首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
课程
专栏·文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
在线笔面试、雇主品牌宣传
登录
/
注册
巨巨😂
牛客网_前端工程师
关注
已关注
取消关注
二次转发
@有点心酸:
携程裁19应届生
坐标携程,火车票BU,19应届产品,入职半年被裁(卡试用期),分享一下我的经历,写得有点长,给大家排个雷吧~ 一、背景情况 组内没有新人培养,没有业务相关文档,没有规范流程,没有信息同步,非常混乱,业务逻辑靠口口相传。新人入职三个月内不让做需求,想打杂都没有活。后三个月一直在给客服解决问题,仿佛高级客服。期间每天都在想办法找活,看各个业务的prd进行学习,练习sql自己取数分析数据,想要快点成长,见缝插针地找到机会做了几个小需求,每天尽量乐观开朗。但还是遭到劝退,一共2次,第一次在入职一个半月,上级用能力差来进行打压,没忍住哭了,期间非常焦虑绝望,丧失自信,自我否定,每天失眠,私下寻求内部转岗,但是一个月打杂经验毫无用处,最终失败。第二次在上周,上级继续用同样的理由进行打压。因为有了前一次的经历,我每天都会记录工作进行复盘,既没有消极怠工,也没有工作上的失职,工作都及时交付,同事的评价也很正面。上级随便说一句能力差,这让我怎么接受。后来,我也想明白了,上级只是要一个劝退的借口,根本不会顾及下级的感受,我却因为长久的自我否定变得胆小而消极,拼命表现想留下来也显得很可笑。最后,说一下赔偿的事情,本来是无赔偿,但是由于证据充足,给自己争取到了赔偿。 二、关于卡试用期 BU去年应届生招多了,后来也毁了几份三方,早知道还不如毁了我的,当时也有其他的offer,入职一个半月劝退真的是想骂人。 试用期时间线如下,几乎没有新人培养,全靠自己踩坑积累。 1. 入职1个半月:上级第一次劝退,寻求内部转岗未果 2. 入职1个月20天:口径改成轮岗,去客服部门轮岗一个月 3. 入职两个月10天:转正答辩,无结果反馈,大领导表示要相信公司的安排,公司是为我好 4. 入职两个月20天:轮岗部门领导挽留,同一天HR约谈,告知原部门和轮岗部门领导都不满意,延长试用期(也不知道谁说的是真谁说的是假) 5. 入职两个月22天:回原部门,无具体工作安排,跟着其他组员打杂 6. 入职两个月23天~转正前一周:做若干小需求+打杂+学习,风平浪静 7. 转正前一周:上级第二次劝退 三、关于劝退 对于追求利益的公司来说,劝退、裁员什么的很正常,他们根本不会有任何心理负担,优化就是领导们一句话的事情。而且,他们还想不赔钱,用最低的成本优化。所以,如果大家遇到一样的事情,还是要争取自己的合法权益。根据我的经验,HR约谈的内容,可以概括为劝退三部曲,也没有其他新花样了。 劝退三部曲 1. 领导觉得你能力不行 2. 同事觉得你能力不行 3. 主动离职配合背调,否则离职证明写辞退,背调说坏话 对于1和2,完全不用当真,千万不要陷入自我否定,要相信自己,没有客观量化的数据证明,主观评价就是废话。关于3,可以直接怼回去,离职证明上写“辞退”,就是劳动仲裁的铁证,公司要再赔2n,所以HR根本不敢这么写,都是吓唬人的,不用理会,注意录音、截图、保存工作邮件等一切证据,争取合法赔偿。 四、总结 最后想说一下,工作体验其实和公司关系不大,但是和直接上级关系非常非常大,组内氛围很重要。携程集团对应届生还是很友好的,团建活动很多,去团建的时候,大家都开开心心,但是自己刚被约谈劝退,心里难受的一匹又不能倾诉,实在太煎熬了。我比较衰,被分到不好的组,现在被裁,对互联网的动荡也有了很深的阴影,接下来应该会转行。
点赞 246
评论 149
全部评论
推荐
最新
楼层
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
相关推荐
涛哥聊大厂
05-30 21:31
大数据开发工程师
大清早一条求职消息炸出来太多信息
前天大清早,好几个校友群看到一条求职消息。一个校友要找工作,在校友群发了自己情况,JAVA后端开发,社招求职岗位请联系自己。看起来是一条很普通的求职信息,令涛哥意外的是居然好多校友回复他有坑。在如今大环境,大家普遍很难,市场不缺人的情况下,竟然有些感动。纷纷提供岗位校友们纷纷提供岗位信息,有的校友说杭州快手有岗位。有的校友问他考虑搜狐不,有的说北京优酷他们团队正在招人。有的让他私聊,他们团队招人。有的问他小公司考虑不。有的校友直接发了去哪网的内推职位,有的跟他说亚马逊他们团队招人,英文好的概率比较高。看的我挺感动校友们纷纷帮忙,很多招聘消息发出来,而且都是自己所在团队直接招人,这些招聘公司的岗...
校招过来人的经验分享
我的求职思考
点赞
评论
收藏
转发
秦始皇嬴政
昨天 16:47
百度_软件开发(准入职员工)
偶遇明星
人麻了,忘记戴眼镜了。。
点赞
评论
收藏
转发
white1s
05-14 12:29
安卓
hr经典已读不回
6
点赞
评论
收藏
转发
愣着干嘛
05-30 11:43
TP-LINK_运营管理_HR
TPLink-提前批内推
节奏比较快,24届的补录刚结束不久,提前批就开了,建议都投递一下,不影响秋招,相当于多一次机会,来刷刷面经也可以的,一定要早点投递,另外注意不要点到普联的网站了 一如既往的内推(),可以点击链接 或者投递的时候填写内推码内推投递链接:http://career.tplinkglobal.com/recommended/jobs?shareId=d2d939f0-fac0-4269-a87c-947fb5281d29&shareSource=2 如果内推链接失效了,可以扫码内推投递,内推投递可以优先筛选内推码:ESVGRA内推码:ESVGRA内推码:ESVGRA投递后在评论区回复【姓名...
投递TP-LINK等公司7个岗位 >
点赞
评论
收藏
转发
点赞
收藏
评论
分享
回复帖子
提到的真题
返回内容
全站热榜
1
...
给你们预测一下今年的秋招!
3353
2
...
阿里体检完还没发正式offer
2504
3
...
【🎁】25届硬件牛牛互助计划(1期)
2393
4
...
5.31拼多多服务端开发实习生一面(75min)
2283
5
...
海康暑期实习
2244
6
...
深圳蟑螂真的很可怕吗
2197
7
...
毕业了!
1985
8
...
拿了蓝桥杯c++b组国二,水平怎么样,找后端开发工作有多大优势?
1850
9
...
momenta 实习 C++ 一面
1730
10
...
海康威视,25暑期实习,软件开发岗
1674
正在热议
#
和牛牛一起刷题打卡
#
13979次浏览
1290人参与
#
通信硬件薪资爆料
#
256277次浏览
2411人参与
#
不去互联网可以去金融科技
#
4351次浏览
59人参与
#
牛客帮帮团来啦!有问必答
#
1094002次浏览
16330人参与
#
面试被问第一学历差时该怎么回答
#
18285次浏览
199人参与
#
简历中的项目经历要怎么写?
#
14326次浏览
191人参与
#
工作两年想退休了
#
19313次浏览
241人参与
#
简历中的项目经历要怎么写
#
482166次浏览
8763人参与
#
实习生应该准时下班吗
#
93334次浏览
706人参与
#
你收到了团子的OC了吗
#
530884次浏览
6297人参与
#
简历无回复,你会继续海投还是优化再投?
#
23489次浏览
329人参与
#
你已经投递多少份简历了
#
338638次浏览
4905人参与
#
你怎么评价今年的春招?
#
12476次浏览
193人参与
#
晒一晒我的offer
#
3771960次浏览
58078人参与
#
我的上岸简历长这样
#
202564次浏览
4099人参与
#
担心入职之后被发现很菜怎么办
#
39627次浏览
328人参与
#
本周投递记录
#
221041次浏览
5380人参与
#
我想象的工作vs实际工作
#
105787次浏览
1700人参与
#
硬件人的简历怎么写
#
81841次浏览
849人参与
#
产品人求职现状
#
56857次浏览
823人参与
#
工作压力大怎么缓解
#
12616次浏览
176人参与
牛客网
牛客企业服务