关于MVC设计模式下的Model

内容1:

1.大多数情况下,会有两个关于Model的文件。

  一个称他为Entity Model,他里面的字段一般是与数据库直接交互的,也就是说,Entity里面每一个字段赋予的属性都是对应着数据库来的。

  还有一个称之为View Model,这个呢,他是间接与数据库交互的,比如:我们数据库有个字段是某人的出生年月,但是我的View里面想显示的是某人的年龄,因此,我的View Model里面必须要建立一个年龄字段并赋予其属性,而具体由数据库里面的出生日期转换成年龄的函数在其他位置出现。

过程:

1.首先,Entity是必须的,此外需要创建一个View Model,并编好对应的字段。

2.字段转换

重写一下:

3.View实现可视化

重写后的view:

 

 

扩展:TagHelpers的使用

即在View中引入asp-:

 

内容2:View Model的输入 Post:

1.创建Creat方法并赋予其属性:

  在View中,对用的方法对应着具体的Get和Post:

 2.如下:model调用Post

3.以上可完成数据输入的工作,但存在两个Bug。

  1)是否可以确保输入的数据可以保存下来。

  2)刷新后出现重复存储。

解决方案1:在配置文件里修改注入。

解决方案2:

  如图粉红框框,刷新后跳转至Detail,未重定项,重复输入。

  重定项:Post-Redirect-Get

  1)设置重定项位置:

  2)重定项实现:

 

内容3:Data Annotaions(数据注解)

1.如下图所示,代码中Data Annotaions的用法:

常用:

举例:

Post使用时必加项:

关于验证的使用举例:

View显示:

 

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-02 17:28
25届每天都在焦虑找工作的事情0offer情绪一直很低落硬撑着面了一个岗位岗位有应酬的成分面试的时候hr给我出各种场景题问的问题比较犀利 有点压力面的感觉感觉有点回答不上来本来就压抑的情绪瞬间爆发了呢一瞬间特别想哭觉得自己特别没用没绷住掉眼泪了事后想想觉得自己挺有病的 真的破大防了
喜欢唱跳rap小刺猬...:我觉得没关系吧,之前有一次面试leader给我压力面,我顶住了压力,结果入职的时候发现组里氛围很差,果断跑路。其实从面试就能大概看出组的情况,面试体验好的组倒是不一定好,但是面试体验不好的组。。。就很难说
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uu们,拒offer时hr很生气怎么办我哭死
爱睡觉的冰箱哥:人家回收你的offer,或者oc后没给你发offer的时候可不会愧疚你,所以你拒了也没必要愧疚他。
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