1.请先做一下自我介绍2.你的毕业课题是基于你的项目吗(是)请详细介绍一下3.你在这个项目中用到的方案很好，我们在解决空调结霜问题也会用到类似方法，那你还有没有其他的方法进行相关优化4.你在学习生活中有做过什么来提升自己吗5.你在本科阶段有与他人合作的经历吗6.你在本科阶段做的最长远的规划是什么7.你如何平衡工作和生活，如何释放压力8.你对于工作地点有什么要求9.反问:面试流程(一共两面，一面通过会发邮件通知，二面可能线上，也可能来学校宣讲的时候安排线下面试，二面通过就进入谈薪环节)

1.请先做一个两分钟的自我介绍2.你对于工作地点有什么想法，想来苏州嘛3.你可以讲一下学校社团的经历吗，你在其中主要负责了什么工作4.家里情况如何，有对象吗，他们对你工作地点有啥要求吗5.未来三年有什么职业规划6.评价一下自己的优点和不足7.你自己做过最有成就感的事情是什么8.反问

1.请先做一下自我介绍2.你对于就业地点怎么选择3.你目前投递了什么其他公司4.你有没有收到其他公司的offer5.你刚才描述的过程中表现出你对工资的选择标准主要为薪资和地点，还有没有其他的个人标准6.如果一个薪资和地点都符合你的要求，但是领域不同的公司给你offer，你是否考虑7.你刚才提到你对汇川技术做过一定的了解，能分享一下你了解到的内容吗8.你对薪资有什么要求呢9.你刚才说的薪资是通过什么途径调研得到的呢10.你的简历中提到自己有定期计划的习惯如果突然遇到一个紧急情况你怎么做11.在做项目的过程中，是否与他人发生过争执，如果有怎么解决的12.你对工作强度有什么想法13.你个人有什么优点和缺点，可以展开说说14.你对公司有什么想了解的问题15.今天这个面试你自己感觉怎么样，如果总分十分，你给自己打几分

秋招1、11月3日 测评➕ai面试当时其实已经不打算面tcl了，因为知道待遇甚至不如奥马冰箱，于是我测评➕ai面➕英语笔试都没做，结果直接进面了我都怀疑秋招这些笔试测评是形式主义了。（但大伙对待想去的企业还是要认真做）2、11月8日 hr➕技术面（40min）一个hr➕一个部门负责人一起面你，面试整体感觉一般般，hr有点PUA的意思，说：我们公司培养你们应届生很辛苦，你们要为企业感恩奉献之类的语句还说我们门槛很高的，这个岗位只有2个hc，已经招了一个德国啥啥啥很厉害的留学生来反正听完感觉这个有点掉档次，虽然我本来也没打算去。接下来说一下面试：自我介绍；实习经历：做过什么项目，其中印象最深刻的是哪个项目，遇到什么困难；主管环节：讲作品集（一个项目）；针对作品集提问，问到我的产品配色和对cmf了解程度；对于家电设计的看法；hr：为什么选择tcl，还有问了不少个人家庭信息，与未来发展方向；提到加班问题（家电旺季的时候经常要单休）与这边工作强度大（之前应该有应届生干没一会儿跑路了，所以hr才要说那些辛苦培养的话），在这环节出现了上面提到的怪东西的；反问。3、11月9日 综合面 放弃面试，部门那边base中山，不浪费时间了，把hc留给当时0offer的舍友

1.有做过什么相关项目吗？2.轴承如何选型？3.轴承安装方式、公差？4. 电机如何选型？5.加工方式有哪些？你做过什么项目？6. 做项目遇到什么困难?怎么解决的？7. 简述产品的设计过程？8.你曾经有没有设计过一款结构？9.涉及到是否有出图进行加工，如若加工直径为3mm的轴且公差为-0.01至+0.02mm，可以采用什么加工工艺？

秋招9.19-----群面挂：9点开始，流程是一个人讲公司概览25分钟；HR讲岗位描述20分钟；分两组，一组10余人，发一份材料，看材料20分钟；对着20几个人和面试官，进行1分钟的英文自我介绍；针对材料，每个小组进行讨论25分钟，期间，面试官会在旁边听；每个小组派代表出来讲方案，然后组间进行提问，最后面试官提问；午饭给点的外卖，挺不错的；带我们参观工厂30分钟；回到会议室，把我们晾了近40分钟，然后通知哪些人留下了继续面，哪些人可以走了；哦对了，我问了下HR：我有同学和我们在官网是相同的进度，但并没有收到邀请，是？HR：我们是有进行筛选的。emmm，这是我第一次群面，没有顺利通过导致我对群面没什么好感。问了同去的，继续面的同学，他说问了他半个小时编程，可他根本不怎么会，挂了；然后这一面过了的，继续留下来三面-----这个过程听上去蛮煞笔的。10.08-----同门收到电话，通知10.13线下群面，质量岗；10.12-----晚上参加线下宣讲会，19：30投的简历（机械岗和工艺岗，之前网申的岗位宣传单上没有），20：40收到电话，叫明天去线下群面；10.13-----又是群面挂；真没意思，看来是与施耐德无缘；上一次来，还带你进内部工厂看看，今天这次根本就没这回事儿了；这次的群面后，只有一次单面，一周后出结果；我们几个同学都发现，我们组有个女生，全程几乎没说话，群面竟然过了？？？听说14.3w一年；10.17-----offer已经开始发放；没过的人，不会给你任何通知，需要你自己去问；了解到质量岗，一个月1.1w不到；

1、在一面中:应聘者将面对组长的面试，组长会询问一些基础问题，如离职原因、加入动机以等。此外，应聘者也有机会向面试官提问，以更好地了解公司和职位。2、进入二面:应聘者将接受经理的面试，这一轮将更侧重于考察应聘者对部门业务的理解和服务能力。经理会就部门业务、工作目标以及对应聘者岗位的期望等方面进行深入交流。3、进入三面:这一轮将聚焦于业务目标和工作中可能遇到的问题。应聘者需要分享自己的工作想法、对部门价值和目标的认知，以及对行业的了解。这一轮面试旨在全面了解应聘者的专业技能和个人素质。4、进入四面:这一轮非常专业，技术专家进行专业技术面试，旨在评估应聘者的技术水平和专业能力。需要我们清晰地介绍自己在组织团队中的位置、作用和工作绩效，以展现自己的专业能力和价值。这一轮面试的专业性最强，直接影响后续的薪资定级。最后，HR将进行薪资谈判，同时还会背景调查，来核实应聘者在简历中提供的信息。整个面试流程大约需要六周时间，每个阶段大约需要一个星期。如果在某个阶段超过一个星期没有收到消息，应该就没戏了，

1.自我介绍2.项目介绍，主要做的工作3.论文情况，第几作者5.学习成绩，奖学金获奖情况6.伺服电机和步进电机的区别7.电磁继电器的工作原理8.传感器的工作原理9.丝杠导轨的运行原理10.热处理的方法11.提高表面硬度的方法12.提高表面质量的设备机床有哪些？13.平时主要用的软件14.有限元分析用的哪个模块？15.能否接受加班，单休16. 对长川科技的了解17. 工作城市选择18. 反问环节

1. 自我介绍2. 项目介绍，难点、问题、解决方案等等3. 电机选型4. 许用应力校核5. 开闭式传动链6. 泊松比，计算公式7. 材料力学弹性模量的公式8. 列举出几种旋转变直线的运动机构9. 了解下个人规划和家庭情况10. 反问环节

1. 自我介绍2. 项目介绍，难点、解决方案等细节3. 使用过哪些建模软件，介绍下功能4. 使用仿真软件的大致过程5. 对机械结构岗有什么了解？6. 说说对塑料模具，压缩机振动的了解7. 在学校的研究课题方向，做过什么设计8. 为什么想要加入海尔？9. 家是哪里，想要来青岛工作么？10.秋招求职情况，offer情况11. 反问环节

一轮1、自我介绍2.哪年入党的?3. 说一下你的家庭情况4. 身高体重是多少?5. 液压和气压适用的场合，各自特点，哪个反应更快6.常见的铸造工艺优缺点7.齿轮失效形式有哪些8.热处理工艺有什么二轮自我介绍齿轮传动和链传动的优缺点你对我们公司的了解如何消除应力?细长轴加工有哪些困难?5.能否接受倒班?三轮一分钟自我介绍能否接受倒班 ?手上有没有offer?有几个?薪资待遇如何?你对薪资待遇有什么要求?

一面人力面，主要是了解个人信息和来疆发展的意愿；二面是专业面，领导主要询问了项目内容，并结合实际应用展开交流，领导耐心很好，我也是不厌其烦地打听情况：日常工作在矿区，一般安排半个月回家一次；面试结束后很快得到结果，薪资很有竞争力。

一面人力面，主要聊了聊愿不愿意来新疆；二面是自我介绍，再加专业问题提问，问题通用性比较强，多少能回答些；反问环节是对工作内容和加班情况的了解。总体来说是一次愉快的面试。

个人背景：工科硕士，已签央企，春招再找找机会，主要集中在央企事业编。记录并实时更新投递情况：1、公司名：中广核，岗位名称：技术支持，进度-时间：2024.3.4投递，没有进度；2、公司名：新疆定选，岗位名称：组织部，进度-时间：2024.3.4投递，没有进度；3、公司名：中烟工业，岗位名称：生产操作，进度-时间：2024.3.5投递，没有进度；4、公司名：国投电厂，岗位名称：检修，进度-时间：2024.3.8投递，没有进度；5、公司名：招商局集团，岗位名称：检修，进度-时间：2024.3.9投递，没有进度；6、公司名：禾赛，岗位名称：项目经理，进度-时间：2024.3.9投递，没有进度；7、公司名：正浩，岗位名称：供应链质量专员，进度-时间：2024.3.9投递，没有进度；8、公司名：上海消防，岗位名称：车辆研发，进度-时间：2024.3.9投递，没有进度；9、公司名：字节跳动，岗位名称：内容质量管培生，进度-时间：2024.3.9投递，2024.3.13线上笔试行测未通过；10、公司名：新疆天池能源，岗位名称：生产，进度-时间：2024.3.9投递，2024.3.10线上面试，2024.3.12已OC；11、公司名：广州燃气，岗位名称：安全管理，进度-时间：2024.3.13投递，没有进度；