暑期实习

hr面后没收到进入排序的邮件，昨天看到有佬的意向书，是否已经g了😢😢😢

思特威 嵌入式Linux 笔试+一面8.17投递 岗位叫BSP工程师-SOC方向8.30笔试：一共九道题，有八股文简答题，有编程题和逻辑题。八股文包括：指针各种定义，进程线程，死锁，volatile；编程：冒泡，判断素数，指定位置翻转链表；逻辑题：经典的真话假话判断。后续，邮件通知笔试通过，进入面试，一面9.4：1. 自我介绍2. static关键字（存的地方搞错了，说了跟全局一样但是记不清了，有扯皮全局变量存在data、bss段）3. Linux用过吗4. 锁的应用5. 内存分配函数，kmalloc和vmalloc，地址连续吗（vmalloc大内存分配，虚拟地址连续，比较慢，同样不初始化）（...

1. 介绍项目，上线了吗？2. 实习了为啥又秋招？感受咋样？1. 每天真有那么多任务要做吗？2. 任务优先级怎么判断？3. 怎么评估需求完成得好不好？4. agent开发中的关键难点和核心价值是什么？3. concurrenthashmap可以并发扩容吗？1. 那它性能是不是在高并发下容易抖动？有违设计初衷？4. Java内存模型JMM了解过吗？5. MySQL的存储引擎为啥用b+树不用b树？6. a单列索引和 a b c 联合索引，where a=100 and b>200 and c=300，索引使用情况是？7. zset查第5~10的指令怎么写？1. 为什么选zset做榜单？2. 还有什么其它的数据结构可以做榜单？3. 为啥用treemap，链表不是也可以吗？8. 为啥选zookeeper做注册中心？1. zk是cap中的哪一种？为什么？2. 你觉得cp合适还是ap合适？9. netty怎么保证线程安全的？10. 反问：车险负责人，全栈。三轮面试：ai+负责人+hrbptimeline（状态“HR面试”，发邮件说 面试都过了 但 在排序，10月中旬陆续反馈）：8.28  投递9.10  笔试9.14  AI面9.24  一面10.10  HR面

10.30 update：意向，加HR、入群-------------------------------------------1. 自我介绍2. 感受到的实习公司的文化大概是什么样1. 节奏、工作压力，能接受吗？2. 有留用机会吗？3. 实习期间独立解决并拿到结果的case1. 最大的挑战/问题2. 过程中mentor的角色/分工4. 找工作关注哪些维度的因素？offer怎么做选择？5. 拿到哪些公司的意向或者在流程里？6. 跟上一个面试官聊完，对众安以及车险的业务有所了解吗？7. 现在在哪？哪里人？未来选择城市上的选择？1. 父母的建议？（考公等）8. 还有课吗？可以提前实习吗？9. 反问：培养体系、哪个部门、看重校招生的哪些能力、流程结果（估计两周有一个意向的沟通）----------------------------------------------------------------------------------timeline：8.28  投递9.10  笔试9.14  AI面9.24  一面10.10  HR面10.14  面试通过邮件（已通过众安校招的全部面试流程，已进入最终录用排名阶段，我们会结合你前序所有流程的表现综合评估录用结果）