恒生电子2026春季校园招聘启动！【关于恒生】恒生于95年成立，03年上市，在北京、上海、深圳、武汉、南京、香港、新加波等地设有研发中心和子公司。聚焦金融，连续17年入选Fintech100全球金融科技百强榜单，2024年排名第22位，亚洲企业第一。【招聘岗位】软件开发类 、技术支持类、金融业务研究类、产品运营类、产品售前类、软件测试类【工作地点】北京、上海、杭州、武汉、长沙【福利成长】专属导师辅导/高潜应届生培养/多通道发展/海量学习资源/带薪年假/员工餐厅/年度体检/多元社团/运动场馆/EAP项目等各类福利等你来【内推链接】https://campus.hundsun.com/campus/jobs?shareId=99bbcbb0-ae90-4eb6-854b-54398974df32&shareSource=2&qr=1&memory=%7B%7D&silence=1【内推码】EZK8V3内推投递，简历优先筛选，跟进流程！

京东2026TET管理培训生春季招聘正式启动！全行业最具含金量的管培生项目之—，不限本硕！不限专业！不限实习经历！本硕同级同薪！薪酬极具竞争力！！！1、TET管培生项目简介：2007年启动的集团战略级人才项目，累计有18年的培养体系沉淀完善，180天轮岗全方位了解京东核心业务，管培生项目组全程指导，200多位京东管理者均出于其中。2、招聘岗位：物流方向（热招）、技术方向（热招）、产品方向、综合方向【投递链接】电脑端：campus.jd.com手机端：https://campus.jd.com/api/wx/position/index#/?emplErp=XK113Y【内推码】XK113Y（务必填写，简历优先筛选，后续有疑问/流程问题欢迎随时联系）

李森智能2026春季校招启动！运营推广hc多专业不限！公司简介：李森LISEN创办于2013年，专注于手机外设产品的研发、生产与销售，业务范围遍布北美洲，欧洲及亚洲等50多个国家，年营收14亿；李森三大产品（车充、线材和支架）连续三年蝉联亚马逊平台市场份额第一！招聘岗位：运营/推广/设计/产品/供应链多岗位可选福利待遇：年薪14-25W，每年两次调薪机会，甲级写字楼办公环境、年度健康体检、生日带薪假、节日福利，部门团建经费、年度旅游、定期文体活动、交通补贴，以及办公电脑、员工内购优惠、免费零食下午茶等内推链接：https://lisen.zhiye.com/campus/jobs?shareId=3a3b11c0-505c-40c0-8dbe-b3704620319d&shareSource=2内推码：EVKMB9内推简历优先筛选，hc多多，速来投递！﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌至名集团26届春招启动！公司简介：创立于2015年，以电子商务为核心渠道，市场化运营与品牌众创为业务驱动，集供应链管理、电商运营、互联网医药、新媒体全赋能于一体。拥有30000+平方米物流仓储面积、18000+平方米自有办公面积、1300+专业人才、300+产品供应链福利待遇：弹性工作制、一年多次调薪机会、免费工作餐、补充医疗、五险一金、星级公寓、带薪团建等员工福利，还有内购福利、节日礼品、花样社团等关怀。招聘岗位：电商运营、产品开发、新媒体运营、 后期制作、采购专员工作地点：长沙市内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/zm-team/126187?recommendCode=DSUhrmyv&hash=%23%2Fjobs#/jobs内推码：DSUhrmyv内推简历优先筛选！

公司简介：迅雷成立于2003年，于纳斯达克上市，是一家全球领先的去中心化服务商，以技术构建商业，以服务创造共识，从而建立一个高效可信的存储与传输网络热招岗位：产品经理（同 X-PEP 产品星计划）、服务器开发、 Android 开发、iOS 开发、运维工程师、测试工程师工作地点：深圳我们提供：有竞争力的薪资、企业礼金类福利、节日福利、年度旅游、节日活动、员工专享优惠、各类团建、各类专业培训内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/xunlei/26600?recommendCode=DS9mfNE4&hash=%23%2Fjobs#/jobs内推码：DS9mfNE4内推投递简历优先筛选，面试流程加快，后续有任何问题可以随时联系！

OPPO26届春招正式批开启！【公司简介】OPPO于2004年正式成立，是全球领先的智能设备创新者。【招聘岗位】产品类、AI/算法类、软件类、硬件类、设计类、工程技术类、销售服务类、品牌策划类、采购类、综合职能类等【工作地点】东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆、武汉、海外【福利待遇】极具竞争力的薪资+制化培养体系+多样化发展机制【投递链接】https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=15537【内推码】X8335075（内推简历优先筛选，加速流程推进）﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌腾讯2026春季招聘来啦！✨无限复活甲，面试结果不影响后续招聘！鹅厂不设限：只要当前未在面试流程中，可随时切换岗位，投递无上限！🌍【多元岗位】：5大职族，100+岗位，虚位以待！✈早投递，早面试，早offer！机会眷顾早起的鸟儿🐦🔥内推码：4H725GBR1A🔗内推链接：https://join.qq.com/resume.html?k=vOMMYZqDBX6DmfGYJmoPOp-koXnwW3cpRelOqQ2wf0I内推投递，简历优先筛选，面试流程加快！

【校招内推合集+真题题库+面试经验+答题思路+求职干货】https://docs.qq.com/smartsheet/DRmRGYk14dW53VHdS?viewId=vUQPXH&tab=BB08J2可以看看合集里面有没有合适你的岗位，基本覆盖各行各业校招，如果觉得对你找工作有帮助的话，欢迎分享给身边找工作的同学~

【关于我们】千里智驾由重庆迈迪、吉利、路特斯等合伙企业共同设立，总部位于重庆，并在北京、上海、重庆、宁波均设有办公室。业务布局覆盖从L2+级智能辅助驾驶解决方案、L3级智驾方案以及面向Robotaxi场景的L4级智驾方案。【招聘岗位】算法类、研发技术类、产品/解决方案类、职能类【工作地点】上海、北京、宁波【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/qianli1/147197?recommendCode=DScqWRyA&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DScqWRyA内推投递，简历优先筛选，后续流程问题可跟进！

三棵树秋招面试分AI面、初面、复面（部分岗位有终面），不同岗位面试侧重点差异较大，整体流程推进快，氛围较轻松，以下是不同岗位的核心面试经验汇总：1. 研发技术类：宣讲会后现场初面通过可免AI面直接进复试。初面多为1V1单面，问家乡、课题、薪资期望等基础问题；复试常是2对4线上面试，会让用三个词形容自己、谈职业规划，还会深挖专业相关问题，比如建筑涂料侧重的点，甚至让说一种涂料原料；部分岗位终面为群面，聚焦岗位优势、目标工作地点等问题。专业不对口的求职者还可能被问及如何看待专业与公司方向不符的问题。2. 营销类：流程多为AI面 - 电话初面 - 终面。AI面是中文八大问，涵盖紧急任务处理、团队僵局破解等场景；电话初面会确认对业绩压力的接受度、选择B端营销的原因等；终面多为多对多形式，需穿正装，会问业绩不达标、低价恶性竞争怎么应对等问题，还会随机追问跨专业求职动机、用三个词形容自己等内容。部分场次会要求轮流答题，自我介绍需控制时长。3. 供应链及生产管理类：一面侧重自我介绍、缺点及改进方式、期望薪资等基础问题；二面会涉及冲突解决类问题。终面可能是群面，会统一问AI对岗位的帮助与挑战、岗位所需个人能力等问题，若涉及财务相关方向，还会考察现金流、财会证书等专业内容。4. 综合及其他岗：像2D出图技术员这类岗位，面试偏轻松聊天，会问实习经历、专业介绍、岗位了解度等；菁英研发岗曾有1V1公开初面，人均1分钟自我介绍，还会额外询问身高，流程较为特殊。此外，面试有几个通用小技巧：宣讲会现场面试通过概率更高，可优先参与；自我介绍控制时长，突出与岗位匹配的亮点；回答问题时结合岗位需求，研发岗强调专业能力，营销岗展现抗压和解决问题的能力，且全程保持自信有条理更佳。﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌⚠️三棵树2026届校招内推【关于我们】✅2002年成立，A股主板上市，员工人数10000+✅中国民营企业500强，建筑涂料中国第一品牌，全资及控股36家公司✅全国4大中心，14大生产基地，4大研发平台，6大研发中心✅连续多年蝉联中国年度最佳雇主【三大招聘项目】菁英计划、森计划、技术应用【八大类岗位】✅经营管理类、供应链类、技术研发类、营销业务类、信息管理类、财务管理类、行政管理类、博士类【工作地点】全国多地【衣食住行无忧】✅免费自助三餐、免费公寓、政府补贴、交通补贴、话费补贴、无忧基金、股份激励、十三大俱乐部等等【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6173aef0bef57c4414103348/mc/position/campus?acotycoCode=mglmgz&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推码】 mglmgz简历优先筛选，面试流程加快！！！

✨无限复活甲，面试结果不影响后续招聘！鹅厂不设限：只要当前未在面试流程中，可随时切换岗位，投递无上限！🌍【多元岗位】：5大职族，100+岗位，虚位以待！✈早投递，早面试，早offer！机会眷顾早起的鸟儿🐦🔥内推码：4H725GBR1A🔗内推链接：https://join.qq.com/resume.html?k=vOMMYZqDBX6DmfGYJmoPOp-koXnwW3cpRelOqQ2wf0I内推投递，简历优先筛选，面试流程加快！

有需要的同学自取，欢迎同学们在评论区补充其他大厂的内推码

1.如果要用一句 12 个字以内的话概括你理解的 “达人资源壁垒”，你会怎么说？请解释理由。答：“独家绑定 + 长效价值共生”。解释：达人资源壁垒不在于 “多” 而在于 “专”—— 通过独家合作锁定优质达人，再以长期流量扶持、品牌定制化内容绑定，形成竞品难复制的共生关系，而非短期单次合作，这是核心竞争力所在。2. 场景模拟：品牌准备 3 周内在抖音冲一波新品开售声量，你手里同时对接明星短视频、腰部直播达人、以及小红书种草笔记，有限预算下你怎么排优先级？请讲清决策维度。答：优先级：腰部直播达人 > 小红书种草笔记 > 明星短视频。决策维度：1. 声量效率：腰部达人粉丝精准（垂类用户占比 80%+），直播实时互动性强，能快速积累初始声量；2. 转化衔接：直播直接挂载商品链接，种草 - 转化路径短，契合 “冲开售声量” 的核心目标；3. 成本性价比：腰部达人坑位费仅为明星 1/5，ROI 更高，剩余预算可分配给小红书笔记做长尾种草，覆盖搜索场景；4. 明星短视频：制作周期长、成本高，且多为品牌曝光，对 “开售声量” 的直接贡献弱，故后置。3. 角色扮演：我是头部 MCN 运营负责人，提出坑位费不降还要额外二次分成，你 60 秒内如何用 “组合价值” 去换取对方让步？请直接开口谈判。答：王总您好！咱们品牌这次新品是行业首发，自带话题度，直播时会给您的达人开放 “独家首发授权”，同步在品牌官微、抖音号转发引流，预计能为达人涨粉 1-2 万；另外，只要这次 GMV 达标，我们承诺后续 3 个月内给该达人 3 场独家合作，且每场额外提供 5000 元流量扶持。您看能否取消二次分成，坑位费维持原价 —— 短期您没亏，长期还能锁定稳定高价值合作，咱们共赢～4. 行为追问：讲一个你曾经执行 / 组织外联或赞助时，最难谈的一方最终被你说服的案例，突出你的策略迭代节点。答：之前帮学校社团拉企业赞助，某奶茶品牌担心曝光效果，一直拒绝。1. 初始策略：我强调 “社团活动有 500 人参与”，但对方反馈 “人群不精准”，策略失效；2. 迭代 1：调研后发现对方核心需求是 “校园复购”，于是调整方案 —— 活动现场设置奶茶试喝 + 扫码领优惠券，承诺后续给赞助方提供消费数据反馈，直击核心需求；3. 迭代 2：对方仍顾虑成本，我提出 “减少赞助物资，增加线上曝光（如社团公众号推文置顶 1 周）”，降低对方投入门槛；4. 最终说服：对方认可 “精准转化 + 数据反馈” 的价值，达成合作，活动后帮品牌带来 80 + 校园复购订单。5. 热点融合：在 “消费理性 / 性价比” 成为话题的当下，品牌要兼顾 “质感 + 亲民” 定位，你会如何设计达人内容角度避免陷入同质低价喊话？答：1. 成分 / 工艺拆解：达人实拍产品生产过程，强调 “同价位独有的原料 / 工艺”（如 “百元面霜含大牌同款保湿成分，3 重锁水不粘腻”），用专业度体现 “质感”；2. 场景化实用测评：模拟日常使用场景（如通勤、居家），突出 “高使用率 + 省钱替代”（如 “一杯奶茶钱能用 1 个月，替代高价同类产品，性价比拉满”）；3. 真实体验种草：拒绝夸张话术，用 “无滤镜实测”“长期使用反馈” 建立信任（如 “连续用 2 周，皮肤状态稳定，学生党 / 上班族闭眼冲”），兼顾亲民感，让性价比不等于廉价。6. 风险意识：明星或达人突发负面舆情（如税务 / 言论争议），你在合同条款和资源备选池层面会预先准备哪三件事？答：1. 合同条款：明确 “负面舆情止损条款”—— 若达人出现重大负面（税务 / 违法 / 违背公序良俗），品牌有权单方面终止合作，要求退还坑位费 + 赔偿品牌损失，降低经济损失；2. 合同条款：加入 “内容预审权”—— 所有合作内容需品牌提前审核，避免达人言论 / 行为踩雷，从源头规避风险；3. 备选池准备：每个核心达人对应 1-2 个同层级备选达人（同垂类、粉丝量接近、风格相似），提前建立沟通渠道，若主达人突发负面，24 小时内可启动备选达人补位，不影响营销节奏。以上答题思路适用于其他市场类岗位。WIS凡岛26校招持续更新（专业不限，过筛offer概率很高）【公司简介】凡岛是一家以全数据驱动的日化新消费品品牌管理公司，旗下品牌涵盖护肤、洗护及家清三大领域，引领日化潮流，绽放品牌魅力。 旗下品牌：WIS、KONO卡厘、魔渍等【工作地点】广州黄埔区，交通便利，环境优雅【核心岗位】1、管培生（涵盖日化研发，产品，市场，运营，营销，供应，职能，公关，IT技术） ，定向培养部门未来领袖。—年薪24w2、营销类：产品经理、营销经理、编导等岗位，打造创意无限、营销致胜的精英团队。—年薪18-24w3、运营类：电商经理，助力品牌跨越国界，追逐全球日化潮流。—年薪24w4、供应类：采购、供应链、物流、品控等岗位，确保产品卓越品质，从源头到终端全程无忧。—年薪18w起【内推链接】https://job.fandow.com/home?pushCode=JPS4A6K【内推码】JPS4A6K一键投递，内推简历优先筛选，直达面试官！大家投递完了可以在评论区打上姓名缩写，我来确认内推是否成功以及跟进流程~

【公司简介】MiniMax是全球领先的通用人工智能科技公司，自研多模态大模型包括MiniMax M2.1、Hailuo 2.3、Speech 2.6和Music 2.0等，产品包括MiniMax Agent、海螺AI、星野等，覆盖200多个国家和地区。2026-27届本硕博宝子集合！北京/上海/全球remote任选，无打卡自由工作模式太香了！✅ 行业顶尖薪资+免费三餐✅ 近距离接触AI前沿技术✅ 大佬带飞+快速成长通道📮 投递直达：https://vrfi1sk8a0.jobs.feishu.cn/s/asR1WdbhB4c【内推码】MJMNS4C（简历筛选加速，面试流程加快！流程有问题欢迎咨询！）

家人们谁懂啊！游戏大厂校招提前批还没动静，网易互娱直接把27届上岸通道焊死在实习里了！作为手握《梦幻西游》《阴阳师》《蛋仔派对》的自研巨头，这次可转正实习直接放出全年最大HC，表现优异直接锁校招Offer，跳过秋招内卷不是梦！先上核心干货，错过拍大腿！✅ 岗位覆盖全到离谱：技术类（引擎研发/AI/后端）、产品类（策划/运营）、设计类（UI/美术/UX）、市场职能类全开放，不管你是代码大佬、策划大神，还是美术卷王，都能找到对口坑位，跨专业也有机会冲（参考机器人专业转海外运营的光仔学长！）✅ 转正率拉满：不用等秋招厮杀，实习期间表现达标直接转正，之前好多学长学姐都是实习结束就拿到正式Offer，这波是校招最优解！✅ 成长速度肉眼可见：SSR级培训资源+导师手把手带教，清华康康在AI Lab跟着全球冠军团队发SIGGRAPH论文，浙大技术哥从新人成长为沙龙分享者，这种平台资源真的碾压同届！✅ 福利实打实：业内一流待遇，解决吃住行，还能接触顶流项目一线实战，之前阿松学长没学过管理学，在互娱3年就成了《阴阳师》项目管理核心，这种成长机会真的少有的！🔥 独家面试经验干货（学长学姐亲测有效）：1. 技术岗：重点准备项目经历+基础知识点，面试官会深挖项目细节（比如引擎研发岗可能问布料系统优化、代码逻辑），提前刷KM技术帖+公司技术沙龙分享，了解互娱项目技术方向，通过率翻倍；2. 策划岗：一定要熟悉互娱爆款产品！比如面试《梦幻西游》相关岗位，可提前分析“九婴BOSS”的设计逻辑（参考阿娇学姐的创作思路），准备1-2个自己的游戏设计方案，体现创意和落地性；3. 设计/美术岗：作品集要突出适配游戏场景，比如UI设计可参考Carl学长的案例，展示从草图到落地的完整流程，面试官超看重细节打磨和团队协作意识；4. 通用技巧：提前了解应聘部门业务（比如AI Lab的动捕技术、海外运营的出海策略），主动聊对项目的见解，表现出对游戏行业的热情，跨专业同学可强调自身技能与岗位的契合点（如机器人专业的逻辑思维适配运营工作）。划重点！内推福利直接拉满：用内推码Q5zose投递，简历优先筛选+直通笔试，不用跟千军万马抢初筛名额！入职时间还能灵活选，完全不耽误学业安排～不管你是想冲技术岗跟着大佬做引擎研发、AI项目，还是想做游戏策划亲手设计BOSS，或是想做美术/运营深耕热爱的领域，这波都能冲！27届的兄弟姐妹们别犹豫，游戏大厂的实习机会不等人，戳内推链接冲就完事了！内推链接：https://game.campus.163.com/m/home?st=ZDhjODg4OTMtNmYwMy00YWI1LWE2ZWQtZWQyYjM4MTQ4NzFh专属内推码：Q5zose网易互娱  可转正实习  内推 #面试经验

「新羽计划」是淘宝闪购校园招聘核心项目，致力于培养认同阿里文化，扎根一线业务，勇于担当重任的新生代力量，要在行业中树立专业深度与职业发展的新标杆。【招聘信息】✅ 毕业时间：2026届毕业生✅ 院校要求：本科及以上，院校不限！✅ base地：北京、长沙、长春、成都、常州、重庆等全国多个城市【招聘岗位】见习物流经理【职位描述】执行区域内的运力运营计划，做好过程管理和结果复盘，为区域内的履约服务质量和用户体验负责；搭建区域内的骑士梯队，赋能骑士队长做队伍管理，保证运力充足…因本岗位培养属性较强，所以希望同学愿意接受全国调配，调配规则会结合同学意愿和岗位需求而定！📌【内推链接】https://talent.ele.me/campus/qrcode/home?code=P5368qSwikRqDddjIvppel428kF5oSJ7ZNHTcYESyMk%3D内推投递，简历优先筛选，面试流程加快！