Hr奇葩后续之-你们要看的朋友圈

顺丰快递员，一个字，累，二个字，很累，三个字，非常累。而且累还不一定工资高。因为公司制度中，消费者一但有那么一丁点问题，都是你快递员的责任，等待你的就是罚款或拆分区域，拆分区域也就意味着降工资，如果仅是这些你就想简单了。做快递员辛苦就得了，时不时还给你弄个全员停休，一天12小时以上，再加上一个月不休息，真把员工当机器人使唤了，除了这些你还给接受潜规则，这也许是主管们早就定下的潜规则，“出问题自己扛，公司可以扛，公司抗完你就走人就行了。”遗失，破损，赔钱，谁去赔，员工你自己担，有几百，几千的，还有上万的，最令人无语的是，你本本分分做人，做事，正因为没有讨好主管，主管就会一遇到机会，就剥夺你的权益...

投了几家，一个面试也没有🤣还有直接把简历挂了的，八股背的也不咋样，又怕有面试😭想去Java开发，这简历有什么要改的嘛？求建议#实习##简历被挂麻了，求建议##我的实习求职记录#

拿c++面的，感觉面试官很嫌弃，问完项目就是八股了。全长33分钟被速通。还问了问为什么拿c++投后端。数据库1.事务隔离级以及实现。计网1.请求一个网站流程。2.https和http区别。操作系统1.死锁原因，怎么解锁，（说了下银行家和依赖图）手撕1.给一个数组，求一个子数组（连续，且要求子数组元素不同）的和最大，求这个和。（吐槽一下，pdd的写代码的基本是白板，无任何提示，也没样例）。但没要求运行，做完讲了下思路。滑动窗口。