你会为了工作牺牲生活吗？

不会，工作的目的就是生活，如果本末倒置，那么什么也得不到。我读研的时候有过一段时间的8107，但我很想死，我仿佛只是一个工具，不是一个人。我想人与动物的区别就是人有灵魂，有思考，有观点和认知，如果工作占据了全部的时间，人和一个工具又有什么区别呢？加班的隐形成本比你想象的要高很多，失去了陪伴家人的时间，经营感情的时间，让自己提高的时间，人的选择会逐步变小变窄，直到心甘情愿地成为工作的奴隶。打工的本质是为了尽快赎身，不是为了让你成为青楼头牌。

本人：24届985硕，目前在上海信飞科技后端开发这两年“就业”和“裁员”好像成为了大环境的关键词，自己的亲身感受就是校招一年比一年卷，大厂岗位要求越来越高、中小厂HC肉眼可见的减少，一个好岗位竞争头破血流。这里我另辟蹊径，在不稳定的“互联网大厂”和太稳定的“传统国企”之外，我会推荐选择一支“潜力股”。第一份工作的选择，代表未来两年、三年我会在这家公司工作，我会关注：①个人成长； ②薪资收入； ③公司前景；④工作氛围； 基于我入职信飞后还不错的体验，想在这里展开跟大家分享一下。 1. 个人成长——学习机会多，自由度高。 专注个人发展，而不只是完成工作。大厂体系健全，每个岗位的工作按部就班，可替代...

“你讲话有股牙牙学语的感觉，你很明显的广东人。”mt如是说。“为什么？”“因为广东人讲话讲的很清晰，一个字一个字蹦出来的。”团子landing 中，第一次深切的感受到了wlb。午饭晚饭吃完后，mt拉着我一起去园区遛弯。“遛弯嘛这不，吃完饭遛弯很重要。”前后呜呜泱泱的人，大家都吃完饭下来遛弯。不是说大厂加班现象很严重吗？压力很大吗？怎么大家都这么悠闲？“你只有精神状态好了才能高效完成任务。”也是第一次实践出真知。今天领了鼠标，倒腾半天愣是没有连上。小米鼠标是usb接口的但是mac电脑连不上，蓝牙也好像没反应。正打算去自助那里换一个结果突然发现电池的纸袋还没有拔。差点当众出糗了。

背井离乡已经五年了，每年寥寥几天的假期，回家、再离家，好像从未回去过，感觉好像已经很久很久没有回家了久到我忘了爸爸妈妈的样子，久到我忘了那个我从小长大的小镇是什么样子，久到我忘了妈妈做的饭的味道，久到爷爷和姥姥都已经离开了世界，久到我不认识自己，参军、工作、学习、内卷，这七年，我把自己压榨到近乎崩溃、破防。我卖掉生活换来的工资，它真的值吗？

这个问题的沉重，恰是因为它触及了生命的核心——我们用自己的时间、热情和生命能量去交换的东西，是否真的等价？ 这并非一个简单的“值”或“不值”能回答的问题。它更像是一道复杂的算术题，我们用“生活”这个无价之宝，去换取工资、经验、身份和未来。让我们将人生轨迹拆解开来，细细品味其中的得与失。 工作，是为了更好的生活，这是我们对美好生活最朴素的追求，可是当工作无限侵占生活，为了未来和现实的担子，我去牺牲生活换来的工资，它真的值得吗？1. 高考上岸：用青春换来的第一张“入场券”我付出的“生活”：那是无数个与凌晨五点的星辰为伴的清晨，是摞起来比人还高的试卷，是压抑下去的爱好、娱乐和躁动的青春。我交换的，不...

前面两个拿到，最后一个还在流程中，其他的还在泡池子。京东，base北京，加班应该比较严重。科大讯飞sp，base合肥，强度未知。华为，base西安上海南京，强度中等。vivo，base深圳，强度应该较低。陌陌，base北京，强度未知，可能较低。微博，base北京，wlb，强度较低。荣耀，base西安南京，未知，大概率995。帆软，base无锡南京，强度应该较低，wlb。帖主某山河四省人，倾向于去西安南京无锡合肥等新一线或二线城市，北京次选，深圳最次选。工作强度而言，接受适度卷（wlb最好），京东强度似乎有点大，不太能接受（但顾虑是可能是平台最好的一个，钱最多得一个），请各位大佬给出您最真诚的建议。

作为23届毕业生，经历了22年找暑期实习的互联网寒冬，运气很好收获了几份不错的实习offer，选择了当时的dream offer去了Hulu搜索组。在外企实习，可以很明显感受到WLB的工作氛围，1065，大家工作效率都很高，从态度上拒绝内卷。经过一暑假边实习边科研的努力，和leader和hr team都建立了不错的联系。经过两轮面试和boss面也拿到了口头oc。很遗憾因为迪士尼高层宫斗惨遭freeze hire，并在次年北京hulu办公室裁员90%，错失了去dream company的机会。当时互联网寒冬依旧，大模型声势浩大，虽然秋招春招手握几份还不错的互联网offer，但还是动起了换条赛道的念头。在猎头的内推下，面了几家量化公司，并有幸获得了一家上海的百亿量化QD offer。在量化做开发是属于中后台的岗位，主要给研究员服务，属于钱多事少压力不大但是天花板也不一定高的职位。抱着对WLB的追求，在HR的大饼下选择挑战这一赛道。相比于传统的QD做交易中的交易系统开发，我的岗位更偏向交易后的风控系统开发，于是全栈开发整套网站，统计展示数据，风控提醒。作为独立开发者在入职一周内就做到了接手和更新已有的各个小网站，三个月内就做到了整套新系统的整合落地和投入使用。有时候真觉得这个世界就是一个大型的草台班子，在量化公司做开发相比互联网更会感觉如此。几十人的小team不会有特别完善的基建和开发流程（前司已经是行业内基建比较好的了），内部的业务网站同样也缺少ToC的挑战。在完成主体业务开发后，我的工作进入了维护期，同时因为缺少和老板的直接沟通对业务理解有时候也感觉是盲人摸象。工作缺少成长和乐趣 + 量化行业陷入监管危机公司整体降本增效，让我萌生了跳回互联网的想法。毕业不到一年跳槽还是很困难的，尤其是从量化跳出来，之前实习过的一些大厂都不给面试机会，一些大厂二面三面后还是以互联网开发经验不足拒了，还有一些厂因为之前的package认为无法匹配直接没有进入流程。在最终收获的几份offer中只有pdd不仅没有降还给到了不错的涨幅，在沟通中也感觉团队氛围还不错，业务比较核心不缺技术和业务上的成长机会。其实也纠结过，毕竟校招时候对大小周都坚决说No。但后来想想，之前在量化的工作WLB过于偏Life，现在不妨多偏一些Work，寻求更多的成长机会。与其WLB，更不如说Work Hard，Live Hard。新的职场生活中，其实算下来时薪并不比前司低，同时晚饭时间和小伙伴们去健身也不缺少运动，周末一天也可以和朋友们去逛展拍照（目前能量很足），生活不比之前缺色。最后，2025届秋招开始了，打个广告感兴趣可以帮忙内推~~ 如果是对Work Hard，Live Hard感兴趣，享受钱包开源节流，或者是能量比较足的e人，欢迎一试。拼多多校招内推 部门：营销与商品平台，主要是营销、商品、百亿补贴等，技术架构复杂，挑战大，对个人提升也大；通过我内推的话，优先到我们部门，团队氛围好，成长快，不卷。 岗位：服务端研发岗，算法岗等都有，要求为2025校招，毕业时间在2024年11月-2025年10月内推方式：可以通过下面的链接内推，也可以私信我，沟通后帮直接内推，想深入了解团队也欢迎私信 【拼多多校园招聘】内推链接：https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=JwGyl49st5，内推码：JwGyl49st5。

上几十年的学，熬N多个夜，刷成堆的题，不就是为了以后能活的舒坦一些吗？人一辈子就几十年，大部分人70到80就嘎了，所以对自己好点吧，领导的饼，同事的锅，以及打工本身都不重要，甚至毫无意义! 保持好身心健康，多陪陪家人，寻找并探索生活的乐趣才是真理PS:并不是说让大家消极怠工，工作它仅仅只是一个工作，别人只是花钱买你的时间，不该为它损失超出你雇佣成本以外的任何价值。

我是2022年毕业的，当时也是互联网寒冬，我看到现在很多uu们找工作非常焦虑，仿佛一下子就把我带入到我找工作那年，刚好差不多也是哪年10月份我才开始秋招，因为哪一年腿骨折了，拖了很长时间才找工作。那个时候我记得很清楚，山东已经开始冷了，因为疫情几乎所有的公司都是网上面试，可能这是上天给我的眷顾吧。当时找工作也是手忙脚乱，投简历投到心灰意冷，当时也是因为身体原因，自己一个人在出租屋里，出租屋不大只有10多平米的一个小房间。每天起来就是看面经和刷题，一直拖到春招，才找到合适的工作，现在想想当时不知道自己怎么挺过来的。我觉得再难的事情再难的困境都要保持良好的心态，就比如说当时即使我没有工作其实也不会怎样，生活本身就是一种体验，终点站是一样的，怎么走由你决定。所以一切都能熬过去！工作就是工作，生活就是生活，工作不包含生活，生活包含工作，希望每一个uu，都能有自己的生活！  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

有人懂吗，来说说？https://mp.jobleap4u.com/discover/1759192005982-mian-shi-ti-ti-gong-yi-ge-tu-po-yuan-you-zhi-ze-fan-wei-zuo-shi-de-jing-li-ru-he-hui-da

总体不会但短期可能牺牲，人很难一生处于平衡状态的，有时工作就是能赚很多钱就是有趣有意思就是能有成就感，不自觉就进入工作狂模式，但工作久了又会平衡回摸鱼状态，自己给自己加薪。比起会不会的瞬间，更重要的是反思当下的状态及时踩刹车❛‿˂̵✧

打工是为了赚钱，没有钱就没有好生活，所以需要生活就需要钱，需要钱就要打工，打了工就要牺牲生活

控制工程，有论文，两段实习。实习都是在北京，有点受不了北京的节奏，想了解下在天津能找到什么样的工作👀。

又到一年的秋招季，想起了学生时代对“梦司”不切实际的幻想：高薪包裹、财富自由、改变世界、光鲜的大厂Title...转眼在拼多多快一年了，人的想法真的会变。现在我觉得，能让我心无旁骛搞钱、快速成长的公司，就是好公司。首先得说，我挺幸运的，我们团队战斗力很强，目标极其聚焦。所谓的“落地”没有温情脉脉的过渡，更像是一次高强度实战空降。一方面是周围同事个个都是狠人，执行力拉满；另一方面，自己也必须快速找到在这种极致效率环境下的生存节奏。对我个人而言，最大的收获是彻底认清了自己对工作回报的核心诉求——就是实实在在的成长和回报。工作强度是众所周知的，但也是自己选择的。压力和挑战是常态，但关键在于，这里的机制就是把所有资源都投入到解决问题和拿到结果上。同事和领导没空跟你绕弯子，沟通直接，反馈犀利，这反而让我成长得更快。这一年我最大的心得就是：在这种高密度、高强度的环境下，你必须主动去抓取每一个能提升自己的机会，学到的本事和赚到的钱，都是实实在在属于自己的。在论坛上也经常看到大家讨论这里的工作状态。我认为，比起单纯的“状态”，你在这里能获得的能力跃升和职业资本积累更重要。我自认也算是能卷的那一拨人，回顾这一年，我最感谢的是自己顶住了压力，没有错过那些能让我能力脱胎换骨的项目和挑战。这些经历，非常宝贵。为什么感谢自己？因为平台给了当下能给出的最极致的回报和成长加速器，但能不能接住、能不能把平台的资源转化为自身的价值，全靠个人。只有最大限度地利用好这里的节奏和机遇，你才能和平台一起实现价值的倍增。作为过来人，我推荐那些追求极致成长、抗压能力强、目标清晰的同学们关注拼多多。这是基于我自身经历的大实话。工作感受这东西，如人饮水，冷暖自知。（潜水多年，第一次发帖，欢迎交流）拼多多海外部门temu，搜广推算法，客户端服务端开发、数据、分析，风控算法，前端都有，hc多多。内推链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=OkDHtT6Ymv，内推码：OkDHtT6Ymv。（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~ ）

胃病、失眠、颈椎突、焦虑发作……这些都不是偶然，是长期失衡的警告信。当体检报告比年终奖还厚时，你就该问问自己：这真的是我要的人生节奏吗？

会，啃老让我压力很大，牺牲自己一个人，轻松一家人的

开年裸辞上海 准备base杭州 五险一金 双休 文旅研学活动演出策划执行