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山东大学
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等我们有钱了,就去买一小块天堂吧
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查看4道真题和解析 面试时被问的最奇葩的问题
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#夸一夸2024年的自己#今年是很特殊的一年,不断刷新信息差,也在不断学习和成长,从没想过自己能在某个地方出差驻场那么久,从没想过自己能投那么多简历,面试那么多场次,以及从没想过自己会在完全不同的未来道路之间做选择。还是会选择劝自己:趁年轻,多试错。起码浪费掉的这段时间帮我明确了方向、排除了无论是行业、城市还是人的错误选项,而且所谓爱恨痴嗔、愁苦哀怨,处在这些个发生过程的感受才是最为鲜活的、难得的,所以更要记录下来。前两天站在楼顶天台上看日落,看着太阳落下去,想到明天是新奇末知的,但另一个方向的月亮还是那个月亮、太阳还是那个太阳。接着想起和朋友的对话:很多事情做下去真的就是很辛苦,大家都好辛苦,但不就是因为已经如此辛苦,才更要认真对待生活嘛。问题会一个一个解决,那就再让好事一件一件发生:-- 发生的好事,会带来新的收获。比如自己的身心健康和真实感受最为重要;比如做自己认为正确的事就不要过分关注代价;比如学会避旧和惜缘才能使前路更加灿烂;比如去爱一个本身就很好的人才会让人更有动力成为更好的人。#2025,我想......#至于一年一度的许愿,不敢说明珠璨璨不蒙尘,云帆试水鸟瞰天,或者说观内心而本自具足,阅万物而虚怀若谷,生活中只有了碎碎念念,人生才能岁岁年年。只是记不起三年前同样决定了未来方向的自己在年终有过哪些感念了。非要定义一个愿望,只有:-- 顺利一点,再顺利一点。不去想太多关于因果,比如咖啡果是咖啡因的因,咖啡因是咖啡果的果……喜欢便是因,坚持必有果,所以还是希望自己从现在开始,就去做自己必须做的事、做自己喜欢的、想要做的事,正所谓:-- 正道艰辛,笃行见光明。很幸运相识牛客大家庭,感谢人品酱邀请我进群,感谢阿芙姐无论是生活、工作还是写作上的指导,感谢北哥、嘻嘻子、小黄鱼在无论是业务还是闲聊时提供的情绪价值,感谢牛客网提供的交流的平台,感谢自己,真不容易哇~-- 以及,涤瑕荡秽,不缚从前。星海漫漫,步步生花!
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荣耀 影像部嵌入式 23k×14~15 硕士985
千梨:闭眼看哪个钱多去哪个,未来都说不定的。
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这种现象在小型企业、部门或课题组尤为常见。领导者或导师往往期望成员"样样通"但不接受“样样松”,并推崇“能者多劳”的理念。就像我导师,明明是做机器人的课题组,却要求学生精通C++/Java/CNN/CV/NLP/SLAM/农业/水利/心理……这种环境下,我们容易产生一种错觉,误以为干活比较厉害的自己是领导/老板的心腹。于是,当个人休息时间与额外工作任务冲突时,往往会陷入"是否应该牺牲休息时间来完成工作"的纠结。这正是过度责任感与自我认知偏差的典型表现。我们必须认识到:自己并非团队中不可或缺的唯一成员,那些并非专属职责的任务,在休息时间理应交由他人处理。如果加班是出于明确的职业发展、晋升机会或加班报酬等目的,这无可厚非。但若仅仅出于"唔,我要帮老板/领导/同事把这个事情做好"的想法,那就是过剩责任心在作祟了。过剩的责任心实际上会阻碍我们成长为合格的管理者。因为它会让我们产生"任何工作都不如自己亲自完成来得可靠"的错觉,从而难以将权力下放给下属。教不会下属,那累的人永远都是你自己——不仅是工作上累,心态也会很累,我们会无时无刻不再担心,公司/部门的核心任务有没有在你手上,一旦发生转移,你可能就会开始不安、焦虑要避免这种困境,关键在于从一开始就树立正确的责任意识,避免过剩的责任心。合理的责任边界,才是可持续发展的关键。
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创作者周榜

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