快手数据分析凉经

一面——单面(35min)
有可能凉了,感觉有点水,但是面试官人很好,会和我讨论

1) 自我介绍
2) 第一份实习这份实习得出策略结论的依据是什么
3) (我做过一个离职预测的建模)主要的离职影响因素是什么
4) 以网约车为例,预估一下北京网约车市场容量(5分钟思考时间)
我的思路:
① 需求:
查询北京人口,北京出租车数量,算平均车辆覆盖人数,若有已上线的城市做类比
统计早晚高峰出行人数,地铁、公交出行人数,看需求量大小
② 供给:北京每年可容纳的车辆数
面试官想法:
① 需求:按照人均两次出行作为总需求,总需求-(地铁+公交+单车)=网约车需求量
② 供给:滴滴的做法是,统计本市有多少人有驾照,作为供给侧(我俩一致认为这样非常不准)
5) 写两道SQL题目
① 大于一个订单的人每天每人最早的订单及其金额
② 每天的订单量、订单总金额、使用优惠券的订单占比
6)有什么问题
他的工作内容,似乎是用户运营的数据分析
后续的流程(一面他要面8个,大概会过3个,啥时候通知面试官也不知道)
后面出来问了一个HR小姐姐说我今天的面试应该是结束了,可以回去了,可能是凉了???

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楼主面的滴滴还是快手啊?怎么感觉是面的滴滴呢
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发布于 2020-09-22 10:12

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09-26 19:45
门头沟学院 Java
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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