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【招聘】算法研发工程师我们是拼多多商业化部门，负责拼多多站内的搜索、推荐、广告所有场景的流量分发工作。岗位职责1）负责拼多多搜索、推荐、广告场景的个性化流量分发优化。2）对拼多多搜索、推荐、广告场景的召回、粗排、精排、重排、机制策略进行优化，提升用户转换效率，提升用户体验；3）探索多场景搜广推联动策略，提升用户的转换率、交易额、收入。任职要求1）优秀的编码能力, 扎实的数据结构和算法功底；2）在广告、搜索、推荐、图像、NLP、信息检索、机器学习某一领域有相关经验；3）熟悉大规模数据挖掘、机器学习、强化学习、分布式计算中一项或多项，具备实际项目经验；4）优秀的逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题，积极应对有挑战性的问题；5）良好的技术领导能力，有能力开辟一个技术方向，带动和引导一个技术方向的规划、研发优先。学历要求：不限，2024年、2025年应届毕业生也可。作者：Yaphat链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/4588b3607baf4b799dbcf91b81b49923?toCommentId=19418249来源：牛客网

1、具体薪资和职级根据个人履历而定，以应届生/无相关工作经验者为例（应届生月收入税前大概 18-20K/月）2、扁平化管理，无隔阂与领导沟通3、假期多，每周可以申请居家办公一天，中英假期都可休假，年假15天4、不加班企业文化5、经常发礼盒福利

        第一，简历里虽然没有销售经验，但是需要体现出跟销售相关的工作素养、人脉资源和项目经验等。比如良好的沟通协调能力，开朗乐观的性格，自驱力强，名校背景，优秀的学习能力，家族中或以往工作中积累的人脉资源，工作中参与过的项目经验等，要让HR从简历中看到你具备做销售的潜质。其次，在和HR交流的过程中，你要体现处你的语言表达能力强和开朗积极的性格。        第二，重视简历撰写，简历是你给HR的第一印象。简历要重点突出，使用职业化语言，HR初筛浏览每份简历的时间大概在30秒，简历本身就能体现出应聘者的基本素养和职业水平，逻辑清晰，亮点突出，具备一定岗位关键词，会更容易吸引HR的注意，在众多简历脱颖而出。要多些一些在校经验经历，多点和销售相关的校园活动或者实习，最好有相关的数字数目体现。        第三，在简历中增加一些成功项目经验，可以更立体地展现个人能力。有些岗位技能是相通的，比如沟通协调、组织管理、团队合作、分析问题解决问题的能力等，这些也是销售岗需要的，但只罗列技能会显得较为空泛，增加一些项目案例，就能体现出个人的独有经历，让你的职业形象更落地。        第四，熟练掌握应聘公司的背景和地位，知道公司的价值观是什么，对面试官的问题对答如流，体验你的思维活跃和沟通能力，让面试官觉得你很不错。        提醒想跨行的同学，销售有光环的一面、也有压力的一面，一定要提前做好长期规划，坚持在一个行业深耕几年才能看到成效，销售是一切岗位的尽头，希望这篇文章对你有帮助。#市场营销面经##销售经验##销售##市场营销人求职交流聚集地##市场##秋招#

进入农夫山泉前，我对这家公司几乎没有什么感知，网上没啥新闻，脉脉上也没人讨论，人人只知道“大自然的搬运工”。哪怕问在杭州工作的朋友，大家也是一脸茫然。来了之后，才发现，也难怪大家没印象，因为无论是办公地点，还是工作风格，这家公司都有点遗世独立的感觉——山里上班，公司连个门牌都没有来了农夫山泉之后，总被问起，你们公司在哪啊？在杭州啊。那是杭州滨江还是余杭？众所周知，杭州有两大工作圣地，滨江和余杭，这里盘踞着大大小小的互联网公司、新能源汽车、电商和MCN公司，灯火通明直至深夜。但是农夫却另辟蹊径——真字面意思。公司在西湖区龙坞镇，周围全是茶山，基本没有其他企业，每天上班都有一种隐世的感觉。很多杭州...