面试官迟到7分钟左右进来了之后表示抱歉，因为上一个面试的人超了时间。告诉我本次面试大概20分钟，准备好了可以开始自我介绍了，注意把控好时间其实这里我就已经觉得兴致不高了，所以回答的没有很用力1.自我介绍2.你知道这个岗位是做什么的吗？(我按照JD加自己理解说了几点3.我们这个岗可能更偏数据分析处理一点，你觉得你能做吗4.在学校有自己训练过模型吗5.能给我介绍下是怎么训练的吗6.如果现在去训练一个模型，你要用很多数据嘛，这些数据你是会从开源找还是自己标呢7.你标注的数据都是哪个类型的呢(我介绍了一下8.感觉你做的和之前算法实习的同学做的差不多，为什么之前没找算法实习呢9.那你代码能力还ok吗(我问，这个岗位是需要写代码吗，他回答会根据你的能力匹配，会涉及需要自己搭测试脚本什么的10.你觉得一份训练数据的鲁棒性如何观测11.你觉得校正一份数据时候，多样性和准确性哪个更重要12.你怎么看数据评估对数据标注的影响，或者说数据评估的重要意义是什么13.你如何看待，如果要做好一个运营，就要懂如何理解需求这段话14.之前的实习工作要求你们如何与业务方对接？15.如果现在面临很大的压力，你只能handle一两个项目，但是业务给了你5.6个项目，你会去举手吗，如果会，你会在举手中做什么动作16.你认为你和同事还有业务方保持一种什么样的关系更利于你去推进项目？17.你觉得你的情商高吗18.你觉得工作中需要用到情商的地方有哪些19.当你入职一个新公司你怎么规划，短期长期都可以20.你家里怎么看待你做这个工作21.你面对困难是会想办法解决，还是暂时放一下，优先做其他高优？22.最后一个问题，如果现在有一个团队和你对接，过程中你发现他们总会犯你之前已经强调过的错误，你有没有好办法帮他们提升工作质量 #产品面经#  #非技术2024笔面经#

我大概是在四月二十七号开始从零做简历的，当时已经学完了Redis，mq。正在学cloud， 想着这个五一假期好好沉淀一下，从零开始看八股文，然后在五一结束后，也就是在五月六号开始正式投递 五一假期也是没有闲着，我大概是从四月二十九号开始看八股文的，当时计划在五月六号开始正式投递简历嘛，因为四月三十号和室友的玩笑话，我投递简历的第一步开始在了四月三十号那天下午五点，在四月三十号那一天，我壮志酬筹的立了一个flag，“鼠鼠要在五月六号开始投简历，开始找实习！！！”室友当时也是和我开玩笑嘛，怂恿我现在就试试投一投boss，给我绘就了一幅今天oc，明天入职的美妙场景，鼠鼠心动了，就试着投递...

base武汉 前端开发工程师-企业应用 一面后直接ocvue2 vue3的区别为啥vue3支持tsjs ts的关系ts里面type interface区别css BFC的概念BFC的常见场景什么场景创建BFC清除浮动的方式css预处理器怎么使用lesswenpack中怎么把less定义成cssvite的特性vite和webpack的区别vite热更新怎么实现介绍websocketwebsoket建立连接过程与websocket对比,http协议存在的问题http协议的缺点http1 http2的区别发起十个请求 在http1和http2中分别怎么处理的js常用数组方法编程题：把多层数组转为一层：实现：flat方法，递归实现判断引用类型和基本类型介绍typeof和instanceof怎么判断是不是数组:Array.isArray()instanceof怎么判断数组怎么判断一个变量是不是Object,比如{}：使用 Object.prototype.toString.call() 方法编程题：解析一个url的query参数 例如：https://example.com/path?foo=bar%20baz&baz=123实现方式一：使用URLSearchParams对象  实现方式二：使用 split('?') 方法将 URL 字符串分割成两部分，其中第一部分是协议、主机名等部分，第二部分是查询参数部分。然后再从查询参数部分提取查询参数，并通过 forEach 循环遍历每个参数对，并将其解析成键值对，最后构造成一个对象返回。注意细节：url中参数解码实现：decodeURIComponent() 函数反问环节：技术栈：react+ts部门业务：企业内部通信类似飞书？对实习生的培养模式：面试官说把他问住了 后续我补充说了美团的就比如说暑期实习是会有对框架的学习 秋招后的实习是没有这个估计要直接上手然后面试官说啥我也忘记了 就这样好运传递！！！祝愿大家早日oc!!!

初创公司、明星公司这类小而美、潜力股的公司值得应届别业生去吗？我的建议是不反对，但是也不太赞成大部分普通能力的同学，除非同学有特别高的创业意愿和出色的团队管理能力和技术实力。理由如下：（1）初创公司没有完善的工作制度和工作流程，工作内容形式不规范，不利于应届毕业生养成良好的职场工作习惯和工作方式。（2）初创公司没有稳定的营业收入，风险与利益共存，应届毕业生没有资金积淀，翻车后解决自己的生存都是一个问题、（3）初创企业对员工能力及素质要求很高，需要同学快速适应职场并有盈利能力，该特点不大适用于大部分普通同学