数组中出现次数超过一半的数字

数组中出现次数超过一半的数字

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/e8a1b01a2df14cb2b228b30ee6a92163

题目:数组中有一个数字出现的次数超过数组长度的一半,请找出这个数字。例如输入一个长度为9的数组{1,2,3,2,2,2,5,4,2}。由于数字2在数组中出现了5次,超过数组长度的一半,因此输出2。如果不存在则输出0。
//参数:给定数组
//题意:数组中仅有一个数字出现的次数超过了数组长度的一半,找出这个数字;如果没有,则返回0
//思路:利用另一道题目作为这道题目的基础,即:统计排序数组中指定数字的个数
//①:准备一个有序数组中统计指定数字个数的方法(参考剑指offer中的该题)
//②:因为本题只是找出该数字,所以跟该数字的索引位置并没有关系,于是将本题传入的参数数组排序
//③:遍历该数组中的元素,判断数量是否超过数组长度的一半,是就返回该元素;否则返回0即可

import java.util.Arrays;
public class Solution {

    public int MoreThanHalfNum_Solution(int [] array) {
        Arrays.sort(array);
        for(int i=0;i<array.length;i++){
            if(getNumberOfK(array,array[i])>(array.length/2)){
                return array[i];
            }
        }
        return 0;
    }
    public int getNumberOfK(int[] array,int k){
        //Arrays.sort(array);
        int index=Arrays.binarySearch(array,k);
        if(index<0){
            return 0;
        }
        int cnt=1;
        for(int i=index+1;i<array.length&&array[i]==k;i++){
            cnt++;
        }
        for(int i=index-1;i>=0&&array[i]==k;i--){
            cnt++;
        }
        return cnt;
    }
}
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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