(七)备受煎熬的一周B

我接受了律师的建议，和网上说的也差不多，就是尽可能收集证据，不要犯错。可由于第一次没录音，我已很被动。

2025年2月15日，周六，下午。我分别给深圳办负责人W和人事Z发了微信和邮件，声明自己想留在公司，请求归还内网权限。没有回复。

我想起上午也和W说到权限被关闭，他让我不要纠结这个，表示下周一会在场陪我和人事Z再谈一次。这时我觉得他可能确实不了解谈判情况，但这算什么负责人呢，而我是走定了。

2025年2月17日，周一，下午。看W面上我和人事Z谈，这次我有录音。但人事Z很精明，全程等我妥协，我想让她亲口承认劝退我，她很快发觉，拒绝承认。瞧我这拙劣的话术。然后她不再和我提离职条件的事，而是拿出一些监控视频的记录，指控我近一个月存在多次早退，并威胁我这些次数加起来可以给我严重警告，两次严重警告直接开除，让我识趣点主动离职。我懵了。因为就没打过卡，何来早退。我每天在公司差不多都朝九晚六，有时加班。大家差不多。后来我弄清它们定义的早退是每天不包括休息工作满8小时。

居然用这来搞我？且不说我是否满8小时，单独搞我就很卑鄙。深圳办午休2小时没人管，而上海办那边就1.5小时。我和很多人差不多作息，都安全3年了，也没领导找我谈话。只有主管H提醒过我，说上海那边有领导来出差就加会班，不然影响不好。就为了搞我这个小员工？

W在旁边眼睁睁看我们谈崩，一句话没说。我脑中只有一个词，无能。事实是，公司立场一丘之貉。此外，这个公司开始从这周试行钉钉打卡。

2025年2月18日，周二。我的年假申请被人事Z以休完为由驳回。当天收到以早退为由的严重警告邮件一封。我拒绝签字。同天人事Z要求我补齐入职手续，说我没提供本科毕业证。我以不接受无理要求需要确认为由，回复翌日再说。多可笑，快三年了现在来找我要本科毕业证，无非赌我学历造假，然后开我。因它们欺人太甚，我开始在朋友圈披露此事。

2025年2月19日，周三。我偶然发现支付宝有新的快递信息，寄件地址是上海办，收件地址是我老家。我向人事Z质问此事，它承认是警告信。我感觉底线被侵犯，于是当晚，我给人事Z发微信，说有的人就是公司的狗，它也注定会被扫地出门。我又在钉钉质问了老板Z，我说他裁员都搞得这么见不得人，能不能像个男人一样做事。他让我不要激动，找人事Z好好谈。

事后我有点后悔，你还没看清这些人的真面目？为什么要对他们心存侥幸？