博世的面试过程是先HR面后技术面。某天上午HR电话面主要问了一些个人情况，面到最后让我用英文做一段自我介绍，碰巧之前参加过一次英文面试，所以说的还算可以，HR说安排到明天面试，让我查收一下邮件还有面试攻略。结果我收到会议邀请的邮件后也没看具体内容直接点了接受，下午突然接到技术面试官的电话问我怎么还没进入会议，我说HR才和我定的明天面试，但是面试官却坚持认为我迟到，之后细看邮件才发现HR把时间订到了当天下午，于是只好和面试官说不然就现在面试吧。于是把几小时前刚和HR说过的自我介绍又讲了一遍，然后面试官只用英文问了我一个问题，感觉面试官的口语好像还没有我好而且他自己也说我的英文发音不错（这大概是本...

#机械制造面试记录#首先需要说明下，航空工业成飞全称是航空工业成都飞机工业(集团)有限责任公司，是原来的132厂，而成都另外一家飞机相关的是航空工业成都飞机设计研究所，也是原来的611所。当初投递的时候其实是想投611所的，但是投递之前没有花时间了解两者的区别。不过后续的座谈会上对航空工业成飞也有进一步的了解，感觉近几年的发展也还可以。面试时除主持人外另有三个面试官，问的问题主要还是围绕项目细节来问，另外HR也问了一些关于职业规划和期望薪资等情况，总体体验对技术并不那么重视，主要还是看个人的综合能力。面试后三天即参加座谈会，之后不久就收到offer。岗位和薪资细节都需要入职后才能确定。

在英语测评之外还有笔试题目。题型为40道单选，60分钟，满分100分。一面： 1. 挑战和难度较大的项目，是独立承担还是团队承担，如何应对较难的课题，怎么落地 2. 团队成员配合工作时遇到的问题，分工后整个团队运作和协同的效率是否改善，是否达到预期目标 3. 面对压力如何化解 4. 最近阅读哪些专业以外的书籍，平时是否有阅读的习惯，是否读一些课外书籍 5. 本科跟硕士期间是否担任过社团和学生会的工作或岗位 6. 职业规划是怎样的 其他主要是围绕项目细节来问二面： 电话面试，也是项目具体细节，主要还是围绕硬件设计方面来问后续： 二面结束后两天接到offer

笔试：选择+编程（北森系统）一面：介绍本科和研究生的奖学金和竞赛，说明TCP/IP的七层模型，进程间通信的方式（是否用过）， WiFi协议的传输是否可靠二面：为什么选择嵌入式软件而不是硬件方向，有什么爱好；介绍项目背景、目的、承担任务参与度，软件设计过程，遇到的问题；内存泄露和内存溢出的区别，对多线程同步机制的理解、有哪些同步机制，执行malloc函数时底层软件和硬件发生什么（是否分配物理内存），100级阶梯每次只能上一级有多少种走法三面：论文贡献是什么，设计过程中遇到的难题和自己认为比较不错的设计，熟悉什么编程语言，C++的new和C的malloc有什么区别，整个项目的工作过程是什么，父母从...

最开始投的是嵌入式软件开发工程师，笔试为三道编程题，和华为一样，而且题目应该就是之前原封不动的华为机试题，不过要比今年的华为机试题简单。笔试之后好久都没有后续，结果收到短信说嵌软没有hc了，让我转到通用软开。后面也只有一轮面试，主要问了如何理解面向对象特征中的多态，怎么判断两个对象是否相同， student学号和姓名相同的则认为是同一个人，怎么判断，异常有哪些，怎样理解操作系统中的进程和线程，怎样避免线程里出现死锁，计算机网络的分层结构，TCP、UDP、IP、HTTP分别在哪一层，常见的排序算法有哪些，介绍一下快速排序，大文件里的一堆数字排序后输出到另外一个文件要怎么做，怎样反转链表。

手上有几个offer但却没有特别突出的，都有各自的优缺点。为了做出选择，问了一堆人，查了一堆资料；换了一堆平台，看了一堆评价；越看越闹心，刚建立起的对这个offer的好感，又在另一个地方被打消了。最后索性不看了，就直接一条，哪个给钱多去哪里吧。我只是个普通的应届生，我没有预测行业发展的能力，我也不知道公司具体那个部门所有的真实情况；我自己也没觉得有哪项能力异于常人，我也没有热爱到极致的某个岗位某项技术。既然如此，那就尽人事，听天命吧。我不排除有很多人会把握机会，但我明白我不是。这两天就要签三方了，秋招基本就此作结。在经历各种笔试面试的轰炸之后，也想写一些自己的感悟。其实很多烦恼只是源于对自己的...

（4w+浏览 3k+收藏 你想问的都在这了） 之前面试总是把大量精力放在准备自我介绍和项目上面，却忽略了面试中一个最关键的环节，那就是面试最后一定会被问到的问题：“你有什么要问我的吗？”这其实是一个最好的了解公司的机会，即使自己没有走到下一步，也应该把握这几分钟尽可能的多提一些有价值的问题。 然而之前自己在牛客上并没有看到太多这方面的经验帖，网上的资料也总觉得不够好，直到我在GitHub上面看到了一篇非常全面的反向面试问题总结，原文主要是翻译自GitHub的另一篇英文文档，所以我对译文又进行了一些删减，下面这些是我认为在面试最后几分钟内最应该提出的问题，可以按照个人兴趣和面试气氛选择几个向面试...

arm内核发展历史    arm内核 架构     arm7 armv6   cortex-m0 armv6-m   cortex-m0+ armv6-m   cortex-m3 armv7-m   cortex-m4 armv7-m   cortex-m7 armv7-m   arm9 ARMv6   arm11 ARMv6   arm12 ARMv6   cortex-a7 armv7-a   cortex-a8 armv7-a   cortex-a9 armv7-a   cortex-a15 armv7-a   cortex-A17 armv7-a   cortex-A53 armv8 ...

简单的任务函数 void ATaskFunction( void *pvParameters ) { int iVariableExample = 0; /* 任务通常实现在一个死循环中。 */ for( ;; ) { /* 完成任务功能的代码将放在这里。 */ } /* 如果任务的具体实现会跳出上面的死循环，则此任务必须在函数运行完之前删除。传入NULL参数表示删除的是当前任务 */ vTaskDelete( NULL ); }  创建任务函数 /* 函数原型 */ portBASE_TYPE xTaskCreate( pdTASK_CODE pvTaskCode, const signed...

嵌入式开发岗的笔试还是比较简单的，20多道选择题，绝大部分都是关于C语言的考察，代码分析和基础知识都有，当然也有少量的单片机相关题目；  两道编程题也是简单题的难度，两个小时的时间绰绰有余，基本可以提前一个小时交卷。  一面的时候问了个人项目的硬件框架、软件算法、传感器融合，机器人与上位机通信方式、具体怎样连接、组网方式，摄像头数据传输方式（时延、帧率等参数调试，编码和封装），机器人避障方式（算法），个人爱好，优选工作城市，介绍了一下岗位职责，主要是基于Android系统进行驱动和外设的开发（摄像头、马达、传感器等） 虽然笔试极其简单，但是面试的时候很明显感到面试官对我的研究方向并不是很感兴趣...

当初投其实主要是对多媒体感兴趣，因为岗位JD写的是负责多媒体IP/子系统/系统级的全流程验证，包括ISP，AI(NPU)，显示，音频，视频等 然而笔试的时候才知道所谓多媒体验证工程师就是芯片验证岗 所以笔试都是芯片验证相关的选择题，难度也不是很大。  笔试是AB卷二选一：A卷多媒体芯片验证，B卷SOC验证；90分钟：15道单选+10道多选+10道判断；范围：数电，模电，Verilog，System Verilog，UVM 一面的时候基本没有问到芯片验证相关的知识点，主要问了自己最熟悉的项目，硬件的选型，数字电路（组合电路、时序电路），指针的概念，面向对象的三大特性。 二面的时候主要问了为什么要...

笔试极其简单，门电路、晶体三极管、触发器、锁存器等数电知识；中断、8051系统指令等单片机知识；绝缘材料、电阻器、电位器等硬件知识。 一面也没有问太多专业问题，只问了自己做的项目的难点是什么、项目中数据采集的速率、在团队中如何协作解决遇到的问题、选择联想公司的原因等等。 在提问面试官的环节中了解到这个岗主要工作就是围绕服务器的网卡的（然而JD上面可是说的“计算机外设和板卡，包括但不限于内存，硬盘，固态硬盘，网卡，图形加速卡，磁盘阵列卡等”）。之后就是二面，二面的面试官是一面的面试官加部门主管。主管全程的语言风格都是中文里面夹杂多个英文单词，虽然之前在知乎等网站已经习惯了这种表达方式，但是第一次...

就想问问有些公司，能不能不要弄那么多性格测评的题目？一打开链接直接88道题甚至120道题砸过来，真的是太浪费时间了！  逻辑测评确实很有必要，可是你一个性格测评有必要这么多题吗？最讨厌的就是那种三个里面选最符合和最不符合的题目，你给的选项也没有我要选的啊！还非得选一个出来 最不能理解的还是有些公司只要投了就发测评，你好歹在简历过筛之后再给我发啊！我花了半个小时做了一堆毫无意义的性格题，结果你告诉我简历不合适或者干脆扔到人才池也不通知了，就这么不珍惜求职者的时间么