写给 0 offer的你

        今年的就业形势的确比较严峻，我遇到的身边的朋友有些还在寻找自己的第一个offer，而有些也是对拿到的offer不满意。而我想对正奋战在秋招的你说，相信自己，只是时候未到。我也希望把自己的经历和感悟总结一下，也许对你会有些许帮助。

面试前
1.简历
我想对于如何写简历这些，已经在秋招中摸爬滚打很久的你一定有自己的想法，总体上要求简洁整齐，最好一页，重点放在实践和技能上。但我想说的最重要的是一定要对自己写上去的内容负责，你写上不去的一定差不多是你熟悉或者心里有底的。有个hr曾经跟我讲，要是应届生能对自己简历上的内容真正掌握差不多，那就已经符合他招人的要求了。如果写的经历是不熟悉的怎么办，以简历为导向，反过来好好去了解熟悉你写上去的内容。

2.网申和选择岗位
在我们面前的公司和职位眼花缭乱，我们该怎么去定位。我觉得这是对于我们每个人比较困难的地方。我的建议是在时间允许的情况下，多去听听宣讲会，也可以打听别人听到的宣讲会的信息。因为你从网上查阅到的信息而形成的认知和实际情况有时会有差别，比如测试开发就是一个很容易被误解的岗位，在不同的公司定位会有不同。
而另一个方面，在申请的公司上也要有所取舍，毕竟你的秋招经时间和经历有限，不要浪费在你根本不会去的公司上，并且在你最想去的公司，普通公司和你能接受的最一般保底公司都要投递一些。还有一句话我觉得很准确，你选择去大公司一定要看平台，去小公司一定要看老板。我更倾向于应届生去大的平台，可能当前薪资不占优势。

面试中
1.自我介绍
自我介绍是面试官大多数会抛出的第一个问题，我觉得这个问题对于面试官最大的价值在于了解你的实践经历，从而大概知道该问你些什么问题合适，设想面试官一天面试很多不一样的个体，他也不希望问的所有问题都是差不多的。所以你对自我介绍要有个大的框架，要介绍哪几个实践活动，自己做的好的是什么一定要讲清楚，这有很大概率把后面聊得东西拉回你熟悉的知识点上，当然也不要介绍长篇阔论，抓住自己要介绍的几个点就可以。一般技术或能力面介绍自己实践经历，hr面介绍自己爱好，做的有意义的事情等。

2.坦诚和迁移问题
被面试官怼到不会的问题怎么办，我觉得是要坦诚，不会就是不会，不要瞎猜瞎蒙，可能才造成不好的影响。但也不是傻傻的说我不知道，最好的方式是你可以迁移问题，比如说面试官问你数据库里面锁是干嘛的，但你真的对数据库不熟悉，但你知道支持系统里面线程同步的锁，你可以回答我对数据库锁还不了解，但因为我知道线程同步锁，两者在思路上是有相似的。

3.注意细节
决定面试结果的一定是你的专业素养，但当有人跟你专业素养差不多时，决定面试官选择你的关键因素就是第一印象，而第一印象就是你在面试时候的细节锁决定的，这些细节表现在你面试时的言谈举止的各个方面。
言谈：把面试当做一个交流而不是考试，你不光可以回答，你可以提问，问自己解释的是否清楚，问是否面试官还有什么疑惑。
举止：这方面涉及到的会更多，千万不要迟到，衣着上不一定非常职业，但一定要整洁干练，不能是太休闲，花里胡哨的，头发面部是清爽的，可以在快到面试前去洗手间整理一下；提前准备好需要的资料，双手正面对着面试官将资料递给面试官，这些细节有时候面试官不会察觉到，但至少能感受到你对这个面试的重视程度。

面试后
1.查漏补缺
很多人会吐槽，要是我在面试时候能当做交流，能会迁移，能注意细节，就不会这么痛苦。所以我觉得最重要的就是在面试结束后的查漏补缺，你做不到那些最重要的原因还是你怕自己准备的不够，怕问到的都是自己不会的。每一次面试的失败是你检查自己问题最好的方式。我的建议是你需要好好回顾一下面试官问你的问题，以及你回答问题情况，然后查资料，问同学，总结好的回答是什么，我觉得这才是好的凉经，你一次次的凉经，是你前进的基石，一定有一天，凉经就变成了offer，哈哈哈，喝下这杯毒鸡汤把。

2.理性看待结果
我有很长的一段时间，每天做的很多事不是查漏补缺，是到处查结果，问面试情况，想面试结果。但其实面试结束总会有个结果，你也无法改变了，最好还是继续查漏补缺。这样说站着说话不腰疼，我希望你能尽量少去想结果，少去想已经的失败，我们不得不承认，追寻offer的路上，还是有些机缘的成分在的，也许真的不是你专业素养不够。

写了很长的一大段，希望对你的追寻offer之路有些帮助，时间还有，你也还在追寻，这就够了，而至于运气的这部分，我在秋招的旅程中一直运气很不错，我把我的好运分你一份。#励志#