奇富科技（深圳），Java后端，社招

背景：21年毕业，本科两年半工作经验（因为去年底辞职了），五月中旬开始投简历这是第一场面试滴滴官网投的简历一共40分钟，没写算法题        1. 自我介绍2. 自己在项目开发中负责哪一块，开发目标是什么？3. 项目中如果依赖别的团队的话，别人时间有冲突如何去解决？4. 项目开发中最大的技术挑战是什么？5. 对接别人的开放接口，验签、加签、加解密是怎么做的？用的什么加解密算法？6. 证书是怎么存储的？7. MySQL事务隔离级别，你们用的是哪个隔离级别？8. 在可重复这一隔离级别中怎么解决幻读的？9. 间隙锁为何会导致死锁？举一个具体的例子10. 为什么要使用线程池？11. 讲一下线程池有哪些参数？12. 你们项目中是怎么配置这些参数的？13. 线程池的核心线程数如何配置？14. 一个项目中一般都会有不止一个线程池，如何为每个线程池合理分配核心线程数？15. redis lua脚本是怎么保证指令原子执行的？估计答的一般，算法题都没给做        16. 有什么要反问的4，14 一直追问，答的一般9 和面试官不在一个频道上15 不会整体不难，自己准备的不充分。面试感想：行情不好面试机会不多，要珍惜面试机会，还是要充分准备准备再进行面试。像项目技术难点、挑战这些都得提前梳理好，不能面试时再想。#社招##后端#

自我介绍gap这段时间在干啥gap这段时间有没有什么收获你对城市有啥要求上一家公司给你开多少钱期望薪资多少钱可能还问了其他的，但我也不记得了。----------------------------------------------------------------------开始Offer审批流程，提供银行流水啥的。上家公司好像提供了一个离职后查询工资流水的网站，但我忘了密码是啥了，离谱的是输错密码2次后账号自动锁定，要工作邮箱收验证码才能解锁。工作邮箱在离职的时候就已经自动销号了一面传送门：https://www.nowcoder.com/discuss/61962495575...

第一面:不知道是人事还是业务的面的视频20多分钟，问简历上的点，你是不是做过，熟悉PHP不之类的聊天，然后就我提到过的设计模式问了一嘴，协程为了一嘴。然后就结束了。晚上19点发的面试评价。感觉每个HR都在当天会知道面试结果。第二天9点多就打电话说第一面通过了。约线下二面第二面：电商部门的头头，应该要么是架构层的要么是业务层的，自我介绍，然后问我负责的业务，聊到第二个讨论我的那个数据大表怎么处理，然后我说了，然后他又说数据量大怎么怎么样，我就说了redis缓存缓解查询的一些，然后他说很多意思就是我没解决他那个问题，然后最后我就说如果是热key那就不过期。我不知道他是听懂没还是没听懂，然后说了一个方案：就是我说的这个redis。我也不好意思反驳他了,我就嗯。以为有下一个，他说：我就了解完了；然后说等下，我跟hr谈一下；然后hr在过来问了下工作时间，为啥离职。然后就没了。我还问了一嘴：第三面是技术面么，她说第三面是HR面，我都震惊了，2面没一个问很多东西的。也没问技术。应该是KPI面。公司环境：在南山科兴科技园，里面很大，差不多800-900个人。然后里面还有人直播啥的。科技园好多人，腾讯一些公司也在那里面，正好饭点看到很多腾讯大佬。

1. 为什么选这专业2. 什么是监督学习什么是无监督3. 损失函数4. ArrayList LinkedList 区别，插入复杂度，删除复杂度5. 讲下HashMap6. 讲下ConcurrentHashMap7. 讲下阻塞队列8. 讲下线程安全的List9. 讲下JVM内存区域10. @Autowired @Resource11. 类加载器过程12. 如何避免全表扫描13. 如何实现如果不存在就插入如果存在就更新14. 数据库访问量过大怎么办15. hotkey用什么查，怎么解决hotkey16. 他说他耳机没电了……17. 讲一个中间件吧，讲讲他的作用18. 反问：提高，多搞点实习实战经验常规八股感觉答得还行就是没后续了#面经##暑期实习##阿里#