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77go
2019-05-23 20:32
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数据分析师
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拿到了字节跳动经营分析师的offer,接不接?
背景985金融本硕,春招拿到了offer;
经营分析师在内容质量中心下面,主要分析部门内的投入产出,分析效率。
手里还有银行总行offer,在犹豫选哪个。
心里更倾向经营分析师,但听说内容中心在头条内部不大核心。
求分析= =
#字节跳动#
#春招#
#offer比较#
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腾讯_Ieg_产品策划
同学我也刚面了。你能讲下经验吗??
1
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发布于 2020-08-14 16:21
是猪头啊
前端工程师
内容质量中心是个啥...啥部门?为啥从没听过
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发布于 2019-05-23 20:38
联易融
校招火热招聘中
官网直投
○◎●
字节跳动_互娱研发-质量保障_测试工程师
我同事说她男朋友刚辞职 之前是内容质量中心的 base天津 不过我不太清楚啊 道听途说
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发布于 2019-09-09 19:35
牛客652900611号
管理培训生
楼主最后选择哪个了呀?经营分析这个岗位给开出的薪酬如何呀?😊
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发布于 2020-04-04 21:46
alphaaa_z
算法工程师
求面经啊大佬~~~
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发布于 2020-08-23 18:28
忘叽
求面经!!!大佬
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发布于 2020-09-27 16:37
牛客66888号
产品经理
求楼主面经~
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发布于 2020-09-30 10:18
dillgeek
大数据开发工程师
楼主,你是base哪里的?我也是这个,最后给你薪酬多少啊?
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发布于 2020-10-01 22:11
牛客803963430号
审计
求楼主面经~
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发布于 2020-10-13 09:47
牛客525754249号
产品经理
我也拿到了这个,要不要去啊
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发布于 2021-10-19 12:43
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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已编辑
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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无无五
03-25 14:46
安徽信息工程学院 计算机类
Java简历 实习 锐评一下
兄弟们,刚写了个大概的简历,这样能在六月多找个小厂日常实习吗。 学历民办二本,两个项目烂大街的😂😂 外卖+点评。有视频的项目烂大街,没视频的项目看不懂,吃不透,也不知道怎么写在简历上。
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
03-17 16:51
25届找实习,不玻璃心
摆烂一个寒假,hot100刷不到一半,面经一刚背一点,下周打算找实习,赛道消息闭塞,简历求大佬拷打,超级听劝
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LOLO吃不饱
04-24 15:59
内容运营
有点想从携程跑路了怎么办?
在豚厂干了差不多两年了,薪资这块高于城市平均水平,福利待遇也还不错,双休、五险一金、婚假产假都有。此外,公司还有旅游福利,每年都会发放携程礼品卡,内部渠道预定也有优惠。但是,工作节奏比较紧凑,节假日经常加班,春节只休了3天,下班时间晚,还要半夜接酒店电话,周末也要处理工作。在小城市工作,升职加薪的机会比较渺茫,感觉陷入了无限pua循环,所以在考虑要不要辞职跑路
投递携程等公司8个岗位 >
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