HR招聘的过程中,如何去分析求职者的责任心?候选人是否具备责任心,这决定着他的工作绩效的高低,是企业利益的屏障,也是个体职业发展的基础。(引用定义)责任心是指个体,能自觉地认识到并承担起对自己、他人、对集体乃至社会的职责,表现为遵守规范、勇于承担责任和忠诚履行义务的态度,是个人素养的核心,也是维系人际关系和社会团体的基础。如何评估求职者(候选人)的责任心,可以从以下方式着手。使用在线人才测评在线人才测评,是目前HR考察候选人的主要方式,不论是校招社招,还是内部人才选拔,岗位竞聘,在线人才测评都可以有效提高评估效率。比如在大五人格测试中,就有专门的测评维度: 尽责性,也即是评估候选人的责任感,责...