文远知行 1~3面 已OC

文远三面 压力面😅上来就说后面有面试，说要弄快一点，赶时间（时间自己没安排好吗？？）然后问我知道Linux文件系统吗，有哪些目录（简单说了两三个，然后很不耐烦地问还有吗还有吗。。。有我早说了）然后又问我Linux网络模块是怎样的（我就说不了解，然后他说那你在学校学了哪些东西，我就说学校学的是一些基础课程的理论还有对应的实验课，没有要求我们具体要了解像Linux的文件系统啊、网络模块、各种bash的复杂命令之类的，他就嘲笑地看着我。这个时候基本没心情答了，想着赶紧结束吧，你们不招可以前面就直接挂的）之后问我数据库的 select * from user where user.user_name like ("%xx%") 这条语句做什么的（我跟他讲解了后，说需要用全表扫描，他就说这个他们业务很常见的，那这岂不是很耗时，然后问我可以用哪些数据结构来做索引；我就说可以将这条命令拆成 like "%xx" 和 like "xx%"，然后可以用字典树来查询这些前缀匹配的，同时也用一个字典树记录后缀匹配的，然后他就嘲笑地看着我，说那就这样，问下一个问题吧）最后出了道题：大文件里面的字符串排序，同时内存不足，让我用写论文的方式来描述步骤（题主大三，还没写过论文。我跟他介绍了归并排序方式，拆成小文件来加载到内存中排序，然后他说“你这里是两个步骤，在我看来这就只是一个归并的方法”，然后我就跟他说第一步找出问题的关键，第二步用归并排序解决问题，第三步检验结果，他就说你这是数学证明的方式，要我用计算机科学与技术的方式解决，我tm？？？然后他就说用divide&conquer方式，将文件divide拆成小文件，然后conquer处理小文件排序。。。我真想反问说着为什么就是计算机科学与技术的方式来描述了，这是你自己的方式吧。。。）最后他说这次面试就这样吧，说我没有怎么准备。。。（你tm想招人的话会问这些问题？）

上班时间8:30-17:30，加班看个人和职位，总体来说工作量饱和度高。待遇行业内中等偏上，大型跨国企业，管理正规，假期、奖惩正规。是应届生发展的好平台，能学到很多技能，但对于工作多年的人员，薪资不太可观。

1. 介绍项目2. 陀螺仪的bias怎么估计，在线怎么估计，离线怎么估计3. ba怎么实现4. 反问全程不到二十分钟，面试官看起来很忙，一直在打字。感觉无了。。。

大体是对比国内就职和日本就职这风格迥异的区别的一些感慨吧。 首先得声明下确实是我自己太菜了，水平不行提前布局也没做好，导致完全没有能拿得出手的积累空有个科班学历，所以我承认回国没找到工作我自己责任在99%。 但是，下定决心留日以后，我着手做了蛮久的日本就业分析，也感谢女朋友对我诸多笨蛋发问毫不嫌弃的指导。再回头看国内就职的这段经历，惊诧地发现自己之前在国内养成的诸多观念都被震撼到。 当然顶级外企御三家还有line之类的技术要求自然还是不低，但是绝大多数的it公司，真的是对技术要求无限放低，甚至很多都会写明文理不限，未经验可，而且完全不是虚假宣传是真的一样招，日企的工资、历年招聘人数、男女...