，一共有两轮面试，具体业...

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昨天 11:06

门头沟学院 Java

9.15 cvte一面（offer但实习offer）

神人公司，但面试官挺好的。下午面试，但电脑犯病了，手撕的时候共享屏幕对面看不到，并且后面直接断网，WiFi和热点都连不上。面试官说约个时间把手撕做完，于是约晚上继续手撕（换了个题）。实习具体负责什么？怎么保证准确性的？多agent怎么协同的？有什么缺点？介绍一下项目除了jwt还有其它的鉴权的手段吗？用jwt的主要原因？设计缓存系统主要考虑哪些问题？tcp粘包拆包怎么解决的？netty怎么用的？怎么实现心跳机制的？在应用层实现的？在传输层怎么实现呢？手撕：回合制游戏，9x9的网格，随机生成7个1和2个0，随机选一个表格，翻到全部0则直接结束timeline8.23 投递10.31 前笔试9.15...

白落瑅：神人公司啊，但是HR面的姐姐好温柔

单独给她点个赞

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09-27 03:29

北京科技大学电芯研发工程师

叁六玖：你看，最后不是让你加油，就是鼓励你，还祝福你求职顺利。

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09-29 16:59

已编辑

门头沟学院 Java

大疆发offer了，嘿嘿😆此等机缘果然不是我等小辈能沾染的

牛客96609213...：疯狂背刺，之前还明确设置截止日期，还有笔试，现在一帮人卡在复筛，他反而一边开启扩招，还给扩招的免笔试，真服了，你好歹先把复筛中的给处理了再说

投递大疆等公司10个岗位

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10-15 15:10

已编辑

杭州电子科技大学大数据开发工程师

从面试官的角度看待一场面试是怎么样的？

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...

创作小队长：

太有价值了

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