9.26 腾讯HR岗位复试 复盘
😅
蛮搞人心态的，我觉得腾讯纯属KPI？
刚和同学讨论了一下，我好几个同学跟我反馈说腾讯HR今年投的人特别多，面试官面试连轴转忙的要死
我最后反问说后续面试流程，回答“不清楚，看组委会安排”，然后告诉我这是转部门的初试
🤣
是不是你鹅厂要面的人太多了，又担心一大堆人给了offer鸽了，所以转部门多搞几手？
要是每年秋招补招春招都这样，那我觉得我投腾讯HR就是给自己找不愉快，还不如找家国企投资部悠哉游哉过日子
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面试官迟到7分钟，看来和上一个同学聊的特别的嗨；面试官没开摄像头，一上来背景杂音特别多，让先做自我介绍并且回答两个复盘类的问题
我写过两篇面经复盘了，信手拈来
面试官“不好意思我刚才没听到XXXX，你能简短的复述一遍XXX吗？”
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抱着最大的善意，认为这是腾讯的网络条件不太好
那我就按点复述咯，按照problem - solution 架构重新做个summary
说到第二点就被打断了“不好意思我不明白为什么XXX”
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接着就开始疯狂质疑“不好意思我不太明白”“不好意思我不能理解”
其实这个应该算是我的问题，我本身是个话痨，虽然我是按照 主论点-分论点-support 答得，中间絮絮叨叨多了然后就会被提问打断
我很尽力的试图圆回来了，但是你打断我导致某一个分论点阐述太多，整体就显得很没逻辑啊
然后提问很随性
比如面试官问我“你作为leader时候的最有成就感的事情”
我简单叙述leader责任的规划，项目的时间特别紧，最后拿到了最好的成绩，很有成就感
STAR里面的S和T讲得太多了，A没有体现出leader的责任，于是被质疑“看不出leader的用处”
这个是我的问题，我本来想插1.时间和任务规划；2.资源配置，支持工作；3.进度追踪；但是这个问题我没太大准备（因为这是个小项目，也很常见，我准备了另一个），所以漏了
这个经验告诉我们简历上要自己深挖一遍所有的东西
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其中一个插曲是面试官和我纠结我的时间安排
我腾讯群面那天，上午准备群面，下午面试，然后晚上还有别的笔试，所以我下午在作笔试的准备，笔试完了我就洗洗睡了
然后被质疑说“你都睡这么早的吗？当天说了要准备做PPT为什么还睡这么早”
讲道理，你们自己发的后续短信是几点发的自己不清楚吗？
我又不可能跟你讲说，你们自己面试的时候说的是6点-7点会发，我期间没收到短信，我以为我没戏了人没了，所以我就当晚没去准备而是选择去准备阿里的一个多小时的笔试去了
那岂不是显得我很没自信，而且也显得我甩锅给你们？
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我朋友说我这个回答非常的蠢，因为腾讯HR招聘季忙的要死，你睡这么早说不定不适合在互联网行业加班
我想想也是，这个问题我一答出来面试官的语气就不对了，很震惊很疑惑，然后后面质疑的力度就非常大了
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我认识的同学，只要是投腾讯HR的，现在都没到HR面，估计都在转部门面，或者是凉了吧
一开始我同学跟我说她在复试面了两场，还是没有到HR面，我还以为她在跟我开玩笑或者她比较特殊
现在想想确实腾讯这事做的不地道
我一个学商业分析的，一开始觉得互联网行业简直就是完美符合我的职业发展方向，现在面了几场下来觉得互联网公司的面试体验没有我想的那么好
在这里点名批评美团
等到10月份我找个国企准备养老算了，哎
10月份再找不到就找几个实习，然后卷春招了
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其实说句心里话，现在这么面下来，我确实还是不太能get到腾讯到底需要什么样的人
你腾讯自己写的HR岗位只有15%的是HR专业出身的，欢迎理工科背景的同学投简历，然后面试官在我已经说了两遍我是凭兴趣才投的情况下还要问我以你的背景投其他分析岗就好为什么投HR
想想他们可能也工作压力很大，每次面都面差不多背景的人，问差不多的问题，然后得到差不多的答案
可能这就是卷？我一溜看下来都是本硕985，都是清北高材生，卷管培，卷互联网，卷考研，卷考公
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阿里巴巴HR面110人在聊
投递阿里巴巴控股集团等公司10个岗位
La_place：先选一个等360吧。360平台还算比其他两个好的，也算知名企业了。可以先选中科闻歌，做AIGC积累点经验，然后等360。