word2vec

讲一下word2vec
哈夫曼树与负采样
实现哈夫曼树手撕代码

如何用word2vec的方式构造sentence2vec
CBOW的损失函数

1.解释word2vec（这个我真的是5次有3次都会被问到，我觉得想突出你对它掌握得很好得话得知道层次softmax每次到底是怎么更新参数的，skip gram和cbow的优缺点，负例采样和层次化softmax各自的优缺点，以及word2vec的缺点等等)

cbow和skip gram的区别？你觉得用哪个训练的词向量结果好？为什么？--怪问题...乱说了一下

问了word2vec的cbow、skip gram、负采样的细节（非原理）

3.从度秘的一个场景题引入，问了我如何设计度秘的音乐推荐的embedding。
如果用简单的word2vec怎么做，存在什么缺点，面试官说音乐可能不像nlp任务有那么强的顺序性，怎么改进？
【后来我查了以下就是微软item2vec的思想】
答案：1.扩大word2vec的时间窗口，2.均匀抽样，怎么做均匀抽样

word2vec：层次softmax和负采样的原理和公式

你能详细的说一下CBOW和skip-garm它们的区别么？分别适用于什么场景？

4. 谈谈word2vec是怎样实现的，怎么用哈夫曼树编码的。

简述word2vec；说说滑动窗口大小以及负采样个数的参数设置以及设置的比例；怎么衡量学到的embedding的好坏

一面时面试官问我word2vec的目标函数是什么，我就说了是对数似然函数，然后他就问了这个形式跟逻辑斯蒂回归形式差不多，逻辑斯蒂回归使用时一般是加正则化项的，word2vec为什么没加？
答：加正则的本质是减少数据中的误差对模型的影响。word2vec中输入数据是one hot encoding没有误差所以不用加。

word2vec如何提高训练速度

3. word2vec的相关内容，包括两种训练方式及效率等

介绍word2vec及负采样，负采样中噪声数据是否更新

word2vec相关，什么情况用CBOW，什么情况用Skip-gram

为何选用word2vec，不用bert

word2vec的缺点

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07-22 12:00

魔门塔（苏州）科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)

Momenta内推

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

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07-21 14:52

已编辑

湖南大学

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🎯 一、为什么专门做一期 C++ 面试题分享？ 其实很多后端同学在面试准备时都有发现一个问题即   Java 岗位题资源非常多   但 C++ 后端面试内容分散、缺少整合   所以我整理了 GitHub 上高频 C++ 后端面试题 + 答案解析，今天精选 5 道拆解给大家看 🔍 二、精选高频 C++ 面试题答题技巧 1. new 和 malloc 的区别？    特性 new malloc     返回类型 指定类型指针 void*   构造函数 会调用构造函数 不会调用   释放方式 delete free   重载支持 支持重载 不支持   异常处理 分配失败抛异常 返回 NULL  ...

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07-10 17:26

南京工业职业技术大学机械设计/制造

26届毕业生，想问一下大佬们有什么地方要改的😭😭

机械打工仔：不管啥专业，找工作改简历的第一课先把你那排版改了，简历上不要写个人简历四个字，找你要简历的谁不知道这个是简历？而且还占那么多空间，直接把自己名字和基础信息写上面，整体字体大一些。还有这种经典两页简历一页大空白，导出PDF的时候多了一页几乎全是白的你自己看着不难受吗

随手的事为啥不能改掉呢，这是态度问题，你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受？你自己都不重视你的简历，HR更不会在意。然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了，简历在精不在多，你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了，不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了，把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下，比如你校内项目第一个写的那些，全然没有重点。好好修改一下，我看你内容也挺优秀的，别被一个随便做的简历耽误了，我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR