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招银人
2019-08-16 15:07
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招商银行·招银网络科技_java工程师
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招银网络科技内推6407XFHZ
#招银网络#
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招商银行·招银网络科技_java工程师
第一批笔试就要开始了,目前是9月6日下午笔试,明天开始发笔试通知,学弟学妹们是第一批站点,但还没投简历的,可以提醒下他们尽快投递简历了。另,南京站的今年也是在第一批笔试,大家有认识南京的学弟学妹们可以帮忙宣传下
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发布于 2019-08-29 10:49
联易融
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1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
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牛客893799462号
03-08 16:03
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投了几百份基本没人理,感觉简历有问题😭
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盐焗鸡_
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两天速通阿里
感觉这一周太梦幻了,就像一个梦,很不真实~~~感觉这个暑期,我的运气占了99成,实力只有百分之一4.15上午 腾讯csig 腾讯云部门,面完秒进入复试状态4.16下午 美团优选供应链部门,4.18上午发二面4.17晚上 阿里国际一面,纯拷打,面完我都玉玉了4.18下午 阿里国际二面,是我们leader面的我,很轻松~~4.18晚上 约了hr面4.19上午 hr面,下午两点口头oc4.19晚上 意向书说起来我的暑期好像一次都没挂过~~~~~难道我是天生面试圣体?----------------------------------------------------------------------六个月前,我还是0项目0刷题,当时想的是先把论文发出来再去找实习。结果一次组会,老师打破了我的幻想(不让投B会,只让投刊或者A)我拿头投啊!!!然后就开始物色着找实习,顺便做完了mit的6.s081,但是基本上还是没刷过题目-----------------------------------------------------------------------11月 一次偶然的机会,面进了某个耳机厂的手环部门,大概是做嵌入式的,用的是CPP。12月 莫名其妙拿到了国创的面试机会,0基础四天速成java基础!居然也给我面过了hhhhh,可能是面试没写题吧入职国创后的几个月,一直没活,天天搁那看剧,都快忘了还有暑期实习这回事了~~~~命运的齿轮在2.26开始转动,因为这一天美团开了,我开始慌了,因为那时的我什么都不会。lc,八股,sql全部是0进度。然后就开始了女娲补天,上班刷题,下班继续做之前的开源,顺便学一学八股。3月到现在,lc也刷到快200了,一天最多提交了47次~~~~~~~~~~八股根据别人的面经总结和博客,写了快十万字的笔记~~~~~~~~~~简历上的实习经历和开源,也努力去深挖了,写了几万字的记录~~~~~~所以面试的时候,基本上都能cover了,面试官问到的基础基本都会,不基础的我就把他往我会的地方引。结果好像还不错,基本上每个面试官评价都挺好的emmmmmmmm
投递阿里巴巴等公司10个岗位
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是我的神的他
04-24 15:05
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交行的工作节奏非常快,每天都要面对各种杂活累活,尤其是信用卡业务,让人感到恶心。领导总是逼着我们打电话催客户使用信用卡,有时候一个客户要打三五遍以上电话,客户素质虽好,但也难免会拉黑电话。而且,交行的福利待遇比不过其他银行,第一年没有绩效工资,第二年绩效奖金还要半折发放,第三年才能正常发放。转岗机会也不多,个金、个贷、小微等部门都有各自问题,对公部门虽然强大,但本科生几乎无法转岗。还有,交行老是搞一些奇奇怪怪的考试,心累得不行
投递交通银行等公司7个岗位 >
交通银行工作体验
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