自24年正式入职后，就再也没打开过牛客了。深夜里重新打开牛客的时候，分享欲突然爆棚了，还是很怀念和牛友们一起渡过实习、秋招的时光。转眼入职至今工作满了一年，无论是工作还是生活，我都有很大的成长和变化，我算是很典型的从啥都不懂的“职场小白”，变成初出茅庐的“职场小油条”😋这里也简单和大家分享下这一年走过来的一些感悟吧（其实主要是怎么变油）～先讲讲工作上：1.最直接的感受就是，责任心多多少少被迫或者主动地拉满了。正式入职后不再像实习期间那样相对随意，实习可能是为了学习技术、为了有实习经历，责任心不会那么强烈，仅仅停留在完成ld分派的任务即可，出了问题也是ld抗。正式入职后则需要负责完整的模块，需要关注业务指标，关注用户，关注客诉...出了任何问题都需要及时跟进，毕竟自己做的东西，自己要背责。2.初期（落地期）多问同事有价值的问题，是为了快速熟悉业务，也是自己能够独立完成任务的重要因素。不管实习还是正式入职，很多新人其实都不太敢问问题，事实上组里的老人反倒希望我们能够在前期的时候多问，快速上手，反倒能降底他们的培养时间。就我个人而言，这方面做的还不错，前期花费了很多时间甚至周末去学习系统的业务和代码。在比较快的时间内能够独立做一些需求，这样给其他同事也能留下比较好的印象。其次，问问题也是很有学问的，虽然鼓励新人多问问题，但在这之前务必要自己先充分思考，列举出问题的关键卡点，至于其他的琐碎的事情应当提前处理好，这样老人才会觉得你的提问是有意义的，他们为你解答问题的热情才不会磨损过快🤣3.周报很重要，及时给ld反馈很重要，千万别只会埋头干活！这个观点牛友们或许耳熟能详了，但这真的非常非常非常重要⭐⭐⭐如果平常和ld接触少，那么如何让ld能够意识到自己做的工作呢？最直接的就是在周报体现。汇报不是拍马屁，是量化自己的工作，最简单的就是大家换位思考一下，当年终评分的时候，你是ld要给下属A和下属B评级，你会怎么评？假设下属A平时在周报中能够很清晰描述自己一周的工作内容，下属B则没有这个习惯。即使下属B的工作量和A差不多，对于你这个ld来说，你并没有直观的感受（初印象分不够），那结果不由分说了。4.情商高点，学会感恩⭐⭐⭐无论是带领落地的mentor，亦或是帮忙解决问题的同事们，希望大家都心怀感激之情，毕竟没有人有责任有义务帮你解决问题，很多时候对他们来说甚至影响他们自己的节奏，所以当别人帮你解决了一个问题，无论大小，都有礼貌感谢人家，送点饼干小零食，别让职场好同事心寒～5.终身学习，给同事留下可靠的印象这个不多赘述了，很多东西都是入职后现学的，能够快速学习掌握某些技术解决问题，往往比用经验和常规方式解决问题给人的印象更深刻。才会让人觉得“能力强”。举个例子，ai时代很多对ai工具的使用就需要大家现学现卖，如果能够基于ai做一些为团队提效赋能的事情，想必老板也会觉得你是个好苗子～...还有很多就先不列举了，如果大家感兴趣，等我有时间再更新一篇更详细的。讲讲生活上：物质上，前几个月工资大部分拿来实现学生时代没钱带来的世俗欲望，买了各种电子设备、皮肤，什么相机、手机、显卡...财务上确实改善了不少，也帮家里买了很多东西😈心态上，现在互联网戾气真的很重😓，大家保持独立思考，见仁见智，网络戾气不要影响个人思维，尤其避免戾气的信息茧房，对生活充满热情和激情总是比阴阴郁郁好得多不是吗？还有最后要说的点：久坐真的伤身体，熬夜真的伤身体。程序员必备三件套：1.游泳（对腰椎，脊椎，颈椎极好的运动）2.推拿（dddd不赘述了，保命必备）3.红枣枸杞（dddd）我是正式入职刚开始几个月比较自律，直到前几个月开始玩手机熬夜到两三点，突然有天晚上心脏一震，呼吸急促，后来再也不敢熬那么晚了...同事们或多或少也有些腰突、心脏问题...总之在年轻的时候锻炼出好身体，职业寿命和生理寿命也才能更长不是吗😊

无论是哪家公司，最核心的问题一定是有没有hc，没有hc的话不管组里多想让你转正都是无济于事的。这里我主要结合去年24届所了解的情况和大家分享一下，大部分信息源于周围的朋友与同学（因此相对真实可靠），少部分参考了网上信息，欢迎各位评论区补充。实习转正率：t0：阿里，美团，拼多多t1：京东t2：腾讯t3：字节，网易t4：快手，百度，滴滴，小红书阿里：大部分团队的转正基本一个萝卜一个坑，招聘进去前似乎hc就已经有数了，一般来说实习表现正常，部门转正率普遍很高；美团：内部是应转尽转的原则，转正发起只需实习60天的时间，通常也是所有大厂里面最早发起转正答辩的，转正率普遍很高；拼多多：几乎没听到转正失败的，大部分都是无法接受拼多多的作息，然后秋招选择了其他公司；京东：转正率也普遍很高，不过似乎hc相比上面三家会少一些；腾讯：可能存在比较大的转正竞争关系，比如3个实习生争夺1个转正hc，当然部分hc多的部门基本都能转正；字节：暑期实习和日常实习一视同仁（或者没有暑期实习这个概念），了解到在字节转正的大部分都是实习时间长达半年多甚至一年的同学；网易：不同部门差别比较大，有些部门转正率高，有些部门转正率低，有些部门不开秋招，只接受实习转正；快手、百度：这两家转正答辩需要像面试一样，需要两到三轮的答辩，对实习产出的成果要求高，有一定的转正难度；滴滴：转正率以前似乎挺高的，近两年可能是业务原因hc锁的紧，通常是没hc而无法转正；小红书：内部转正答辩通过率低，转正比较困难；秋招时间线：一般来说，八月初秋招就会陆陆续续开启，八月中几乎都结束提前批，开始正式批秋招。距离现在差不多一个月左右的时间，建议开始准备秋招的内容，无论公司转正率是否高，切记不要all in转正！平时该刷题、该看八股都该行动起来了！只有秋招有其他的offer才有和hr谈薪的资格！大厂开奖：参考过去两年，最早开奖的公司比如美团，通常在十月中旬左右，接着十月下旬其他大厂会陆陆续续开奖，也有部分大厂会在十一月上旬开奖。整体开奖的前后跨度应该有两周左右，通常这时候会涉及到开奖时间跨度大而导致的三方签约和offer等问题，一般offer有效期是一周以内，如果通过了多家大厂，但是开奖时间跨度太大时，需要谨慎考虑签约的问题~

春招和暑期实习的招聘已经开始一段时间了，挺想分享一下去年自己面各家大厂的体验（从去年三月一直到十二月）虽然面试体验这个东西也没什么用处😂内容仅代表个人观点。总体排名：阿里≈美团>滴滴≈快手>腾讯阿里：暑期面了一次，秋招两次。面试官会开摄像头，都很有耐心，面试的问题很多会一起讨论交流，而不是单方面的提问和质疑。美团：暑期一次，面试官会开摄像头，算是众所周知的面试体验比较好的一家？面试官也都很有耐心，面试的问题是会一起讨论交流的。滴滴：秋招一次，体验不错，可能业务对口，聊的比较欢。开奖sp快手：秋招一次，体验不错，可惜倒在加面了，技术方面问的很深，不过面试官很有耐心引导。开奖sp。腾讯：秋招一次，体验一般，面试官不开摄像头，第一轮面试面了2.5h，问了一个半小时八股（逆天，第一次被问这么久纯八股），本人回答都还不错，但是能感觉对方没耐心，经常打断发言，但是居然还面了这么久，面后三分钟看流程被挂了。后续过了csig，没去。

接上篇，楼主在美团和唯品会都实习了近三个月，对比起来还是有很大不同的，也给未来25届26届的学弟学妹一些建议，结论是有大厂优先选大厂，原因不仅仅是高薪资，也包括技术成长，工作氛围等等。有些人可能会说“我要是有大厂，肯定毫不犹疑会选大厂”，但是确实存在一些其他情况，有些人不喜欢大厂那么卷的环境，有些中厂虽然薪资不如大厂，但人家工作时间少啊，还有的中厂为了招聘人才会开出更高的薪资。但大家会发现我举的这两个例子，都有点找个例的意思。先看看我个人实习两家对比：●福利方面：美团完败，“开水团”不是浪得虚名的，唯品会这方面吊打美团，但是美团发mac，唯品会发thinkpad。●工作氛围：美团工位更大，团队小组“人情味”更浓，这个“人情味”是指大家话都很多，不工作的时候很能聊天，各种时事热点都聊。唯品会江景办公，但是工位相比要小一点，平时小组吃饭就只有一个组里的老大哥能聊，散步的时候经常大伙一起沉默，甚至好几次是我这个实习生为了不那么尴尬带头找话题。。。●技术氛围：虽然我感觉两家的同事技术水平都很高，但是氛围上美团还是吊打唯品会，感触最深的就是美团的文档文化真的很不错，主打一个详细但是通俗易懂，可以从文档学到很多技术，反观唯品会的文档乱七八糟，用个中间件，看它的文档看不懂，又简略又难看。。。而且美团的团队会定期组织技术分享沙龙，包括各自深耕的业务，深耕的技术等等●基础建设：两家对比让我感受最深的就是基建这块了，这也是为什么我认为“有大厂选大厂”。美团基建个人认为很🐮β，包括各种开发组件和开发效率工具，因此开发的时候很舒服，而且由于文档齐全，很轻松能上手，配置中心、日志系统、发布系统等等都是比较容易使用，而且界面舒服的再比如用内嵌的copilot，检查bug，填充代码或者写单测都很方便，再比如美团有在线的数据库的系统网站，在里面对数据操作会比用workbench和navicat更方便直观，还有很多其他的高级操作。唯品会的基建就远不如美团，很多东西没有现成好用的给你，还得自己找，或者有一些自研的，比如很经典的：建立定时任务job的系统，配置中心，日志系统，发布上线的系统，真的是界面ui丑不说，还很难用。。。每次部署环境，看日志都不方便，一直要切换网页，反正入职至今没觉得里面有好用的东西。。。

看网上唯品会的帖子挺少的，打算写下实习体验和大家分享一下。楼主十月多拿的唯品会offer，需要实习转正，十一月初入职唯品会，下周准备离职，前后差不多实习了两个半月，地点在广州总部，隔壁就是广州阿里大厦和正在建的微信大厦，还有欢聚，欧莱雅等等其他公司。再来说说实习体验吧，优缺点都有。福利方面：上下班有在地铁外直通公司的班车，包三餐而且味道不错，有很多可以预约的福利，比如台球馆、k歌馆、头等舱按摩椅、睡眠舱等等，本人基本每周都约按摩椅和台球  办公环境不错，有的靠窗位置是江景办公，总体还算舒服，但是感觉厕所好少，老要排队。部门定期会有下午茶。最心动的福利还是员工内购 每年一月和八月都有一次终极内购，很多大牌名牌（首饰，包包，服装等等）打骨折价，入职的时候刚好赶上十五周年庆和年会，领了波福利（海鲜套餐）还有500红包，大厦下也偶尔有各种护肤化妆品试用，唯品会里的女同事也是非常多的，女生在唯品会工作应该挺友好舒服的。工作方面：团队和小组都还不错，尤其是我的主管，感觉是个非常强的人，管十几个开发，涉及很多不同的业务，他都非常了解，好像需求方案产品都要拉他一起对齐过一遍，导师人也很好，很有耐心解答问题。同事技术都普遍挺厉害，不过也毕竟是个中大厂（对广州来说算大厂了哈哈）缺点：工作时间个人觉得非常不友好！！！9.30-12.00，13.30-19.00，下午工作五个半小时，坐的屁股疼，七点才去吃饭，而且实习生甚至是标准工时制（正式工是弹性上班），很难受，迟到算你工时少了要扣钱，但是加班不计入工时，加班等于白打工😓项目方面有新有旧，旧代码看的恼火，前后端没分离，要写jsp，我导师负责那块维护，我进去就干了几次脏话累活，做所谓的技术优化（💩山代码看的头痛）。。。不过后续优先级是帮其他倒排的同事解决一些需求，那些倒挺有意思，写起来也顺手，很快就完成了几个需求。几乎没什么文档文化，各种文档乱七八糟，所以想从文档学东西几乎不可能，基本都是靠问效率最好。总体体验来说还是不错的，也能学到很多东西，但是时间方面不太友好，尤其是对我这种“中午不睡下午崩溃”的人更加不友好，和大厂比起来也有挺大差距，文档不行，旧代码不少，不过同事的技术水平都挺高，遇到问题能很快帮忙排查或提供思路

应该是sp或ssp？不过已经签美团了，第一次拒offer😭

投了唯品会，许愿过面！更新：已oc，需要实习一个月后转正答辩滴滴也泡池子出来oc了😭timeline：9.25一二三面

一面9.15（40min）：1.实习项目2.redis持久化，mysql索引，一个网址输入后到最后渲染页面的整个过程3.netty的nio模型，使用场景，以及在个人项目的使用（组件等等）反馈：广度很不错，深度欠缺。自己看过部分的spring核心源码、netty源码、juc源码，不过都没问到，对于像zk或者dubbo或者rpc设计或者实习中间件这些源码和设计感觉面试问的还是很多的，自己也确实没怎么去了解，回答不到点。二面（60min）：1.实习项目，根据实习项目延伸到的某一些优化和场景设计2.一亿个数字选最大的一百个，判断一个用户id是否在一亿个用户id中（用户id随机但唯一）3.二叉搜索树找第k小，口述快排流程4.职业规划，考研就业？反馈：可能加面也可能直接hr面

顺丰科技 base深圳 广州线下面试面经只能靠印象写一些了上午一面（40-50min）：1.实习相关，介绍一下实习遇到的最难的  技术性最高的需求2.实习做过的sql优化（和八股一起说了点）3.Netty核心组件介绍和本人看过的Netty源码4.springcloud和dubbo什么区别（这题把我问傻了）5.ddd相关开发理解无手撕下午二面（30-40min）：1.实习项目相关2.个人学习方式，个人优缺点，在校的时候最有成就感的事情二面感觉问的技术不多，只问了二十分钟不到后续反馈：二面过了，等hr面。

实习也是测评挂，秋招也测评挂😅😅😅测评做的也还行，这公司真的🐮

sql题没写出来，难蚌，有没有佬给个题解

昨天来牛客许愿，今天回来还愿！成功留用，感谢团子转正，终于有底气了

听说明天开始要集中发转正意向了，来牛客许个愿，拿到转正意向就来还愿😊