几天前就接到了电话约面到现在都没有收到面试邮件和短信这面试给我约到哪去了，约的是我吗

 #实习生的蛐蛐区#  

这个简历你打几分

请大家帮帮看看简历其实简历上写的东西我也不是很了解，害怕收不到面试，也害怕收到面试被问住现在我有两个选择，今年参与秋招，或者延毕参加下一年秋招（多一年时间去实习）大家有什么建议

迟到二十分钟，不道歉，前十分钟抖腿打哈欠，边说边乐嘲笑人，后半个小时可劲喝咖啡，和同事聊天。全程背景乱七八糟根本听不清他说话。这就是面试官么？真nb啊这种环境去了人也会不正常吧

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

现在我在的实习公司规模太小，也没什么技术文档，干了两个月增删改查，想开学找一个中大厂的日常实习，或者至少双休的😅但是那时候面试的时候给他说的是我开学不用回学校了，所以这个理由用不了，然后他还把这个写到合同上了，说因为我上学造成的困扰由我自己负责所以现在有些苦恼，我害怕跑路不了，大家一般都用什么理由啊，公司会不会卡你薪资啊附上我的简历，大家给点建议

每每打开牛客，看见的大多数牛友，无非就是两种人：帮选offer，找不到工作。说点实在的，兄弟们，找工作这个东西，不信命真不行，有时候你感觉面的很好，面试官问的问题你都答上了，但是还是收到感谢，可能的原因太多了，可能有比你更优秀的，可能公司业务裁减不需要应届生了，等等等。这并不是你的原因，你要做的就是调整心态，以积极的态度迎接每一场面试，成年的第一课就是接受事与愿违。先喝一个。索隆找工作前后经历，实习转正、接转正后离职、0offer春招、上午发offer下午告诉我签满了、毁约测试offer险赔2K违约金、拿到offer但资质审批没过（二本），最终最终才站到了这里。我把自己比喻成小强，打不死的小强...

如题，实在没啥好写的了，感觉自己没啥竞争力

投了三个岗位，全挂，我是什么很贱的人吗，就非得去海尔吗？海尔，拜拜，你终究是得不到我了

一直找不到实习 大二下学期刚开始就一直在投 春招开始也投了 到现在一直找不到专业相关的实习...😭是我经历太差了 能不能哪里改进改进 求大佬们建议🥺（二编）

有人说秋招一定要避雷华为云和终端云，更有的说是缅北云这一由来是为什么？

大牛们平时开发的硬件配置咋样呀！

一面电话面，全程30min，深挖我简历的项目经验，还问了一些专业的基础问题，以及是否认同公司文化类的问题，介绍了一下岗位的基本情况，总的来说感受还是不错的，有一点不错的是电话面完明确告诉我过了，准备二面中

😭😭😭感觉已经差不多了吧

实习教会我的事： 1. 表达能力很重要 拥有一个良好的表达能力在职场中至关重要，这不仅仅是销售，是老师，是产品经理才得重视的能力。而偏偏程序员这种不需要经常和人打交道的岗位更重要。只有将自己的想法，自己对需求的理解完整，调理清晰的表述出来才能和导师和客户对要需求，才不会导致开发后的无效率返工 2. 技术不是第一位 在校的我们一直都以为技术是第一位。实则不然，实习后我才明白，技术是很虚无缥缈的东西 是最不值钱的玩意。最重要的是一种业务能力，对需求的把握，对系统的设计这些都是比难也更重要。而这也是不同经验的程序员最本质的区别。技术只是对着你理解的需求实现出来而已，最难的是想好到底要做一个什么样的系...

兄弟们，美团是真不看笔试啊，30号笔试的时候和b站笔试冲突了，想了想美团可以顺延还是做了b站的，结果今天看了一下直接免笔试了😂