求佬捞一下 之前面的paddle 二面挂了 就没被捞过了

总体感觉面试官还是挺有水平的，计算图，执行图讲的条理很清晰先是自我介绍 项目经历简单问了问项目经历 写一道题 时间多写两道手撕是关于构造图相关的 给定一个节点类 里面有生产者 消费者一个unordered_map 是一个邻接矩阵 记录节点和节点 前面的节点为先 后面的节点为后要求输出一个vector 是这些节点的先后顺序需要先对unordered_map迭代 然后先找第一层的节点 后续是层次遍历一开始思路错了 后面写出来了问cuda写的多吗 有优化的经验吗反问过了三天挂 感觉聊的都还行 题也写出来了 以为会有二面的 反思了一下 可能因为我cuda的经历不多 不够匹配

之前一直是做推理的，现在美团这边是做训练，每天得看看paper，求大家的建议

实习入职了才发现组里是做大模型训练的 但我原来根本没多少算法基础 原来是做的推理 CUDA那些 该怎么办呢 有没有uu给点建议

二面后三天接到了hr的电话但不是oc，确认一下信息，希望我去北京实习，我说我投递的是上海的，希望在上海，hr说候选人是一批一批谈的，还需要跟其他人沟通，后续有进展的话会继续联系，这种情况是不是会寄😥

真心求教，面对运营商银行的招聘，开发大多数都是Java技术栈，但是题主最近的3份实习都是写的C++，研一下在一个小厂写过Java，问一下各位，这种情况是应该主要包装Java的实习经历，C++的略过吗，还是拿C++技术栈硬刚国企银行呢？（目前本人的简历没有写Java的实习，三段C++且厂子知名度比Java的高）

秋招投递有什么策略嘛，比如说8 9月份都是大佬在收割，我可以等十月份再投递？这样捡漏的机会比较大？有这种说法嘛

请教一题主管面算法的思路有一个数组都是乱序正数，需要找到一组数，可以从中删除任意数，但是数字的相对顺序不变，让这些数与一组权重相乘的和最大，权重是一组递减的数，是相对于数组中的位置而言的，数组中的第一个数的权重最大，第二个数的权重第二大。主管面的题目，想了半天没想到什么好办法，求教各位大神

邮件一开始标题是主管面，后面又补了封邮件，标题是单面（面试时间调整），时间都是一样的，是主管有事，新增了一轮技术面嘛

相同的候选人，选择上海base得到高职级的概率会比杭州南京的更大吗，有没有必要因此选择发展更好的上海呢有没有哪些因素是华子面试官非常看重的呢，本科双非就开不到14、15级？没有竞赛成绩就开的不高？没有实习就没有含金量？

hard真比mid难了整整一档 准备暑期实习以及秋招到底有没有必要刷hard题呢