第二部分 测试基础

第4章 检查产品说明书

什么是黑盒测试和白盒测试?
静态测试和动态测试
什么是产品说明书?
产品说明书通常是利用文字和图形描述产品的书面文档。

测试产品说明书属于静态黑盒测试。
软件测试员可以利用书面文档进行静态黑盒测试,认真查找其中的缺陷。

动态黑盒测试
    运行程序
    不深入代码细节
静态黑盒测试
    检查产品说明书

通过性测试和失效性测试

选择测试用例是软件测试员最重要的一项任务。
测试用例的设计方法
等价类划分
边界值法
因果图法
错误猜想
判定表驱动法
正交实验设计法
功能图法

等价类划分,也叫做等价分类。
等价类划分的两种情况:有效等价类和无效等价类


边界值法
边界值分析法是对输入或输出的边界值进行测试的一种黑盒测试方法。
通常边界值分析法作为对等价类划分法的补充
其测试用例来自等价类的边界。
次边界条件:
有些边界条件在软件内部,最终用户几乎看不到,但是软件测试员仍然有必要进行检查。

状态图法
通过不同的状态验证程序的逻辑流程。
软件状态是指软件当前所处的条件或者模式。
软件测试员必须测试程序的状态及转换。

软件逻辑流程复杂,一般来说,不可能走遍所有分支、达到所有状态。
运用等价类划分技术选择状态和分支。
状态图法
状态迁移图法,场景法

判定表驱动法
正交试验设计法
功能图法
错误猜测

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群星之怒:1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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