美的电子技术岗

第一次面试HR面，整体来说还是比较轻松，全程不到20分钟1、自我介绍，没有介绍很多具体的技术细节2、问了一下实习公司的经历，是否有转正机会？3、问了一下自己感觉的技术栈和岗位是否匹配，对我投递的岗位有什么了解？4、如果小鹏开发提前实习的机会，是否有时间参加？（非强制）5、问我是哪里人，对Base地有什么倾向性？6、秋招的投递情况？是否有其他offer/意向？7、选择offer会考虑哪些因素？反问：1、Base地2、薪资结构：没有回答，说后续会有其他HR同学具体讲然后就是说临近国庆假期，面试结果再和业务部门进行沟通，节后给出面试结果

1、自我介绍2、对其他的一些开源图数据库有过了解吗，谈一谈轮询操作的用户态/内核态区别3、谈谈不同的图数据库对图数据的一个存储结构是怎样的4、Java NIO多线程实现原理5、这个项目设计的图数据的点、边的规模是多大？6、那想要支持更大数量级的数据存储，如何改进7、项目的使用场景8、谈谈做项目2的原因，过程中遇到的难点9、缓存的数据结构是什么？10、 BeanFactory vs FactoryBean本质区别11、动态修改运行时Bean的N种方案12、热更新配置的实现思路（不重启服务）13、谈谈解决缓存雪崩的三种方案14、手撕：求两个非降序数组的中位数（力扣原题，hard）

我估计是这场面试第一个挂的面试官一直质疑我的实习项目架构，这也不是我一个实习生能决定的说到大根堆小根堆，我说大根堆的堆顶元素是最大的，他问我确定吗，我说确定，他让我下去再看看，问我堆调整的时间复杂度，我说从最后一个非叶子节点调整的复杂度是On，我说这是一种数学算法，我看过网上详细步骤，他说不要让我看网上的，让我自己用大量数据测一遍，我真服了，面试的时候都给我整的自我怀疑是不是记错了666周三又复活了 直接二面

场景可以说神仙打架，设备制造与测试没想到会这么多人竞争大概7~8个人一组，给出一个场景题进行讨论，最后五分钟选出代表发言题目是产线出问题了，故障率每月递增，但是该班班长没有汇报及时，厂长巡逻发现问题，20分钟停产，各部门召集过来就相互踢皮球，请你给出策略