我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。

😭😭😭

拼多多真狠啊，工作四个月要求竞业赔偿45万

【我们是谁】视讯与协作行业领导者，领跑中国市场，连续八年市场份额第一，去年利润增长60%+，现业务发展，急招多名实习生，有转正名额招聘岗位：通用软件工程师、音频算法工程师 【岗位职责】投入视频会议领域音频、AI等算法、软件等创新技术的预研、算法开发及技术原型设计，助力技术点实际落地到具体的业务场景，构筑产品竞争力！ 【岗位要求】1、了解机器学习、深度学习、信号处理等一个或多个技术领域; 2、计算机、软件或者电子通信等相关专业; 3、熟悉C/C++/JAVA/Python至少一种开发语言，熟悉Linux操作系统;4、985、211本科或以上学历5、实习时间3个月以上（重点）【实习地点】东莞（首选...