还记得实习工作压力大的时候。我总得给自己找些乐子，要不自己太不舒服了，难受香菇吃点好的，约朋友吃饭，烧烤，撸撸串，再喝点啤酒，一口下去，微醺爽歪歪，或者逛逛京东淘宝，买买鞋子，买买零食什么的，解压方式也不用多复杂，无非是在压力大之后，给自己一点实实在在的甜，让紧绷的神经松一松，然后才能攒足力气，继续往前走，然后做牛马。

我觉得真正有深度的简历，从来不是靠花哨排版撑起来的，而是实打实的硬东西。首先学历这块儿确实是块敲门砖，最高学历要是985、211那自然是加分项，就算不是，要是那种专业特别能打的双非院校，也照样能让人眼前一亮。然后专业技能得跟岗位对口，不能写得天花乱坠啥都懂，得突出你报名这个岗位最需要的本事，比如投算法岗就把强化学习、模型调优这些写明白，而且得是真熟练，不是只懂点皮毛的那种。最后就是实习和项目经历了，实习要是有大厂对口岗位的经验，那绝对是亮点，项目不管是跟着学校老师做的，还是自己捣鼓的，都得写清楚你在里面具体做了啥、解决了啥问题，这样一份简历才算有分量，能让人一眼就看出你的实力。

还记得实习入职第一天，节奏算不上快，但也没闲着。先去行政那边领了设备，笔记本电脑、工牌、鼠标这些小东西一一清点好，跟着HR走到分给我的工位，收拾出一块干净的地方把东西摆好。接着部门派了个老同事带我熟悉环境，哪儿是茶水间、哪儿能打印文件、会议室在几层，他都仔仔细细指给我看，路上还跟我聊了聊部门里的小规矩。中午的时候，组里的人喊上我一起去食堂吃饭，一圈人坐下来，挨个自我介绍了一遍，谁负责算法、谁管数据、谁对接业务，我边听边记下午就安安静静待在工位上折腾环境搭建，装各种需要的软件和插件，带我的前辈过来简单跟我说了说接下来的工作内容，大概是做算法调优和数据处理相关的活儿，具体细节还要等后面慢慢上手。

最近迷上用AI P图了，没事儿就捣鼓捣鼓。有时候翻出手机里拍得不太满意的照片，比如光线太暗、背景乱糟糟的，就丢进软件里调调参数。选个合适的风格，等它生成完一看，嘿，还真有点惊喜——模糊的背景变干净了，暗沉的画面亮堂起来，偶尔还能给风景照加个氛围感滤镜。或者用它去掉水印。也不用学那些复杂的修图技巧，傻瓜式操作，随手玩玩就能出片，权当是下课之后打发时间的小乐子。

最受不了的就是搞工时排行的企业文化。本来活儿干完了到点就能走，结果一搞这个排名，谁都不敢第一个下班。明明手头没什么事，也得在工位上耗着，假装忙忙碌碌的样子。你耗半小时，我就多待一小时，慢慢的，下班时间越来越晚，大家比的不是效率，是谁熬得更久。最后整个人都被磨得没脾气，又累又憋屈，纯粹是瞎耽误功夫。

去年一门心思就奔着大厂去的，简历改了又改，面试题刷了一沓又一沓，心里琢磨着只要能进去，就算从基层干起也值，先混一混大厂光环再说。结果还真让我挤进去了，可薪资一到手，才发现是实打实的白菜价，跟网上那些光鲜的爆料压根不是一回事。当时心里那点激动劲儿，瞬间就凉了半截。今年也不敢瞎折腾了，但春招也看看，首要目标就是稳稳当当入职，试用期别出岔子，千万别被裁掉。等熬过这段时间，手头攒点经验，再慢慢琢磨跳槽的事儿吧。

我搞强化学习对着屏幕调了大半个月的参数，改奖励函数、调动作空间、换优化器，啥法子都试了个遍，可那训练曲线就是不收敛绝了。要么是平平无奇一条直线，要么是上蹿下跳跟蹦迪似的，完全没个收敛的迹象。明明照着论文里的步骤复现，甚至连超参数都扒得一模一样，结果人家的曲线平滑得像丝缎，我的却跟心电图似的跌宕起伏，乱八七遭。后来跟博士师兄吐槽，他一拍大腿说这玩意儿本来就带点玄学属性，有时候换个随机种子，曲线就能好看一大截，熬了好几个大夜，最后只能对着那乱糟糟的曲线叹气，合着之前的努力，主要看玄学运气

找工作卷不过你们，学习也卷不过你们，学历更别提了，人家不是什么双九双2，就是海外名校。想来想去，也就剩下打游戏能让我稍微争口气了。每天吃完饭，就窝在寝室打排位，从青铜一路磕磕绊绊往上爬，队友坑过我，也带我飞过，熬了不知道多少个晚上，终于上赛季把那个金灿灿的王者图标点亮了。算不上什么大本事，就是在这个到处都卷得喘不过气的日子里，总算给自己挣了点微不足道的成就感。

最近国际上的编程圈都在热议AI编程的超强实力，连Midjourney创始人David都发文感慨：“这个圣诞假期，我一个人完成的编程项目，比过去十年加起来的都多！”评论区里大家同感，而且不少人直呼Claude Code的编程能力简直强到离谱。马斯克更是直接断言，今年就是AI发展的奇点之年。AI编程这么猛，估计以后公司里的不少活儿都能被它直接拿下。以前可能需要前端、后端、测试好几个人分工协作的项目，现在找一个全栈开发，再搭配AI辅助，大概率就能搞定，人力成本能省一大截。这么一想，公司会不会又要大规模裁员了？ 说到底还是程序员自己搞出了AI编程，结果反倒要被AI抢饭碗，这事儿想想真的太绝了。太难了

我觉得在我找日常实习，暑假实习和秋招的时候，最长无重复子串出现频率很高，基本上平均五个面试中都会出一道这个题，大部分出现在一面的时候，一面大部分考查基础知识，出这个题在合适不过啦，反正这个题也是简单到家，有时候面试官觉得你还不错，放水也爱出这个题嘿嘿

今天写写大论文实验部分，算是被 AI 给惊到了，原来写测试脚本能这么省事，简直把测试的活儿全包了。之前手动写测试，光梳理场景就得耗半天，边界值、异常输入这些细节还总漏，太他喵的麻烦了，今天试着用字节的 Trae 开了 Solo 模式，就用大白话描述了下测试需求，它直接自己拆步骤、写脚本，连参数校验、流程中断这些容易忽略的点都考虑到了，比我自己想的还周全。后来又用 Cursor 的智能体模式试了下，生成的脚本居然不用改就能直接运行，终端里实时出结果，省了好多调试功夫。以前觉得测试是个费时间的活，现在有这俩工具，输入需求等着就行。不用纠结语法对不对，不用怕漏测场景，AI 直接把全套流程扛下来，效率比手动高太多。真心觉得，现在做测试相关的工作，有 AI 帮忙真的太香了，基本不用自己多费劲儿，事儿还办得明明白白，而且他也会写好相关的注释，理解程序代码也很方便缺点就是后面如果我代码写得特别多，程序复杂起来以后AI解决问题能力就下降了，很可能的情况是你说的很明白了，但是AI就是找不到问题所在。不过，很多测试工作其实就是点点点，AI现在这么先进，我觉得可以直接开智能体模式，替代这部分的测试人员工作，  以后开发人员自己写好程序以后就可以直接自测了，自己写程序自己背锅，但有一些高级复杂的测试工作，AI暂时无法代替

秋招这段时间，我前前后后投出去的简历加起来快有一百多家了，忙活这么久，也拿到了一些公司的offer。但其中有的offer实在不咋的，薪资给得太不给力了，比不上其他已经有Offer的待遇，思来想去，我还是准备拒了，要不然我自己留着也不能A薪资，这样也能把这些岗位机会释放出来，留给那些更需要的人其实拒绝的时候我心里还挺纠结的，毕竟之前在谈薪电话里，我都已经口头答应接受offer了，事后再反悔拒绝，总担心会让HR觉得不舒服，甚至影响到他们的招聘进度（我想多了，管好自己就行了）。没想到对接的HR特别大气，不仅没有半句责备，还跟我说“祝顺利”好招好散，再招不难，真心希望所有HR都能有这样的格局和胸襟，让求职和招聘都能多一份舒心和体面，拒了你就再招别人呗嘿嘿嘿

字节很多岗位的转正实习已经开了，往年我记得都是三四月份才开的，称为暑假转正实习，现在这叫啥，寒假转正实习？这也太早了公司是想更多时间白嫖实习生或者提前招聘招到能力更强的实习生，还是想干嘛呢，琢磨不透还看到vivo和视源也开始招聘转正实习生了，你们真是带了个好头暂时就看到个别公司开了转正实习，但后面可能更多公司效仿了，毕竟实习生便宜，早点招聘，多用一段时间，不合适直接裁实习生，也不用交赔偿金，降本增效，赚了赚了转正实习开的要是都这样越来越早，对于广大本科生来讲，可能真得逃课实习了，研究生想进大厂，尽量一开始就选个放养的导师，方便实习了

实习研发薪资独一档，一线城市500一天的话还有房补这样算下来500×22=11000+1500=12500，实习生工资每月过万给的太多了，我了解的大厂实习工资都没这价，按我的经验来讲，像团子百度技术岗位正常就300一天，团子每天30元餐补吧，但字节三餐免费三餐吃的也很好，以后可以考虑有节选节吧，妥妥的天花板，爱了爱了，但节子强度也很大，我有的朋友在节子10-10+-5节奏，多一分价钱，多一分强度而且hr和运营这样职能实习岗位，在一线城市350一天，这个薪资超过大部分大厂的研发实习工资了不亏是宇宙厂，我的梦中情厂