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【实习留用】法律类之9所律师事务所面经(含红圈)

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快点拿到学位证呀
编辑于 2019-12-01 17:05:27 APP内打开
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律所面经【任何涉及评论的内容仅供参考,仅代表个人意见】


【基本信息】


1. 求职目标:律师助理/实习生(留用岗),偏重非诉业务

投了几十份简历,集中于红圈所和全国性或地区性一二线所;具体见下文


2. 求职地区:广东深圳

国内法律市场比较发达的,其实就是北上广深一线城市;北上业务多需求量大种类多,竞争大;广州本地所多,传统业务较多;深圳法律市场规范,律师人才多,但较之北上,一线律所规模小,需求量小。因而虽然在学历上没那么卡人,却不见得比在北上更好找到心仪的律所合工作。尤其是今年的市场行情走低,在深圳律所求职并不易。


3. 求职时间: 2019年10月—11月

律所虽然常年招聘,但对应届生来说还是奉行“金九银十”,另外比较集中招人的时间是春节以后(因为在领取年终奖后,会有部分人员流动)


4. 求职信息来源推荐:深圳律协-人才交流;各类公众号(推荐:智合,D调魔法学院,法律小伙伴;职问);绿舟论坛—粤港澳求职;高校宣讲会;律所官网;校友群求职群人贩帖


5. 推荐联系方式:(1)根据所求业务方向,多方位了解目标律所的目标合伙人,发送邮件至合伙人邮箱:(2)内推。


【个人背景和求职成果】

优势:本科五院四系,G5英硕,过司考,有过红圈所三个月实习及其他实习

劣势:相较于国内硕士,没有长时间成体系的实习(亦无涉外实习经历);成绩一直中等偏上但未获得有说服力的奖金、论文发表;无辩论、模拟法庭经历;英文口说能力没有很强


心理预期:可以过简历关,冲刺红圈所涉外团队或者国内较好业务;也乐意在非红圈的可靠团队工作;


目标业务:PE/VC, 资本市场


实际结果:10月中旬前投递的都过了简历关且通过笔试,10月中旬后投的(主要是红圈)极少应答。零星offer。无心仪offer。


【具体面经

以下就进行了面试的律所进行总结】

1. 红圈所

(1) 环球

业务方向:港股IPO; PE/VC

笔试内容:英文邮件撰写+中英互翻+理论论述题(限时: 1小时)

面试内容:全英文面试,主要围绕实习经历展开,抠工作思路和细节;没有涉及专业问题

面试感觉: 交流顺畅,氛围亲切,但个人答案过些笼统


(2) 竞天公诚:

业务方向: 境内IPO

笔试内容:开卷-书写法律意见书(限时:1小时)

面试内容:讨论实习经历和校园经历,考察表达能力和职业规划


(3) 其他:取得通商的面试机会但未去;投递方达-启航计划、中伦hr和部分合伙人, 汉坤hr,均无回复。(中伦称只缺一人,男生“优先”),附上2018年寒假在广州中伦应聘实习生的面经

业务方向:境内外IPO,私募股权

笔试内容:无

面试内容:之前实习经历(实习中所遇到的问题)


2. 其他认可度较高的律所

(1) 建纬

业务方向:非诉类的房地产、土木工程、PPP

笔试内容:性格测试+合同审查+业务方向相关论述题(周末完成)

面试内容:笔试之前有电话测试,主要考察求职目标的明确性;面试比较注重专业能力的考察,会就笔试内容进行专业提问

面试感觉:偏压力面,可感到律所的专业度。但可能个人小心眼,很不爽hr见面就问“你们学校是不是扩招”(呵呵)


(2) 泰和泰

业务方向:知识产权诉讼(偏商业秘密和版权)

笔试内容:版权相关论述题

面试内容:考察知产相关经历、简历内容;极其注重对知产业务的认可和认知

面试感觉:偏交流型,会有较为深度的交流。


(3) 万商天勤

业务方向: 私募基金、新金融

笔试内容:合同审查+业务相关选择题

面试内容:简历内容+专业问题讨论

面试感觉:交流型,亲切友好(但切记不可因此过分放松各种露马脚),注重专业。


(4) 中银:

业务方向:境内IPO

笔试内容:无

面试内容:简历中的每个细节

面试感觉:随意,虽扣细节但交流层次不深


(5) 君之泉(据他们说,他们在知产业内也是很受认可的,所以加上)

业务方向:专利诉讼

笔试内容: 无

面试内容:“知识产权有什么分类”;“如何评价定位自己”,实习经历细节

面试感觉:压力面,无关专业。


【面试常见问题汇总】***

1

评价自己类

(1)你的优缺点

(2)用几个关键词评价自己

(3)你是否足够细致、有责任心

(4)你的思维方式是如何的(需要证明)

2

简历问题***

(1)在之前实习主要做了哪些工作

(2)面临了哪些挑战,又是如何克服的********(把内容都说出来)

(3)国外的学习经历为你带来怎样的优势

(4)去了知识产权诉讼又去了资本市场的非诉,那最终想要什么

(5)学生阶段的故事

3

应变类

(1)与客户的交往

(2)与团队的交往

4

万能类

(1)认为律师应该具有怎样的特质

(2)为什么想要成为一名律师(or 某个方向的律师)

(3)对我们律所/团队有什么认识,怎么知道的

(4)如何认识加班问题

(5)期待薪资

(6)为什么想来这个城市发展

5

专业

(1) 本科毕业论文和研究生毕业论文写了啥,以及该问题的延申

6

“有什么想要进一步了解的”

(1)培训

(2)现阶段团队做的主要工作(先谈论自己对业务的理解)

(3)如何确定留用


【自我反思】

前期简历有些缺陷(中文简历甚至没有放照片;重点不太突出)因而回答简历相关问题时过于笼统,缺乏针对性。

建议求职律所的同学,一定要熟悉自己简历中的每句话,并为每一段经历提供具体的描述。合伙人十分注重的个人经验总结和实习水分。笔试的话,合同审查都是绕不开的,但是重点不是寻找唯一正确的答案,而是展示工作思路和细致程度。


找工作就是做好自己,寻求机会,结果随缘了。更多的工作其实不是在面试中,而是自己有意识寻找就业方向,增加实习经历。


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