事业编面试组织管理题真的很简单！

刚面试完88.1全场苐一，刚开始我也是怎么都学不会，线下班也报了。比如组织管理类要从调研/组织活动/宣传/培训/会议/整顿/评选/接待这几个分类，线下班的老师讲的我也全程晕晕乎乎，给我愁的怎么都学不会，后来又听了面试课，听完后我突然就开窍了，其实调研和宣传其实一直贯穿于整个组织管理大题型的始终，基本每一道题都可以用上。

下面给大家分享下~

🌈组织管理类（调研/组织活动/宣传/培训/会议/整顿/评选/接待）

调研：

（1）大致了解一下要调研的基本情况；学習学習经验：成立调研小组；

（2）通过XX调研方式（走访、座谈会、D话、问卷等），向XX调研对象，了解关于XX的情况（用这种串糖葫芦的方式选取3-4个对象展开调研即可）；

（3）汇总报告上交领导；后续持续跟进。

🌈组织活动：

（1）自己查一下资料；学習经验；成立活动小组；

（2）多种活动方式组织：宣传、随手拍、一日体验、组织宣讲会、进企业、进社区等等（可以联系一下实际生活）

（3）二次宣传；建议领导以后多举办类似活动。

🌈宣传：

（1）自己查一下资料；学習经验；成立宣传小组；

（2）多种活动方式宣传：公告栏、官网、wb、微x、抖音快手、随手拍、一日体验、组织宣讲会、进企业、进社区等等（可以联系一下实际生活）；

（3）三微一端二次宣传；建议领导以后多举办类似活动。其实蕞后一步还都是挺像的，蕞终都要落到宣传上去。

🌈培训：几大要素一定要有：培训对象、方式（理论+实践）、培训内容、培训老师、考核，其他的就按大家的日常生活经验顺一下.流程就行

🌈整顿：准备——下通知——自查自纠——检查——整改——整治报告

🌈评选：几大要素一定要有：评选标准、评选小组、评选流程（初复赛或者预初复赛）准备工作——下达通知做宣传——确定评选标准、流程、评选小组成员——初赛——复赛——颁奖；二次宣传。

🌈接待：（现在考的不多了，原因大家懂得的）找对方负责人对接（确定来访人数、性别、年龄、饮食禁忌、日程等事项）——我方做好准备工作——接待+参观活动——欢送；以后常联系