我那次AI面，问了一个让我印象特别深的问题：“如果你和同事有分歧，你会怎么做？”我说我会沟通、会妥协、会找领导协调。然后AI追问：“如果沟通无效呢？”我又说了一堆，它继续追问：“如果领导也不管呢？”我当时就懵了，心想这AI怎么跟杠精似的。

投了可能快有六十多家，笔试做了四十多场，面试了十几次，挂了一半，还有一个在等结果。到现在手里只有一个实习offer，还是不太满意的。春招快结束了，如果最后没有更好的，就先去了再说，总比没有强。

字节跳动的笔试，真的难到让我怀疑人生。不是题目本身有多难，是时间太紧了，一个小时四道题，每道题还得处理大数据量。我第二题刚写一半，时间就到了。交完卷整个人都是懵的。

“我们公司很看重人才培养，进来之后会有系统的培训。”这话我听过至少三遍了。结果入职之后发现，所谓的培训就是发你几个内部文档，自己看去。现在我对这句话已经完全免疫了，还是老实摸鱼吧

我现在主要看两类吧，一类是AI创业公司，虽然累但能学到东西。另一类是传统行业的数字化转型部门，虽然技术没那么前沿但稳定。大厂也投了，但竞争太激烈，感觉希望不大。所以两边都试试看吧。

除了大厂，我现在也留意一些二线城市的AI公司，比如成都、武汉那边，生活成本低一些，压力也小一点。虽然薪资可能不如一线，但能攒下钱。大厂也投了，但竞争太激烈，有合适的二线城市offer我也会认真考虑。

我遇到的那个AI面特别奇怪，不知道他这个是不是随机的，突然问了一个“你觉得AI会不会取代人类”这种哲学问题。限时两分钟，我说了一半卡住了，想不起来后面要说什么。机器也不会提醒你，就直接跳到下一题了。感觉这种面试挺考验临场发挥的。

像什么”转正机会很大，好好干就行。”这话我听过好几次，结果到了转正的时候发现名额有限，还得跟好几个人竞争。现在听到这种话我就当是客气话，该准备春招还是准备春招，不能把希望都寄托在转正上。

阿里的笔试真的难，选择题考得很细，操作系统、网络、数据库都有涉及，有些知识点我根本没复习到。编程题第一道就卡了半小时，后面两道直接没时间看。只能说还是不够格，还得慢慢练

哎，一言难尽。投了四十多家，笔试做了二十多场，面试面了十次左右，结果到现在就一个实习offer，还是个不太想去的小公司。身边同学大厂offer拿了好几个，我都不敢在宿舍群里说话了。慢慢来吧。

我观察下来，做AI底层基础设施的岗位比较稳，比如搞分布式训练框架、高性能计算这些。大模型再牛也得有人搭训练平台、优化算力。只会用现成框架调参的人太多了，往底层走竞争反而小一些。

我个人认为如果两个人技术差不多，面试官可能会对印象好的那个多一些好感。但技术岗差距不大的情况其实很少，大多数时候水平高低一面试就看出来了。所以不用太在意外表，把代码写好才是正经事。

我们办公区墙上写着“快速迭代，小步快跑”。听着像互联网公司的标配，其实就是告诉你项目节奏快，没时间慢慢磨。实习生进去就得跟上节奏，不懂的赶紧问，拖着不交东西会被催好几次。

我两个城市都投过简历，对比下来北京落户更难，社保交满五年才能买房，压力大；上海落户政策稍微友好一点，但房价一样高。从长远看，在哪漂都不轻松，得想清楚是挣几年钱就走，还是打算留下来扎根。