职场上哪些事情令人讨厌

想知道牛油们的同事/朋友知道自己的牛客账号吗鼠鼠一直在工位上刷牛客，旁边实习生一直喜欢凑过来看我在干嘛，还有意无意地问我账号是什么但我并不想跟他说不止牛客，包括xhs我都不是很愿意让身边的同事朋友知道特别怕被开盒不过似乎被发现也没什么只是觉得可能会很麻烦（会被调侃或问什么问题之类的）

周三跟同事过元宵节周四跟同事过疯狂星期四周五跟同事过情人节三节连过真是太有福气了‼️

本身不太想去上海，想在长沙，本来有一个长沙11k的岗位最后没有争取到，只有德邦一个offer很纠结

uu说她今天收到今年刚毕业妹子的私聊，妹子跟她说自己被劝退了，刚过的试用期。后来uu跟人事的了解到，妹子的坐席经常电脑黑屏，平时组里开会的时候也不去，经常在坐席睡觉，人事之前跟妹子说“你这样子，他们（你的上机）不会说什么吗？”人事怕自己的话说重了，办交接那天没多说什么，uu觉得妹子刚毕业还不习惯 而我只想说，天呐，这么严峻的环境还敢这样，刚过试用期劝退也是给面子了 大家没转正之前一定不要随意应付工作哈，上级都看在眼里

我本是辅助😓被迫当主R🤔区区三千块 试试又能怎如何呢？又能怎？如何呢？又能怎？如何呢？又能怎？如何呢🙄——又能怎💅～～～大部分人要我加班到爆💥换世俗的夸赞我拼命卷进了大厂光环卷到颈椎酸💊凌晨三点的需求像比赛改不完不许散他们说年轻人要奋斗才够浪漫🌹要是能重来🔁我要选躺平🛏️至少我还能摸摸鱼来发呆刷刷微博要是能重来🔁我要选摆烂🛋️不用在深夜改PPT假装很澎湃周报写得像改变世界🌍被老板夸天才转头就优化毕业快乐 say goodbye👋工位香蕉当护身符对抗KPI最怕听到"简单改下"明天就要开💻要是能重来🔁我要选躺平🛏️至少周末能关掉钉钉睡到自然醒要是能重来🔁我要选跑路🏃不用在年会表演感恩笑着装幸福

当我第一次在会上公开怼甩锅给我的同事的时候，给我开心坏了，我为我自己能充分的表达出了愤怒的情绪而感到自豪。我发现人一旦没素质之后，就真的会神清气爽，精神状态也好了，心情也好了。所以今天想聊聊该怎么培养起职场攻击性，分享一下我自己的心得，是我上班以后学到的语言的艺术。1. 怼不安好心同事指南怼人这个事就得立马反应过来然后回击，这样心里才能舒服，不然你当时没说话，事后又在心里反复想就纯粹给自己添堵。所以有两种比较万能的话术：当你的同事PUA你，试图通过否定你来控制你，一定要时刻做好自我肯定，我每次心里都会想：我工作这么认真负责，我不可能有错。比如对方说，你方案里哪块具体的内容写的不好，你工作能力不...

大家应该都刷到了那个新闻吧，狗东零售考核员工“拼搏投入度”：每天九点必须到工位，晚六点下班会被领导说工作不饱和，午休时间减少一小时咱就是说“突然严抓考勤”不一直作为“公司倒闭的预兆”嘛吓得我赶紧去搜了搜大厂的考勤制度如何，不会大厂要没落了吧这个就业环境，让我们怎么活啊

以下是我的竞选宣言：1️⃣ 每月8号发放地铁福利券8888元（含拥挤补偿金3344元+空调温度投诉津贴1314元）。2️⃣ 推出"挤地铁治愈包"，含防踩脚气垫、防窥手机膜和防异味香囊。3️⃣ 每部扶梯维修期间，相邻闸机发放迟到免责券。6️⃣ 隐藏福利：随机掉落“地铁奇迹”。比如某天早高峰突然多开3趟空车，或者电梯维修提前结束。这种“地铁奇迹”，我的任期内会尽量多安排几次。以上就是我的竞选宣言，期待各位牛油激情补充！请大家投我一票！！！

上海汉得信息面试，在腾讯会议等了半个小时，没有面试官，邮件没有hr联系方式，电话，也没人通知啥情况，腾讯会议没人下午面试官打电话来，说早上有事，让我重新约面试时间（拒了）晚上发邮件，让我对面试做评价b公司要脸吗？本来就一外包，想拿来刷经验，没想到被恶心坏了引流：秋招，2023，面试，恶心

本人社招面试进的中汽研，offer发的薪资是年包10w，但是入职之后hr改口薪资为6.2k，实际发到手为4.5k，入职之前怎么问都是打哈哈，说什么都是按流程、规章制度来。我以为是央企不会那么乱来和不要脸，目前看来这些国企央企乘着经济不景气都在瞎搞。入职当天直接安排进车间，不给签合同，不给看合同，都是以合同要从天津寄过来为由，事实上本人已经提前半个月就和hr协议好入职时间了。入职等待半个月之后终于得见合同！入职之后天天加班，加一些无意义的班，每日工作就是流水线式的重复劳动，并且还有一个整天混吃等死的老员工，没事干就叫你去搬轮胎，抬东西，洗车，几乎就是一个环境好一点的汽修厂。入职之后被部长告知经济...

现在的招聘都是这样玩的么？问下牛友，hr可以通过背调查询到你仲裁过么？仲裁之后是有污点了么？是不是基本告别职场了？

做事的人不被看见，被看见的人不做事，领导层也只是听不来看，到头来就是干活的累死累活却得不到半点好处。

两个开发，我和另一个，我是别的组调来负责这个项目，客户，项目经理只跟另一个人说事？？到最后部署了，明天交作业了跟我说了，连服务器密码我都不知道。。还让我见客户。。我和客户大眼瞪小眼，还重新给他打电话再问，所以，有啥事不在群里说，叫我来开发还单独建一个群？抢你家大米了吗

前几年带过一个刚入职的毕业生，老是追着问问题，打破砂锅问到底那种，有点烦

【前提】想要在职场中远离同事基本是不太可能的，但是要做到较为亲近的关系中是没有这类人太多事情的1.负面情绪爆棚的人 负面情绪比较多的人，在岗位中容易耍无赖、得理不饶人。好处要自己占，但不能让周围人好过。并且在日常的相处中，负面情绪上头会影响到工作的任务进程，既无法解决问题，还会影响解决事情的人，最后也比较容易居功自傲。2.占小便宜的人 比如平常简简单单的聚餐，或是私约，占小便宜的人很少出钱，有时还会跟你要东西。这样的习惯也会带入到工作场合，你的工作用品，他/她也想要。3.不抗事儿的人 不扛事儿的人一遇到事情就容易崩盘，生活或是工作都很难调整。公司团建旅游，身体素质跟不上，票找不到或有东西丢了就...

1.把更多任务安排给你 -你的工作效率提高后，领导会给你在同样时间段内完成1个工作任务，同时安排2-3个2.用升职加薪作筹码 -知道你有不满，但仍要求任务完成度高时，领导会暗示升职上的困难

想问问各位工作后的大佬，如果说在工作中 和你进行同项目的人员永远推脱有事做不了 到了汇报又爱表现自己 这种人怎么治 气死我了