到底什么时候发offer啊其他公司已经开始逼签了明日复明日是吧

前言：想投it简历挂了转营销岗，心想着国庆无聊可以接个面试看看一面：无领导，情景题是：假如你要销毁一批过期面包，刚好有一批难民吵着要吃你怎么处理二面：吐槽一下面试官迟到十分钟后我忍不了打电话问hr怎么回事他和我解释说面试官记错时间了？？？然后面试官很着急的上线面试，问的问题也很常规很敷衍，总之很顺利进入三面

状态终于变了，爆哭，等了一个月了

想问问大家诺瓦的进程怎么样了，我卡三面进行中卡了一个月了快

一面：主打一个随意，常规自我介绍后，然后你介绍一下自己的学校，主要考察你的宣讲能力，其次就是问你懂不懂模电数电，多少分，然后我直接说不懂，学的不深，然后看到我六级过了让我来段英语的自我介绍，我直接坦白说口语不行来不了，主打一个随意。后面给我来道情景题，假如你是一个产品工程师，客户的需求我们公司现有的产品无法满足，但是研发部同时也做不出能够满足这个需求的产品，请问你怎么做，然后我巴拉巴拉一顿之后他直接说正确流程应该是：找客户再次确认需求，然后再问研发部为什么做不出来巴拉巴拉总结：随意的寄三面：啊哈哈哈哈这么随便居然都能进最终面，还是老三套：有没有女朋友有没有其他offer了父母的情况，还提了一个情景题客户提的问题你答不上来怎么办，被秋招痛打的我信手拈来闭着眼都能编出来了。反问：我们这次面试结果什么时候出，答：如果这次面试过了将会在国庆前发放offer。培训计划是？答：集体培训三个月再有部门导师带领拓展业务。总结：没想到越摆的居然是进度最快的，蹲一个offer

二面：总结下来就是离谱加离谱，上来就问家庭然后让我介绍一下家乡？？？问完之后问了好几个基础问题，基础到什么程度呢问带宽的单位是什么，迅雷的下载速率单位是什么？？问单位B与b的区别？？回答完之后知道我打过辩论赛就说我口才一定很好吧来了一道情景题，假如你是一名农夫山泉的销售如何说服一家三星级酒店采购你们的产品，他们原来的产品是本地的矿泉水品牌。然后我就说身为三星级酒店服务的人是很多的因此选择一个大品牌有必要的，还没说完面试官就打断这个酒店服务的人不多的，只有本地人而且对本地品牌很有感情，那没办法我就说农夫山泉的产业链和供应链更完备能及时供货，本地品牌小品牌供货不稳定资金链不稳定，然后又打断我说本地品牌很稳定供货五六年了没问题，那没办法我只能从口感上面说了说农夫山泉水源可靠卫生口感好，比本地品牌好喝，又打断我说本地人喜欢本地水，我整个人麻了感觉就是不断否定你，然后我硬着头皮说农夫山泉有废品回收政策小品牌可能没有成本价会更好，又又又否定我说本地品牌有政策扶持成本价更好，然后一直问还有没有其他策略。。我只能说没有了。。。我个人感觉是因为这次面试在星期六早上而且看面试官也是居家办公，感觉有种美妙的清晨被打扰了的愤怒，从头到尾面试官的态度都不太好，比如你说话的时候会擦眼镜就是有种感觉对这个面试很敷衍的感觉总结：寄更新：已收到感谢信

大家纠结是不是泡池子的问题出来啦，今天刚面完三面问了hr什么时候出结果，她说她也不知道他们这个星期主要是整理提前批的资料，进行排序汇总那些提前批三面过了一直没消息的同志可能这个星期就能拿到offer啦，我们正式批的要等提前批录完之后再看看还有没有hc，没有hc就大家都一起寄啦 疯啦疯啦🤣👉🤡

二面：前面答的挺好的对于售前工程师的工作职责行业理解都可以，但一问项目就寄，我做的项目是心电图项目纯属上网抄着来玩的，根本禁不起细问，反正技术面这里妥妥寄，后面就是问校园经历了反问：贵司对新人的培训方法是？答：先去西安总公司培训3-4周然后再回自己的部门有专门导师带领熟悉业务。贵司的主要服务客户是？答：主要是To B，负责LED显示控制系统，制造，解决方案提供，总之业务很广泛。该岗位需要的能力是？答：技术能力足够广，光电这方面要有涉及。总之感觉面试官认为我对岗位的理解到位但是技术方面尚未达标，大概率寄三面：居然没寄，一天后就给发了三面邀请，刚面完，不过感觉还是要寄，主要问题还是揪项目和实习，跟二面的问题差不多，让我感觉寄的是我问什么时候出结果，她说不确定因为这个星期在统计提前批的情况如果售前这个岗位提前批招满了那么正式批的都得寄总结大概率寄or泡池子

一面：首先自我介绍，然后常规的问项目问对售前岗位的理解，然后我说了我在电信实习的经历面试官很感兴趣，一直刨根问底问了接触过什么产品什么项目主要工作内容是什么，我答完之后他对我比较满意一直在说公司的主要产品是哪些，新人的培训计划是怎么样的（校招的有导师带一年，社招的就试用期三个月但是有没有导师没有说），还问了有没有做过项目的负责人处理过团队之间的分歧，总而言之就是在考察你的沟通和逻辑思维能力以及你对技术了解的程度反问：工作地点在哪里？答：深圳但需要经常出差贵司的主流产品是机顶盒家用终端这些吗？答：是的与锐捷华为不一样，我们公司的主流产品是机顶盒这种家用终端，然后巴拉巴拉吹一顿总而言之一面很顺利，面试官直言很喜欢我当天就给了二面的时间希望二面能过二面：总结下来就是离谱加离谱，上来就问家庭然后让我介绍一下家乡？？问完之后问了好几个基础问题，基础到什么程度呢问带宽的单位是什么，迅雷的下载速率单位是什么？？问单位B与b的区别？？回答完之后知道我打过辩论赛就说我口才一定很好吧来了一道情景题，假如你是一名农夫山泉的销售如何说服一家三星级酒店采购你们的产品，他们原来的产品是本地的矿泉水品牌。然后我就说身为三星级酒店服务的人是很多的因此选择一个大品牌有必要的，还没说完面试官就打断这个酒店服务的人不多的，只有本地人而且对本地品牌很有感情，那没办法我就说农夫山泉的产业链和供应链更完备能及时供货，本地品牌小品牌供货不稳定资金链不稳定，然后又打断我说本地品牌很稳定供货五六年了没问题，那没办法我只能从口感上面说了说农夫山泉水源可靠卫生口感好，又打断我说本地人喜欢本地水，我整个人麻了感觉就是不断否定你，然后我硬着头皮说农夫山泉有废品回收政策小品牌可能没有成本价会更好，又又又否定我说本地品牌有政策扶持成本价更好，然后一直问还有没有其他策略。。我只能说没有了。。。我个人感觉是因为这次面试在星期六早上而且看面试官也是居家办公，感觉有种美妙的清晨被打扰了的愤怒，从头到尾面试官的态度都不太好总结：寄

一面：和其他公司的一面差不多，无非就是最成功最失败最困难的事情以及问问项目实习，最特殊的当属：你对美的的了解是？用三个词语形容美的？你对美的的产品的了解？反问：工作内容是什么？答：目前这个环节还不可以告诉你得进二面才能告诉你。什么时候出结果？答：一到两周。总结：稳重向好，二面可期二面已安排但需要线下面，已拒

一面：电话面，简单问问最成功最失败最有挑战性的事情，校内生活，做项目的时候有没有和队员发生分歧等二面：首先是自我介绍，然后问了一下项目经历，项目进行的过程最大的困难？然后我简历提到懂NAT就问了NAT的优缺点，配置方法，提了一个网络故障的情景题让你分析原因和排除方法然后就是各种各样的情景题，感觉偏售前多点问的都是假如客户质疑你的能力，或者方案没有按时提交客户生气了怎么办诸如此类的题目反问：新人培训方法：会有专门的课程和导师指导需要的能力：前期作为技术助理协助工程师解决问题，后面再独立解决问题可能会出差总结：面试官很温柔，问的也很全面希望能进二面三面：hr面，问了好多问题感觉不是很好，而且会不断挑刺，比如说问成绩怎么样我说前百分之三十，然后就会说前百分之三十就满意了？就好了？诸如此类的，问最有成就感的事情我说了一个演讲很成功的例子，然后说就普普通通的演讲啊没什么特别的啊。还会问父母怎么培养你，你想不想成为你父母的样子，你和你父母有隔阂吗，十年之后的规划和生活是怎么样的，上个环节的问题你觉得哪里回答的不是很好，项目里最有挑战性的部分。总之就是感觉不太好我说的很多但是hr会不断的打断你，时不时给点压力，感觉要寄面后总结：已过，感觉三面纯纯压力面主要是考察挑刺之后是否能保持风度，但因为她要求的实习期太长，已拒