1、最重要的第一步，做好手里的活儿一个审计事务所的老师说，他曾经带过一个实习生，学校背景不错，能力也不错，但是不屑于做实习工作中那些简单的活儿。给他一个简单的统计任务，他很快做好了，拿着数据过来，然后说，我整理好了，最后你把这个和这个再加起来就行。老师简直哭笑不得，我是让你来帮我工作的，不是让你来教我怎么去计算的。给你一个基础性的工作，你知不知道为什么要做？这个要给谁看？怎么能让别人看的更清楚、更直观？重复性的工作如何找到一个好的工作方法提高效率？多项工作的时候如何判断优先级？你对这个工作的理解，决定了你交付的出来的成果，只有从完成好基础性工作这一步建立了信任感，别人才会把更多的工作内容交给你...

请大家帮帮看看简历其实简历上写的东西我也不是很了解，害怕收不到面试，也害怕收到面试被问住现在我有两个选择，今年参与秋招，或者延毕参加下一年秋招（多一年时间去实习）大家有什么建议

终于结束了提心吊胆的好几天

感觉小米应该不怎么卡学历了，身边认识不少双非也都拿到了offer，但是薪资就是开的很性价比了

我是学通信出身的，但实际方向是嵌入式开发，平时关注的都是单片机、驱动、系统移植这些内容。书本上那些信号处理的知识，早就还给老师了。面试时一切都还算顺利，直到面试官突然问我：“你能说一下傅里叶变换的原理和实际应用吗？”我当场懵住了。不是没学过，而是真的没想到会在嵌入式岗位上被问这个。脑子一片空白，只记得一句“把时域信号变到频域”。接下来就是尴尬的沉默。那一刻我意识到，自己有很多基础其实是不牢固的。即使工作方向不同，基础知识也不能完全忽略。后来我专门抽时间把数字信号处理又翻出来过一遍。这次“翻车”也让我明白了一个道理：面试从来不只是考你会什么，更是考你忘了多少。但是上课划水和同学组排的确很爽

各位牛油大家好，我是 26 届马上秋招了，目前简历如下，另外还做了点评和外卖，需不需要再加上去一个项目，或者补充一点其他的东西。求狠狠拷打😡。

agent太卷了！不知道是因为没论文还是实习不垂直，211硕还是寄了

26届找实习根本找不到啊，我的简历很差吗，也不至于一个没有吧

在GitHub上看到了一个资源库，整理了很多Pytorch面试题和答案，涵盖了从基础概念到高级应用，包括张量操作、自动微分、神经网络构建、优化器使用等关键知识点。准备 AI/ML 岗位面试的同学，真的应该留意一下。 PyTorch 基础1. 什么是PyTorch，它与其他深度学习框架（如TensorFlow）有何不同？2. 解释PyTorch中的张量概念。3. 在PyTorch中，张量和变量之间有什么区别？4. 如何将NumPy数组转换为PyTorch张量？5. PyTorch张量中的`.grad`属性有什么作用？6. 解释CUDA是什么以及它与PyTorch的关系。7. PyTorch中的自...

多益网络-秋招-游戏服务端开发-一面（40min）项目：1.简单介绍2.项目实现细节3.项目设计初衷4.项目中的网页抓取是动态还是静态，为什么八股：1.C++内存分配的方式2.析构函数为什么要定义为虚函数3.虚函数是如何实现的4.map和unordered_map的区别5.哈希冲突的解决方式6.红黑树和平衡二叉树的区别7.编译和链接的过程8.将两个C风格数组拼接返回结果需要注意哪些问题9.如何设计一个排行榜系统10.导航软件的实施路况功能如何实现算法：1.全排列其他：1.大学三年以来的发展目标2.博客有几篇文章、主要内容、原创占比3.最近在学习什么4.怎么看待互联网公司的工作强度

年龄：22 薪资：5000+学历：本科专业：网络与新媒体期望：视频剪辑师，摄影师要求：做好双休，大小周也可以，要有五险工作地点：杭州

实习最崩溃瞬间——亲手写的代码和日志被无情删除，还被骂是猪。本人实习写过一份代码，里面有两份日志（存放在mentor指定的路径下面），记录了每一条被处理过的数据。然后我昨天做另一个方案的时候，需要用到我之前保存到的日志，我就写《将之前的日志信息作为这次的输入》，因为我记得很清楚，只要之前有处理数据，那就一定有日志，而且有两份。mentor看了我的方案以后，以下是我和mentor的对话：mentor：“你是猪吗？你太爱想当然了，什么都假设最理想的情况，你哪来的日志。”我：“上一份代码是我写的，我确认有保存了日志”mentor：“为什么确认”？我：“因为代码是我写的，我还check过日志”ment...

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

我发誓永远不买小鹏汽车

求指点😥

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...

今天华为hr跟我说部门没有hc了，还有什么其他补救的办法吗，现在心态彻底崩了