面试官首先自我介绍，告诉我面试的流程，首先是部门的介绍，其次是和我沟通一下岗位的意向（因为我投的是产品而不是运营），然后是根据过往经历对我进行提问，最后会给我一些反馈。 再次感叹一下美团在招聘上应该给每位面试官都有做培训，似乎每位面试官都会先介绍自己、介绍面试流程。而不是像有的公司那样，一开始就，“你先做个自我介绍吧”。细节上的改动往往意味着背后的思考。 面试中主要提到的问题（其他略过不表）： 1. 你讲讲过往经历。 2. 这段实习里，这件事情，目标是什么？结果是什么？ 3. 为什么你的实习经历比较少？ 4. 有人说，产品的工作是从0到1，运...

一面 线下去了北京这边的公司面试。一面的形式是先有一份笔试题，做30分钟，时间到了之后面试再开始。面试官会在你做题的时候离开会议室，避免紧张。细节上能看得出对面试者的尊重。笔试题一共有5道，基本上考察的是产品sense。印象中是这样： 1.微信近一年的更新你对哪个功能印象深刻？为什么？ 2.知乎为什么近些年衰退了，当初又是为什么迅速崛起的？ 3.产品的关键指标是什么？ 4.分享一下最近看过的书/文章/公众号，说一说自己印象深刻的地方。 5.忘记了。 面试过程的问题比较常规： 1.过往经历问题。后来我才意识到当时简历没有写好，产品经历被我写得很干瘪...

2021年3月26日星期五 美团 服务体验部 产品岗暑期实习 美团面试似乎一直都是高效、结构清晰的。给人一种好学生的感觉。 面试开头，面试官先告诉我，这场面试分成三个部分，我先介绍一下我的过往经历，然后她介绍一下部门的主要工作内容，最后是针对前面未涉及的问题进行提问，或者是深挖前面提及的过往经历。 然后我简略自我介绍了一下。主要包括学校专业，选择产品的理由，紧张中说漏了选择美团的理由。以及实习经历，和产品无关的我就高度概括性地说了一下，和产品有关的就稍微详细说了一下。整个自我介绍大概在3分钟以内。 面试官告诉我她是属于服务体验部，所在的部门是简单来说是策略产品...