应届生如何进行offer比较

2020年的春招格外晚一些，最近大家陆续收到各种offer，选择的机会多了，本是一件好事，可是对有些人来讲，也是一种痛苦，一旦要做选择，各种纠结、犹豫和担忧都涌上心头，的确，有时候选择比努力更重要，选对平台一定会有事半功倍的效果。

如何进行offer的比较，很重要的四个字：知己知彼。

• 知己
  了解自己，基本上可以判定什么类型的offer适合自己。

1.我工作的目的是什么？
有的人家庭条件很好，想要一份稳定体面的工作；
有的人想要找份轻松的工作，有时间去学习深造；
有的人想要快速成长，努力赚钱改变自己的生活质量等等。。。

2.我喜欢或者想要从事的岗位？
投笔从戎、弃医从文的故事，我们常常听说，但是中途换行业的代价还是比较大的，所以在最初阶段，我们要了解自己到底想做什么，比如我最近就常收到一些同学的咨询：想做算法、但是收到后端研发的offer；我的专业是机械，但是对软件开发特别感兴趣。。。
当然，有很多同学也还是有些迷茫，不清楚自己想要做什么、能做什么，有这样的疑惑，可以多和一些有经验的朋友、家人沟通，另外也要在有机会的情况下，多去实习，早一些了解职场，也能帮助自己更好的决定，篇幅有限，我在这边就不多介绍，如有兴趣，可私信联系。

• 知彼
  分析offer的具体情况，才能更好的做决定。

1.岗位
岗位职责：offer的岗位是否是你感兴趣的岗位，比如你想做算法岗位、offer你的是前端岗；
部门业务：业务是公司的核心或者边缘；
部门情况：部门规模及整体氛围，如：阿里的前端部门，在行业内培训、技术等都有一定的优势。

2.企业
企业现状：规模，快速发展期还是稳定期，B轮/C轮/ipo/已上市等，对学生来说发展期的机会相对更多；
市场影响力：是否独角兽企业、行业中绝对领先企业等。

3.行业
行业状态：了解市场情况，尽量选择目前发展比较好的行业，比如近期因为疫情发展，在线教育等行业得到快速发展；另外，要关注行业的合规性，近些年P2P、爬虫等行业，如昙花一现，职业发展还是受到一定影响的。

4.薪资
薪资放在第四点，其重要程度，个人认为对于应届生来说不如以上三点重要，但也是需要关注的，毕竟薪资关乎到是否可以安居乐业。

5.其他
除了以上四点，还可以关注工作地点、公司福利、工作强度、培训晋升体系、企业文化、直接Leader的背景等等。

总而言之，了解自己、分析企业，再好好考虑，如果3年后，你离开这些公司，哪家公司的履历会让你加分更多。

• 案例分享
  最近学生咨询比较多，找两个案例及我的分析供大家参考。

案例一
咨询者介绍：
985渣硕士 图像处理相关专业
1、vivo 图像算法(camera) 深圳 有固薪的最低价 X15+1.512 公积金5% 早9晚10一周5.5天班
2、恒生电子 软件开发C++ 杭州-财富经济事业部 薪资未出 预计16*14 每月补贴450 公积金12% 早9晚9一周5天班
3、还有个国企广东电信规划研究院，还在等
难受的地方在于：
vivo：大概是做图像算法底层实现，深圳生活成本高，且加班多，没有个人时间了，算法base也不满意，看脉脉骂声一片，但是算法的发展前景应该好一些吧。
恒生部门未知，面试的是财富经济事业部，听说是偏外包的，脉脉也是说不好，不知发展前景怎么样，也不知跳槽怎么样。

我的答复：
按照目前的市场情况来看：
平台优势：vivo>恒生
岗位优势：算法>软开
人不可能一直在一家工作做下去，要考虑的是，如果你3年后离职，什么样的工作履历会给你加分更多，刚毕业，没有太多生活和家庭的负担，辛苦几年是可以的，做好身体和心理上的准备即可，加油！

案例二
咨询者介绍：
本人后端一枚，暑期实习腾讯已经发了offer，阿里的还没下来，就未来发展来说，希望给个建议。
阿里-钉钉教育-Java
腾讯-CDG微信后端支付-c++
因为是之前一直是学Java的所以比较倾向于阿里，但阿里的offer一直没下来，似乎腾讯的部门更好一些？但阿里的转正率比较高？城市的话不挑。

我的答复：
如果都能拿到offer，个人会偏向阿里钉钉，原因：
1.微信后端支付已经比较稳定，估计去了之后接触不到太多的东西，但是因为疫情，钉钉这段时间有非常多的机会，相对来说，接触的东西可能更多；
2.另外市场对java需求量比c++大一些，当然，这是好事也不一定是好事，好的在与机会多一些，不一定好是因为竞争力也会更大；
总之，都是好平台、好机会，都值得去，不光可以在专业上得到学习，更要学习前辈们的软性能力。

以上全文，希望对大家有用，如有择业或职场中的烦恼，可私信咨询。