9月5号，收到面试邀约，当天选择9号下午四点面试；9月9号上午11:14收到面试评价填写短信，当时还疑惑没面试怎么就发评价短信；9月9号下午16：06分，面试官还没来，联想到上午的短信，感觉不太对劲，于是去校招官网查看，结果已被转推荐。这种临时反悔的操作我第一次见，说明①HR和面试官根本没有好好评估简历，工作态度不到位②HR和项目组没有对接好，内部沟通有问题③对求职人没有基本的尊重，临时爽约最起码要邮件通知一下。这样的项目组怎么能做到“以用户为中心”？这样的工作作风实在不敢恭维，只能祝愿京东招聘越来越好吧

背景：   1. 我今年有一段网易的产品策划实习生经历   2. 我在上周五收到了迅雷的2022校招产品实习生offer   3. 我是7.5日当天投的百度的产品提前批，捞我的是B2B业务部，下面是面试时间线：   7.19接到群面邀约      7.20群面，题目是关于跨境电商的，出于保密我不能说出来。在群面中各路大神都有，南洋理工、华中科技大学、清华大学...我自己学历和专业背景都是最差的，答主本科211汉语言文学（妥妥纯文科），硕士211交叉学科，我总结一下群面的经验：   1. 自我介绍要简短简短再简短，只说自己的学校和实习的经历，实习经历不用展开，比如：各位同学好，我叫XXX，就读于...

百度的"部门筛选中"是什么意思啊，除了群面，昨天进行了三面，求解答，是不是凉了