【第二章：求职攻略指南】2.2 攻克笔试，游戏测评-普华永道、安永
笔试求职者需要通关10到11个游戏，完成后不仅能看到游戏得分，还能收到一份根据求职者在游戏中的行为为分析的性格报告。据称，游戏总分不重要，四大的HR更看重性格报告，用以判断求职者是否符合公司招聘要求。
下面直接为大家罗列每道题目。
第一关：
【题目简介】
给气球充气，每充一次得五分，充气次数越多气球越值钱，不过气球有充气次数上限（未知），超过上限将会爆，爆炸的气球不得钱。只要气球不爆炸，求职者可以随时卖出气球换钱，最后统计所获金额。
【题目分析】
考察取舍能力和判断能力。
气球一共四种形状，最好在前几个气球拼命充气以试出四种不同形状气球的可充气上限的一个大概范围，接下来的气球的充气次数控制在这个范围里。一些充气上限小卖钱少的气球爆就爆了，不用管，重点是找到充气上限大卖钱多的气球，这样总收入才高。
第二关
【题目简介】
按空格键或鼠标左键使阴影面积覆盖高亮面积。
【题目分析】
考察反应力、耐心和面对困难的反应。
最好控制在第16或第17个数字，不建议过早放弃。
第三关
【题目简介】识别人脸情绪。
【题目分析】
考察对情绪的识别能力。
尽量细腻敏感一些，你觉得是什么就是什么。
第四关
【题目简介】
三个黑格，依次出现灯泡和齿轮两种图案，灯泡按Q，齿轮按P。图案出现速度会越来越快。
【题目分析】
考察反应能力和处理速度。
第五
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