我实习时面腾讯云智时，听面试官说，云智里面双非的大佬还是挺多的，更注重的是项目经验和技术能力，虽然同事是双非，但是技术都特别扎实。所以啊，找工作的时候，要多展现自己的能力，不用因为学历而自卑。

实习的时候，每天 standup、review、迭代推进，返校后没有那么强的时间节奏，反而不太习惯。但我也会利用在校的时候，复盘实习中的知识，准备秋招。

学长在字节做前端Leader，他给我推荐了很多技术文章，还帮我改简历。虽然，我们不常见面，但每次交流都能拓宽我的视野。对于实习生来说，有经验的学长就是宝藏人脉。

实习第一周就被分到一个业务表页的开发，还涉及ts类型定义，刚开始压力很大。但做完发现，LD真信任我啊，同时也是我迈入职场的第一步，比只做小修小改收获的更多。

mentor不仅教会我Vue3写法，还会帮我梳理业务背景。我会提前准备问题，带着解决方向去请教，mt也更原因花时间指导。我们还会做代码review，让我既学技术又学团队合作。

以前以为写论文苦，又要看文献，又要降查重，上班才明白需求评审、紧急改bug更让人头秃。上学是和自己赛跑，上班是和需求、deadline赛跑。但实习让我更快成长，也让我学会沟通和高效执行。

在中厂实习的这段时间里面，我学到的最有价值的习惯是 主动确认需求。尤其是做列表、表单页开发时，先和产品、后端确认字段和交互细节，比自己闷头赶代码高效多了，也减少了反复改动，现在也不怕返工了。

实习刚开始接到第一个独立开发模块时，被两次返工打击的有点崩。后来静下心分析问题，发现是自己没提前沟通细节，导致返工。调整心态之后，我学会把任务拆小、及时寻求反馈，现在开发起来更有底气，也不怕返工了。