不谈薪四剑客？

hr谈薪的时候如果这么说会有优势吗

算起来到今天也实习入职一周啦～这一周的感受整个就是：互联网的节奏真的好快啊…因为刚进公司就遇到新的项目启动，所以leader每天都超级忙，我跟着旁听了不少会，和各个部门对接推进项目。虽然对产品内容架构各个方面都还有很多不熟悉，但是旁听开会，各种脑暴，也慢慢摸索学习到了一些东西。虽然leader没时间一点点带我，但是经常会问我跟不跟得上，同组的姐姐也会很细致地教我。说说管理和通勤方面吧，喜马拉雅是弹性打卡上班，在地铁口有可以去公司的免费班车，下班也有班车送到地铁口。现在回想一下比起刚入职那天的慌乱，到今天虽然没有说游刃有余吧，但也适应了不少。希望项目可以顺利推进落实，有一个好结果吧～

笔试：寒假时候找hr内推的语义算法工程师社招岗，所以没有笔试（我的情况可能比较特殊，不建议尝试）一面：    时间：1月22日    时长：1小时2分钟    面试地点：飞书会议    面试内容：自我介绍穿插提问：50分钟。准备了一个ppt，详细讲了项目、论文、实习、奖项和学生工作，问的问题也是面试官根据内容展开的。问题主要有：①Superpoint的训练如何进行，数据集如何标注，如何量化；②传统特征点匹配是否掌握，SIFT特征点匹配的方向是如何计算的；③transformer的结构？多头transformer和单头transformer的差别；④简述全景相机和传统相机的差别；⑤yolov5是否用过？锚点和锚框是什么；    coding：12分钟。本来要求写一个链表反转，我回答说不太熟悉可以尝试，面试官说可以选择自己熟悉的数据结构，链表排序，链表反转，矩阵乘法等选一个就行。我选择了矩阵乘法。面试感受：整体比较轻松，问的都是做过，很基础的东西。leader1面：    时间：1月30日    时长：1小时    面试地点：飞书会议    面试内容：全程拷打论文，发的三篇文章挨个问，但是还没问完，最后因为面试官还有会，没时间coding就没做。问的问题从论文的内容展开。问题主要有：①transformer的结构？多头transformer的参数量多少（这个没答上来）；②论文数据集怎么生成的？如何标注；③全景相机在汽车上能够有应用；其他问题都是论文相关的记不得了。。。    面试感受：快要结束的时候说要找的是社招岗，我是校招，岗位不对应，当时以为自己要挂了，说以后有机会可以再深入的探讨（尝试挽救）。一天后流程终止，后来春招继续投了地图定位算法工程师，hr说之前的两个面试都过了，可以直接从leader2面开始，于是有了后文。leader2面：    时间：3月1日    时长：28分钟    面试地点：飞书会议    面试内容：感觉大boss很急，ppt好多页直接让过，实习经历也没看。提了几个问题：①多头transformer的结构（transformer太火了三次面试都有）；②c++file文件有哪些；③nerf的机制④slam的机构    面试感受：感觉越后面面试越简单了hr面不刷人，就不细说了。

前实习生一枚。先码一个标题，有空继续更一面的话就问一些基础得不能再基础的八股，比如啥是p sequencer（和m sequencer啥区别），你的项目里用了哪些tlm，寄存器模型有哪些方法，他们间的区别是啥，各种phase机制，启动sequence有哪些方式。这些个东西把白皮书和红皮书主要内容吃透就行了，还是比较容易的。二面的话就是主管面，会比较详细地问一下你做的项目内容，以及你对禾赛的了解等等这些，还会问一下你会哪些语言，写脚本的能力如何啊等等这些。实习体验的话还是很不错的，进去就直接进做真项目，虽然负责的内容不会太复杂，但是对于一段实习经历来说还是足够了，能够学会很多实际项目里的东西了。...