字节tt测开，太不容易了😭。请问牛友们，拿到意向算稳了吗。

华为ict计算，问hr只说十四号之前能开完。字节tt测开，问hr只说找业务聊一下尽快推进流程。没有一点心力去找工作了，只求能给我施舍一份工作😢。

烦死了，这个傻逼的世界

10.26一面，11.13二面，目前没有感谢信，虾皮什么时候给我发个hr面啊

询问大家伙，是不是打电话说要上报了才算上报审批呀。之前打电话问薪资、base、offer情况只是保温是不是。

11.9周六的集体二面没有预约上，后来发邮件预约了11.13二面有没有好兄弟还在等hr面的

哈啰二面 全程八股和项目同样没手撕锁的章节答得还是不好。java的锁用的太少了。又是没开摄像头，还没反问环节。———11.29更新———官网流程一直没结束。等了十天后邮件问hr说挂了，不推进流程了。应该是作为别人的备选，排序挂了。哈啰再见👋

字节测开一面。转测开了哈哈。问的也是很难的，很多开放性的场景题。我发现回答开放性的问题时，不要停顿不回答，说一些方向感的关键词都挺好的。有时候自己陷入细节的考虑没有回答上来，但实际上面试官可能就只想问那个关键词，细节他也没考虑。字节很考验人的临场反应能力啊，测开和开发都一样的体验感，就是测开八股问的少。可能测开和开发的区别就是后者要更熟写代码和中间件的使用。但是业务能力上要求可能都很高。

今天问了一个程序员前辈，他对我秒杀项目的评价是烂大街了，一看就是八股过来的，校园哪有一些秒杀平台。虽然我是真的有设计相应的架构来提升系统吞吐率。所以怎么说，简历可能面试官就都懒得看具体写的什么，凭一些title来感觉第一印象吧。

等了22天，今天去催了字节的hr，字节二面挂啦。算一算，自己面了很多互联网企业，但是好像都没有很好的结果。一方面是准备的晚了，很多都是边笔试面试边背八股、刷算法和梳理项目的。前面的很多家都更靠自己临场发挥，没有一个好的展现。对人生目标的这个事情，居然是到了要录取的关头上，才逐渐形成了相应的概念。越到现在越看清了校招的真面目啦，企业的面试是会一直发的，就像我们也想多面几家，有时候只是为了看看这个公司水平咋样是干什么的，企业也是先看看现在出来的应届生总体水平是怎么样的。大家都是激进型面试，保守型录取。那么自己是否有必要再去花费自己的这个时间海投海面呢？现在0 offer，有三家池子，一家泡出来的可能性大，一家中等，一家很低。接下来稍微走一些没走完的流程，然后逐步把重点从秋招拉回自己身上了。与其盲目的面很多企业，不如继续探索自己。自己去学习，去做项目，看看自己有多大能耐，再看看是否真的适应于这种纯粹的做技术的生活。而且还要花时间去做毕设！过去的时间虽没有目标，没有下很大功夫，但也是认真学习做了积累的，继续探索自己想要的东西，然后设下目标完成吧。春招还有机会。

卡死的两个，要是还有进度就好了

后知后觉，秋招还是提前准备的好，先到先得啊，应届生准备好的情况下对公司来说差别不到哪里去的，但是公司的信誉要维护，先到的人就先得了啊。

虾皮的一面和二面好像都是这个团队的。一面全是问八股，二面问的很简单，问了20min就开始写代码，感觉是不是业务不匹配的原因，主要准备的项目是秒杀平台也完全没问。这样的面试好难揣测，估计要不要都在面试前有答案了，就是稍微走个流程泡个池子而已😢。

地狱难度，开口就是我看你上一份工作是在**，我以为是社招…硬着头皮面下来和寻常八股不一样，都让我举实际的例子。先是锁章节的拷打，什么时候会加什么级别的锁，什么场景会死锁，回答半天才知道他问的是数据库里的锁。然后是线程章节，也是全是开放性场景问题。为什么要用多线程，线程池怎么优雅的管理，会遇到什么问题，没用过线程池，只能背八股。然后是系统设计章节，设计一个b端增删改，c端查，并且抗流量的系统。怎么提高redis可用性。然后是分布式锁的超时控制问题，没答上来。tomcat的双亲委派机制是怎么应对的，只知道这个词，不了解是啥。手撕代码时我整个人已经废了，题都没看清楚就瞎写，写完了发现题没看对，重新写很消极了已经想放弃了，没完整写出来。第二题让撕一个场景的伪代码。再这样面下去我看是不找一份实习是真进不了互联网甚至是中厂的开发了。已想放弃。寄。