日常实习or暑期实习

马上大三，上学期时间不多没法实习😭所以我想请问下，没有实习经历直接去投暑期实习，再去考虑转正和秋招，这样的时间线合理吗

自上一次找日常实习至今已有4个月了，简单记录一下，去年十月份共拿到了小米，美团和百度的实习offer，最终选择去了小米(因为offer发的最早且给的太多了)。在小米实习也三个多月了，正在考虑找下家，目前正在推进的有美团，百度一面，小红书和字节二面，但都是日常实习，在网上看了很多帖子都建议冲暑期实习，但考虑到暑期实习会影响秋招的时间，且听mentor说现在很多大厂不特别区分日常和暑期了，只看实习期的能力与产出来决定转正，所以问一下各位牛友，大家觉得再找一段日常好还是直接找暑期呢？

1.方法重载与重写2.获取键盘输入的两种方法3.ArrayList与LinkedList的区别4.HashMap的底层原理5.为什么长度要2的幂次方6.redis数据类型的使用场景7.如何设置redis的过期时间8.数据库2000万数据，而redis只能存20万，如何保证redis存的是热点数据   内存淘汰策略？9.redis挂掉了，如何做到重启后数据快速恢复  持久化？主从复制？哨兵？10.redis持久化，如何开启开启AOF11.缓存三兄弟12.单redis只有一个key，要给多个系统使用，如何保证使用顺序 分布式锁？13.MySQL索引优点14.为什么不给所有字段加索引15.索引失效16.唯一索引创建命令17.有没有服务器部署的经验

1.暑期实习vs日常实习-暑期实习：暑期实习一般都是中大厂才开的，专门是提前选拔人才，有转正的几率，是给实力优秀的同学提供的平台。如果你的实力和学历本身没有那么出色，投递很多也没有收到面试，那我建议你没必要卷这个暑期实习。老老实实提升自己实力，以便在秋招中拿下offer！从时间上来看一般是6-9月！-日常实习：一般公司可能都会有，比如最近项目多，或者项目紧急，要求尽快到岗！在招聘流程上来说，面试次数少，可能一次面试就能拿到一个日常实习 offer 。从时间上来说，全年都有可能。所以如果你确实实力一般，你可以从这些日常实习干起，有了实习经历也会在后续竞争中更有优势！2.拒绝实习焦虑7月临近，暑期...

因为暑期实习面试更难 而且可能会占用秋招提前批/秋招的准备 即使暑期了转正还会压价 所以想直接暑期/日常都投 哪个title更大&时间更早去哪一个 这合理吗

rt，楼主26届硕士，因为一些原因最早9月多才能去实习，可是秋招都开了暑期肯定无了，想用日常保底下，请问OK吗?但是我看有人说日常只招下一届?有无前辈说下状况

现在日常实习，手上有1. 思必驰语音算法offer，说是进去做语音大模型落地的，在苏州 2. 阿里下的斑马智行语音算法offer，说一开始是做统计模型，之后才会让我过渡到做深度学习  3. 璞元科技，大模型应用，不清楚进去做什么。然后就是拒掉了几个小厂的然后自己不太喜欢的方向的offer，这几天还有几个中小厂llm的面试，感觉够呛能面上。求大佬建议，我因为本身不是做纯ai的，就一个语音的项目，无论文，感觉秋招很难去上算法岗，自己基本不清楚ai的八股，且语音坑位感觉很少，想暑期秋招往llm转，做agent或者rag?也有可能考虑java后端，但是java实在学不下去，断断续续学了半年，还是很稀碎，力扣也基本没刷多少 求求走过路过的大佬给给建议，感谢感谢感谢，祝大家都能找到心仪工作！！！

请问各位uu们，我是26届，我的秋招求职方向是考公/国企，没有想在大厂转正的需求，但是学校要求要一段实习经历，请问应该投暑期实习还是日常实习？感觉日常实习面试会简单一点，但现在各厂都在招暑期实习了，会不会日常实习就没人捞了？

各位佬，家在广东，目前在北京读研，未来想回广东工作，不留北京。目前暑期实习投了要么挂要么没消息，如果不要求转正，是不是可以投日常实习

26届研二 目前已经收到阿里云数据库事业部的研究型实习生offer，要求实习时长6个月，9月底有转正机会（年前投的简历，据说有50%的转正概率）。但是担心课题研究周期长，实习期间实际产出不多，同时可能还要预留精力准备秋招。所以这个可以考虑去还是找其他的暑期实习？有无同行或者前辈给点建议/见解？

bg26毕业，本硕双九，无论文无实习，目前在某地联培做开发（不想做开发了），可能后续有希望争取到6-9月的实习时间。目前手头上还没有搜广推的相关实习经历，想问问各位大佬，我接下来的时间应该去主攻暑期还是说放弃暑期，就直接去找日常实习？如果简历上只有个日常实习对后续秋招的影响有多大？求求各位了啊啊啊，孩子快疯了

兄弟们现在还能找到实习不 是不是没希望了