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08-10 22:00
找工作是个考验,因为每家公司都会问我为何离职。我就不得不提起上海为旌,就会感觉恶心,厌恶,挫败,失望。2025年8月6日,周三。接到黑芝麻HR的电话,告知我面试通过并和我完成定薪。Offer会很快提交审批,但我需提供前直属领导H与人事Z的电话完成背调。我在网上查过,很多公司先给Offer再背调,至于先背调再给Offer,被我遇到了。我别无选择。H背刺我后,我删掉了他所有联系方式,人事Z更不用说。我想到深圳负责人W,既然离开时他说可以帮忙,就让他帮一下好了。他的电话在网上很容易查到,为了工作我拼了。本不想再和他们有瓜葛,所以大家可以想象我这电话打得有多痛苦。我把姿态丢到地上,把声音压到水里。W还是一如既往打官腔,说俩人不至于为难我,答应替我打声招呼。我则表示了感谢。2025年8月7日,周四。晚上,黑芝麻HR给我打来电话,说人事Z不接电话,也不回短信。主管H则给了反馈,但他提到我离职时和Z发生过矛盾。于是,黑芝麻HR追问我离职时的具体情况。看来躲不掉了。之前黑芝麻的人问我离职原因,我只说被裁,这也是事实。现在我不得不把原委一五一十又说了一遍,自己都感觉混乱,因为我充满了挫败感。但又不甘心失去这个工作机会,于是说可以把W的电话给他,W可以证明我离职绝不是因为工作或人品问题。我还是太天真了。我打电话告诉W背调的事,请求他帮忙为我说几句话。他却说这违反公司规定,让我还是去求一下人事Z。是啊,人家为啥帮你?我感觉自己像个小丑,我真尽力了。我做了最后的努力,就是极力向黑芝麻解释这件事。HR说会和公司部门商量。第二天我等来了拒信。是啊,和前公司对簿公堂,还早退,谁敢用你?我仲裁要赢了呢?可是输了。我不再相信律师,也不相信法律,打一审只是我的挣扎罢了。从我之前删掉的那些帖子看,一些人说我很矫情,明明早退却不承认,骂人也不承认,不开我开谁。我不会再和他们争什么,我只在乎被为旌搞走的那些人以及了解真相的人对我的支持,这也是我写这些帖子的意义。万事皆会迎终章。也许是一审的结果,也许是这公司的结局。无论如何,我诅咒它们。它们应该为自己的所作所为付出代价。哪怕是代咬人的狗,也要为咬人道歉。最后,关心一下读者。如果有不适,就当故事看吧。前面我都说了,我接受硬币的正反面,我控诉的,只是被恶意辞退这件事,我不与任何人有私人恩怨,我只是控诉它们在这件事中的所作所为。
叁六玖:现在都在叫我们年轻人要整顿职场,但是真的冲动了,后面饭都吃不起了。
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08-10 21:59
没有内网权限意味着无法工作,我也不确定应该在座位上做点什么,但我知道,这种煎熬的时刻快迎来尽头。至于离开是不是解脱,我也不确定。2025年2月20日,周四。我收到第二封严重警告邮件,理由是说我在朋友圈和钉钉辱骂同事,散布谣言。人事Z再次向我要求提供本科毕业证书,并最后一次要求我主动离职,再次用半导体圈子很小的话术威胁我。我表示拒绝。2025年2月21日,周五。早上电脑权限被收回,收到解约邮件,做好交接后离开。公司邮箱被立刻收回。其实我早打算走法律程序,所以离职第二天就去拜访了律所。我在网上看过有人自己打仲裁,但我觉得费时费力,不如找专业律师。因为太想赢,我没在律师费上计较,但确实有点高,2w。2025年4月17日,仲裁开庭。我没出席,因为代理律师告诉我区别不大。结果输了。我很失望,一度怀疑代理律师的能力。我来不及心疼律师费,只想知道为何会输。我反复研究了庭审笔录,裁决书和我方代理意见,然后找代理律师复盘。我提出对方律师之前是个仲裁员,或许他们认识彼此。代理律师告诉我可能性很小。通过庭审笔录以及代理律师给我的解答,我觉得她们是尽职的。所以最后得出的结论是,对方的证据并不充分,结果完全依赖于仲裁委的认定。于是我选择继续相信代理律师,委托她们打一审。5k。她们给我讲解诉讼思路的时候,我看到她们的专业,这让我有更多信任,也寄希望于一审改判。只是,距离法庭受理已两个多月,还没通知开庭时间。诉讼真的很漫长。说个事,离职之前我特地找了主管H,问诉讼他会不会站队。他说不会,但也说不会为我作证,因为还要继续在那混。我居然会信这鬼话。后来我在对方提交的仲裁证据里面,看到我朋友圈的内容都是从他手机录制的。他还回复了对方引导性评价我的邮件,对我做出了不利评价。虽然仲裁委未必采信,但是的,我被前直属主管背刺。再说个事,我去八卦过有哪些人是被人事Z恶心走的。上海办有好几个,都是认怂走人。我走之后,上海办的算法大佬T也是看不惯它们的做派,走时没受什么刁难,当然也没要到13薪和绩效。还有一个同事H因升学协商离职,只多给了半个多月带薪假期,13薪和绩效也没有。这些人令我感到恶心。因为它们只让我想到两个字,利益。利益衍生小人。在这里要对某些删掉联系方式的同事说句抱歉,因为你们还在那里混,我删你们只是不想和那里再有瓜葛,仅此而已。
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08-10 00:32
我接受了律师的建议,和网上说的也差不多,就是尽可能收集证据,不要犯错。可由于第一次没录音,我已很被动。2025年2月15日,周六,下午。我分别给深圳办负责人W和人事Z发了微信和邮件,声明自己想留在公司,请求归还内网权限。没有回复。我想起上午也和W说到权限被关闭,他让我不要纠结这个,表示下周一会在场陪我和人事Z再谈一次。这时我觉得他可能确实不了解谈判情况,但这算什么负责人呢,而我是走定了。2025年2月17日,周一,下午。看W面上我和人事Z谈,这次我有录音。但人事Z很精明,全程等我妥协,我想让她亲口承认劝退我,她很快发觉,拒绝承认。瞧我这拙劣的话术。然后她不再和我提离职条件的事,而是拿出一些监控视频的记录,指控我近一个月存在多次早退,并威胁我这些次数加起来可以给我严重警告,两次严重警告直接开除,让我识趣点主动离职。我懵了。因为就没打过卡,何来早退。我每天在公司差不多都朝九晚六,有时加班。大家差不多。后来我弄清它们定义的早退是每天不包括休息工作满8小时。居然用这来搞我?且不说我是否满8小时,单独搞我就很卑鄙。深圳办午休2小时没人管,而上海办那边就1.5小时。我和很多人差不多作息,都安全3年了,也没领导找我谈话。只有主管H提醒过我,说上海那边有领导来出差就加会班,不然影响不好。就为了搞我这个小员工?W在旁边眼睁睁看我们谈崩,一句话没说。我脑中只有一个词,无能。事实是,公司立场一丘之貉。此外,这个公司开始从这周试行钉钉打卡。2025年2月18日,周二。我的年假申请被人事Z以休完为由驳回。当天收到以早退为由的严重警告邮件一封。我拒绝签字。同天人事Z要求我补齐入职手续,说我没提供本科毕业证。我以不接受无理要求需要确认为由,回复翌日再说。多可笑,快三年了现在来找我要本科毕业证,无非赌我学历造假,然后开我。因它们欺人太甚,我开始在朋友圈披露此事。2025年2月19日,周三。我偶然发现支付宝有新的快递信息,寄件地址是上海办,收件地址是我老家。我向人事Z质问此事,它承认是警告信。我感觉底线被侵犯,于是当晚,我给人事Z发微信,说有的人就是公司的狗,它也注定会被扫地出门。我又在钉钉质问了老板Z,我说他裁员都搞得这么见不得人,能不能像个男人一样做事。他让我不要激动,找人事Z好好谈。事后我有点后悔,你还没看清这些人的真面目?为什么要对他们心存侥幸?
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08-09 18:20
因问薪一事,同事H被严重警告,我不确定自己会怎样。想到绩效,故年后返工之际,我特地问了主管H,那件事是否影响绩效。他说不会,请相信公司。以为事情会过去,谁知后果比这严重。几天后我便迎来最备受煎熬的一周。2025年2月13日,周四,下午主管H喊我去会议室,上海办人事Z在线上跟我一堆铺垫,问我进公司以来的感受,现在的状态,对公司的看法。最后终于绕到要辞退我。人事Z说公司效仿华为,一直有内部优化末位淘汰制,只是没公开。还说她去年已经用这个借口淘汰了不少人。本来去年12月就要优化我,被主管H给保下来了。我自然不信,因为我工作没出问题,5个资深我资浅,绩效排末尾不很正常?我立刻想起问薪,这难道不是此地无银?被保下来,问薪以后,重新要被优化?我没控制好情绪,也没想出好办法应对这种场面,只是不断声称不接受。人事Z让我主动提离职,说帮我多交一个月社保,多给我一周时间找工作。我不同意,提出离职条件必须有13薪和年终。人事Z说它们要商量一下,明天再谈。下班后我上网查了怎么谈离职,却只关注了钱。我给人事Z在钉钉发消息,提出离职条件要加上N的离职补偿,不然不接受。2025年2月14日,周五。还是线上。我坚持诉求拿满不变。人事Z并未妥协任何,而是对我进行了一番PUA和威胁,说半导体圈子很小,让我想着背调,想着点自己的未来,说公司不怕输官司。我骂她是个卑鄙小人,表示不会再和她谈。谈话前我想过用手机录音,可惜中途意外退出。18点28分,我被人事Z踢出微信大群,之后被踢出钉钉大群。当晚,我发现vpn登录不上,意识到失去了内网权限。2025年2月15日,周六。我决定找深圳办的负责人W谈谈。因为我不信他会不知情这件事,还是说他也计划0成本辞退我?不管怎样我都要一探究竟,此时我承认我对他抱有幻想,前提是他是个正直之人。W和我说的都是场面话,他说知道对我的优化,但对谈判不知情,说他不会插手人事Z的工作,只叫我和人事Z好好谈,我要找工作时可以稍微帮忙。我也用场面话回应了他。这符合我对这家公司管理层一贯的印象。谁会相信一个联合创始人没有任免一个员工的权力?所以他们的立场是一致的,我的幻想破灭。我有些无助。但还是抓紧整理了能整的资料和有限的证据。同时,我咨询了律师,其实就是个拉业务的实习生。
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08-09 15:40
与其希冀生活保持以往平静,不如为突发未雨绸缪。这件事,让我深刻认识导火索一词。2025年1月26日,除夕前第二天,大多人已请假回家。这天发了1月份工资,按惯例13薪一起发放,但这次没有。18点42分,上海办同事H在微信大群向人事Z发问,是不是延迟发放13薪?19点48分,我附和了两句,说这不合理。20点09分,主管H打电话指责了我一顿。群内当天无人回应。1月27日,7点33分,同事H在群中@人事Z,请她不要单独找他加微信私聊,让她在群里回应大家。7点50分,同事H继续在群中回应人事Z,说他得到过她关于25年1月发放24年13薪的肯定回答并录音。他还调侃大家是老黄牛,公司名叫为牲。随后同事H被踢出群聊,当天下午接到人事Z的批斗电话,收到严重警告邮件一封。听人说,同事H加班很多,他们组的活都他一人干,长期被领导PUA,搞得身体羸弱,收到警告信那天他正在医院挂水。在我被开除之后,人事Z给他施压,说他缺工时,让他主动提离职。考虑到家庭,他选择协商,拿到一个13薪,签字离开。我曾想过找他拿那份录音,可他签了离职协议,也就不了了之。祝他好运吧。而我,也在年后等来该有的结果。就像我回应主管H的,发声是为了维护自己的权益,不怕承担任何后果。事实证明,这后果还挺严重的,我高估了自己。补充一下,没记错,1月27日还不是法定假期,但大家被强制休假。我说了这么多细节,可以保证都是真实的。大家也不用担心我泄露公司机密,该有证据我有,该听说我也写了听说,这公司很多人也都清楚。为了公道,我没什么好失去的。
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08-09 00:39
事先声明,硬币的反面反映的只是我在职期间的真实感受,和绝对的真相以及之后被恶意辞退产生的怨恨无关。所以,大家不用担心感到不适,也不要觉得我为人刻薄极端,喜欢颠倒黑白,故意报复。我不是某些人,好吧。说点大话,如果你问我这个公司怎样?我可能会说,搞技术有点实力,做管理好像不会。前一句话主要是结果论,因为芯片搞出来了对吧,很多资深员工确实有背景有实力。后一句话且看。我不爱开大会,因为明明是线上开,还要把所有人聚在一起浪费时间。我从没听清过老板Z那上下嘴唇打架的普通话,更不想听人事Z那不考虑别人感受像母鸡一样独自嘎嘎的孬笑声,每次都想吐。至于会议议题,有用的几句话就能说完,剩下的全凑数给那么几个人尬聊。说说福利。一开始餐补系统存在bug,因为支持异地随时。很多人不在公司也能用餐补点餐,或用当天餐补预定第二天的餐。后来它们发现了,特地开了个大会,说某些员工利用餐补漏洞偷窃公司财产,让自觉返还。真笑死,自己工作失误,连个餐补系统都不会设置,居然赖到员工头上。继续说福利。开工红包只给了一年,就100。后面再也没了。集体出游两次后也没了。每周羽毛球经常凑不出4个人就取消了,别的球类活动0。我们团队就用补贴聚了两次餐,剩下的补贴不用就退回公司了,没其他聚餐。可见主管H根本不会管理团队。每周五的水果预算卡的死死,不够吃也不好吃。算法团队有人来深圳出差,在群里吐槽又秒怂。没有年会,各个城市办聚一次餐,然后手机连线各地领导尴尬互动。深圳办连个行政都没有,找过一个半年就走了。后来一个技术同事兼任,省钱。也许有人说我要求太多,这福利够可以了,他们公司啥也没有。是的,有些事经不起比较。我就是拿它和我第一家公司比的,都是初创,根本不是一个档次。也许有人和我一样的感受,那就是抠。说实话我真不在乎这点福利,只想说这恰恰反映了公司的风格,抠得很。我印象中公司运行的还行吧,也没拖欠过工资,大会也没提到过困难,饼还是照画。怎么这么抠。答案就是管理层。每次开大会说的最多的不是别的,是叫大家开源节流,笑死我了。没钱搞什么公司啊?管理层不好好搞钱,在员工身上榨汁。服了。涨薪也是,我22年5月进去,到24年1月才涨了不到10%。管理层不行。这让我更好奇,它们怎么融到那么多钱,拉到一堆人做芯片?但这种初创公司也一堆,不是吗?说不定哪天就没了。
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08-09 00:38
求职的时候,有hr问我对前公司的看法,我都答挺好的。虽然厌恶这种试探,但每次都不得不说。就在职期间来说,我也没撒谎。挺好的,在我这就是还行,说得过去,无伤大雅,马马虎虎,可以接受。硬币有正反面,先说说在职期间我好的感受,仅从个人角度。一,不打卡,不发周报,领导不push。一开始都觉得不错,因为我喜欢轻松的氛围。只是没想到,不打卡,弹性上班,被它们当成搞我的手段。二,团队还不错。设计加架构一共6人,5个资深我资浅。大家性格不同,所以我话很少。不过很高兴遇到性格好的同事W和聪明的同事A,他俩帮助我很多,架构T也教了我很多,我很感谢他们。主管H也帮过我一些,我曾经尊重他,直到他背刺我。虽然设计就我一个资浅,好在其他团队有一些同龄伙伴,每天中午一起吃饭聊天是愉快的经历。三,福利好像都有点。晚8点30后有20块钱餐补,晚10点后打车回家报销,双休有30+30+20块钱餐补,理论上每周有羽毛球,每周五有水果,每两个月有生日蛋糕,不定期有零食,给我涨过一次薪,发过一次开工红包,深圳办集体出游过两次,过年深圳办会聚一次餐,团队利用补贴聚过两次餐。听起来是不是都挺正面,挺好的?我没说谎吧。就一来说,其实我都不介意,但谁不喜欢轻松点?就二来说,这是让我觉得最幸运的地方,不然工作会苦不堪言。就三来说,我也没那么介意,按时给我发工资才是最重要的。
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08-08 13:18
实话说,我缺少职业规划,也从来没想清楚以后干嘛。2021年,芯片市场大热。在朋友H的影响下,我选择了半导体。对大厂缺少认知,小厂用弹性轻松,高薪,财富自由的噱头令我高看一眼。在第一家公司适应不太好。恰好朋友W会去深圳,个人也认为深圳机会多,想去看看,于是裸辞。我低估了裸辞,低估了gap,也低估了行情对职业发展的影响。不过当时的行情确实令我有轻松再就业的迷之自信,第二份工作也确实找得很快,就是上海为旌科技。那我为什么还选择一家初创公司呢?和之前没什么不同,没想过进大厂,对初创了解也不够。我之前对这公司闻所未闻,就在boss上看了一下团队,还行。企查查上看了眼融资,还行。薪水比前公司高了一丢丢,说以后有普调就没太介意。公积金只有5个点,一度令我不适。弹性工作不加班,我喜欢这点。做图像处理,有点兴趣。太多面试会让我烦,只想早点找到一个差不多的工作,就没太多考虑。于是一接到hr的电话我立刻就同意了。它们在深圳的子公司叫深圳为迅科技。当时不明白为什么做同一个项目,要给公司取不同的名字,一度搞不清楚它们的管理结构。后面发现跟我无关。当时我想在深圳稳定下来,履行完合同,好好加强业务能力,想着谨言慎行,少说多看。可惜人算不如天算。
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