面试我都发面经了攒人品，关键时刻求助牛友们，十分着急，万分感谢！！！！

招联效率极高，强烈推荐牛友们早做面试准备，连着2场当天人直接懵了笔试：数理统计+行测一面小结：面试官挺投缘的，聊天丝滑牛客网的面试，视频要点击右上角的音频/视频才能看到，一时没找到，老师对此很和善自我介绍奖学金情况手上offer的情况，方便说说总包吗有没有对象介绍你的一个项目吧着重介绍了中移实习的项目分析框架逻辑是怎样的如何根据业务落地中间的技术路线自己的创新点在哪里如何处理数据特征的觉得数据处理的过程中哪一个环节最重要对加班怎么看的为啥选深圳反问二面效率极高，刚过完一面，可能就隔了20分钟进行的二面。人都走出图书馆了收到短信火速回去插电面试因为招联效率实在太高，开始时候反复确认是否是二面没发错消息😂二面是一个老叔叔自我介绍上来查看一面面试记录，问了一下offer的问题自己挑选介绍一个项目问在项目中的关键模型有没有进行过场景迁移使用（巧了，幸好有）第二个应用场景的不同是什么迁移后有没有模型优化考察对Python，SQL还有R的掌握情况base有两个，深圳武汉怎么看专业学习后一般会找什么类型的工作如果把你往其他方向的业务内容分配，你怎么看反问HR面介绍，HR强调说说简历上没有的内容，例如优缺点是什么奖学金情况offer情况选OFFER的话看中什么秋招以来有什么印象深刻的，或者有什么经验或者教训吗加班的情况说明，感觉我比较关心这个问题入职后的内容分配问题base的问题2周内有面试反馈

时间线：一面后当天下午就收到二面预约通知，二面相隔4天，后期改时间后相隔一周一面简单的自我介绍详细说说自己做的一个电商数分的项目分析的目标是什么怎么做的具体的分析，指标是啥，模型用的什么，为什么选这个模型有没有接触过真实的业务场景的数据经常使用的APP等一系列问题（非常紧张自动说出来了遇到的问题，一看就是面经没少背有什么困难的地方，用着不顺手-从微博到知乎，搜索内容对应不出来（应该有此一问，但我噼里啪啦就说出来了）如何确定这个问题是真的有影响？要是有影响如何确定用户规模如果你是解决这个问题的知乎同事，咋解决，给个框架和方案ABtest方案呢那你新增功能之后ABtest测试有啥风险根据实习的公司业务给了一个具体的业务困难，目标是和竞争对手的客户量的对比，最终目标是增加业务量。解决问题的数据视角：功能（预后）、生态、业务上游反问二面自我介绍对一面的情况觉得有什么印象深刻的点吗详细挑选一个项目说说【背景：我选B站游戏区相关的NLP项目进行说明】数分目标是什么分析框架是怎么样的你经常使用B站吗，看直播吗，只看游戏直播吗？还是也看别的场景1：现在产品那边准备搞一个弹幕跟发的活动，目的是提高用户活跃度和留存率，给一个方案。场景可以自己选（我想了三类：电商直播、游戏直播、长视频电视剧场景）场景2：定下来方案之后，实施ABtest，如何评价效果？（我根据上一问APP特点细化核心指标），以下是一些当天回答的点，面试官并不会直接问（有时候有提示）。APP是怎样的，对于该盈利模式下用户特点决定了核心指标用户使用路径如何，核心指标细分维度，细化+场景分析。问：给出整体指标体系的关键指标重要程度排序，依据，计算方法问：如果出现数据异常，是代表活动效果不佳吗？如何查清问题在哪（推出方案之后，有的用户跟发增多，但是观看的时长并没有增加）。这个我回答用户对于跟发活动的奖励更感兴趣，对于视频或者直播间本身不感兴趣，代入自己的观看直播经历如何找出上一问该类用户？指标有哪些，占比和绝对值如何取舍反问

o 不回答面试原题相关的问题o 值得注意的点一切为了讨论顺利进行，明确分工，可以妥协，解决矛盾。提前了解采购流程知识和采购过程中容易暴雷的点，大概率case会出现o 30秒自我介绍（实际上可以超时）o 3min看题目，关于采购方案和采购流程的解决o 20min讨论。一开始会无比尴尬，切记划分leader\timer\summary等角色o 2min总结陈词。之后面试官会问是否有人要补充o 面试官根据面试情况对组员进行提问（以下问题，包括但不限于）工作地点，为什么选这个工作地点。请用3个词描述自己为什么发言较少当前的状态（考研、二战、考公、找工作）专业不对口的情况为什么选择这个当前就读的专业对于面试的题目有什么思考还想补充的吗当前投递的方向主要是什么？有offer吗

面试内容 自我介绍-项目管理实习详细问内容三个问题你在项目管理的过程中起到了什么作用如何管控风险缺点和不足之处对宁德加班文化的看法，能接受的工作时间说说你对宁德时代的了解为什么不去现在实习的车企但是选宁德对电池行业有什么看法反问环节

不知道为啥有人收藏我的这个动态又不说话 以防万一，我把简历删啦简历见图。今天收到消息一家高管面挂了，真的难受，面试的时候总经理直接当面玩手机还不小心外放了，害，大学生就这个样子不值得一点点尊重吗，真卑微啊。本科学历，然后交换了半年。专业不是计算机，但要学编程和数据库，毕设也是做医疗数据挖掘。拜托各位大佬指点一下吧，也不管熟人看不看到了，各位有啥说啥，直说就好，希望能得到有用的建议，可以是投递的行业、笔试刷题、面试、内推等等都可以，说实话从一开始的有点信心到现在自我怀疑。。。今天又投递了10家，难受但也得继续加油啊。之前的投递复盘结果就是笔试是硬伤，现在努力保持定时刷力扣（用的java，项目没用到没敢写到简历上），还有毕设和一些考试，要加油啊加油！

面试   一面电话面：温柔小哥。   大概10分钟左右。    绩点咋样，排名大概多少    考研、保研、考公、考编的想法    base无锡，能不能接受    技术支持岗位的理解    对自己的技术背景介绍一下    老家哪的？（我自动说了不在意出差）    职业规划是啥？    有没有什么问题？   岗位的培训体系如何？说让技术部门的对接询问    忘了还反问了什么，这记性。。。。      二面：社畜打工人（加班也要给我安排面试的兄弟）   总体分三部分   帆软及帆软产品的了解    技术问题+简历+追问（类似宝洁八大问）    反问问题（淦，大翻车）     如何了解帆软这家的公司的...