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牛客——锁 Wanafly挑战赛6
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06-15 21:54
阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)
阿里云内推阿里云内推
阿里云暑期实习java后端面经（摘自优秀牛油！）2.20 部门A一面1.自我介绍2.实习拷打3.八股      1.讲讲深拷贝和浅拷贝      2.写代码的时候咋深拷贝，咋浅拷贝      3.trycatchfinally都是干啥的      4.try里面有return的话，执行过程是怎么样的      5.多线程的时候都会自定义线程池，讲讲线程池的原理      6.线程池是什么模式的体现，如何实现生产者和消费者的解耦的，讲讲你的理解      7.解释解释CAS      8.你比较比较你见过的垃圾回收器      9.spring的ioc和aop如何理解      10.autwi...
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06-20 14:09
西安电子科技大学 Web前端
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04-30 19:15
北京航空航天大学 Java
避雷腾讯CDG
timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈
董春花_：真诚无罪，别听评论区那个清华的。按他的逻辑，你有分寸人觉得你是不想来，你积极热情人觉得你太想来，你好骗人就可你养鱼，你不好骗人觉得你服从性不高，合着**做啥都白扯。保持谦逊礼貌与对offer的积极性不才是最正常，也正确的做法么？招聘方的错强加到应聘者身上，***何不食肉糜。
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04-24 21:09
已编辑
门头沟学院 测试工程师
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06-18 12:22
苏州大学 设计
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