一共分为5部分   职业行业行为问卷-15分钟      AI视频面试-15分钟    1. 独自完成某个有挑战的任务   2. 团队合作问题   3. One of highlights in you college     数字推理-6分钟   文字推理-6分钟   逻辑推理-6分钟         推理部分有的地方还有些难度，如果时间充裕，多留点时间给推理题哦!

一、AI问答   1. 描述一次推进团队并促成一定成果的经历   2. 介绍使自己快速了解新知识或新事物的一次经历   3.遇到过最大的挫折是什么，面对挫折做了什么   4. How your friends describe your personality？ Do you agree with their description？why or why not？          二、推理大师（比较简单）   三、图形规律（难度不大，但可能有干扰项）   四、解谜高手       

一共5道题 每题7min 录制时间不超过3min   1、目标和挑战 如何达成   2、与人合作的经历   3、深入学习新兴趣or技能   4、处理复杂事情   5、最大的挫折

蓝月亮电商运营二面为结构化面试，是hr一对二或一对三   1 自我介绍 ：我和另一个面试者是被要求一分钟的自我介绍，简单了解一下彼此。   2 结构化问题 我假定AB同学   2.1家乡是四川的，选工作地点为什么选北京，如果不是北京愿不愿意去？ 你对蓝月亮的了解？   2.2 描述一个你做过的很难上手的工作或社团活动？你是怎么处理的？最终达成目标了吗？那你觉得你们小组成员在整个项目有哪些收获？团队合作有哪些问题？   2.3 你有没有比较有挫败感的例子？ 在这个过程中有没有意见不统一的情况？如何解决的？   2.4 你的兴趣爱好都有哪些 回答：弹琴，旅游，办社交活动 给我三个录取你的理由？  ...

时间线：8月26网申-测评-9月25群面   形式：1V8（8位候选人）   流程：1分钟无指定顺序自我介绍；面试官共享题目根据图片创意想象一款产品，需要明确产品的名字，特色，功能；并在高校设置一个推广活动，讨论出主题，分工，22分钟讨论产出方案，3分钟派一个人总结；面试官问每人2-3个问题。      问最后做总结的人：   1.你为什么会出来做总结？   2.在场的伙伴中选择一位做你的未来的工作伙伴你会选择谁？为什么？   3.给这一次的讨论打分，总分10分，你会打几分？为什么？      问另外一个被Cue到最佳伙伴的同学：   1.你觉得你在这场讨论中承担的什么角色？   其他人的问题...

高露洁是提交完简历就会收到48小时内完成的测评链接。   题目分为两部分：   1.高潜人才思维能力测验 22道题 共25分钟   考察思维逻辑，文字推理逻辑题，主要考察的题目问法如下：       题目记不太清，整理了一些比较常规的问法   上述论述过程是不完整的，缺少了什么   这段论述必须加上以下哪项信息，才能使论证合乎逻辑地成立/才能使得结论为真？…   如果上述陈述为真，则以下哪项断定也一定为真？…   以下哪项判断最为恰当/一定是正确的/错误的？      2.MAP职业性格测验 88道题 共30分钟   在一道题的三个选项中选出“最符合”和“最不符合”的两个。   很常见的性格测...

10月5号投的，10.8傍晚做的测试，当天晚上就接到面试通知了，高效率啊！面试时间是10.11上午10点   面试情况   一共5人一起面试，按顺序或者随机轮流回答问题   第一轮: hr面(hr+hrbp)   1.一分钟自我介绍   2.有什么让你觉得有成就感的事   针对你所说的经历也会提问细节，要突出这件事完成你经历了什么困难，是怎么克服的，最后有什么成果   3.接offer最看重什么因素      第二轮面试（一轮结束10分钟后）   第二轮: 部门面 应该是部门主管和同事(2人)   1.简要说说你有什么能力胜任岗位(1min)   说完以后也会问一些你提到的项目细节   2.结...

1、群面（线上视频）   时间分配：3mins读题＋15mins讨论＋3mins总结汇报   因为是线上群面，可以做思维导图，汇报的时候说：“我根据我这边整理的思维导图先来梳理一遍我们的观点。这样有助于打开思路。   讨论完面试官还会挨个提问1-2个问题：比如：对他人的评价，工作地点的考虑，觉得自己是什么样性格的人等等~      2、二面（腾讯会议 结构化面试）   两个面试者一个面试官，自我介绍不限时   Q1：深挖简历（你在每一段工作中具体负责的任务，举例说明）   Q2：你怎么理解电商策划，策划和运营的差别，为什么选择策划而不是运营   Q3：你觉得自己去怎么样的人，舍友怎么评价你？ ...

之前说面试完了，自我感觉还不错，但是我朋友和我的考题不一样，有的答偏了，有些麻爪了~（附另一版面试题目）   形式的话和我一样：online面，一对一，用的teams   内容上：要求了英文自我介绍，面试官是个声音很好听的小姐姐，语气超温柔。   1、作为领导或成员参与一项团队活动。追问了遇到的困难。   2、描述一个你生活或学习中遇到过的有困难的情况。   3、在团队协作当中出现了矛盾冲突的情形。   最后反问   时间：正常是15-30分钟，但是我朋友就面试了15分钟（你懂得~）   总结，故事的选择很重要，一定要提前准备熟练，叙述的方式要让故事有可读性，可以和朋友进行角色扮演，勤加练习。

PS：题量蛮大的，不过难度还算中等，之前如果刷题的时候做过金佰利的题，会相对容易，大概率会碰到原题哦~      笔试总共是有两大部分，大概60分钟   第一部分是性格测试，30分钟   第二部分是数理分析测试，有三个小部分   12分钟15道的语义理解题，根据一段话解读句意   12分钟12道数据分析题，根据图表然后去分析计算   6分钟15道图形推理题，根据前面的图形推导出后面的

震惊！宝洁的一面顺利完成！      说几个小建议哈！   第一点就是把Team搞定呀！   宝洁的一面是用Team来面试的，最好提前注册好或下载好，可以免除在面试时遇到突发情况处理不好，回扣印象分的！   第二点就是中文or英文   只有自我介绍是英文的（请充分准备）   其他就是中文啦！不过插一句；一般一面大部分是中国的面试官，二面会有外国面试官，中文不好的小伙伴一定一定做好前期准备！   第三就会如雷贯耳的八大问   全部都准备一个回答！有些真的一下想想不到的！面试官会很抠细节，如果做了一个店员的实习（兼职）可能被问道，营业额，客流量，客户的留存和粘性等等！只有我们想不到，没有她问不到！...

分享一下高露洁2022届笔试的笔经     一、思维能力：基本全是有一段论述给你，让你做出逻辑判断的。问题主要分为这么几个类型吧：  1. 如果上述论断为真，可以推出以下哪项结论  2. 依据题干提供的信息，推出以下哪项结论最为合适  3. 如果以上论述为真，以下哪项论述必定为真  4. 给了一段论述，然后题干中有一个人反驳这个观点。让你评价这个人的批驳好不好，选项可能有“很好，+很好的原因”，“一般，+一般的原因”，“不好，+不好的原因”。我觉得这个是最难的问题  5. 给了一段推理，然后说上述推理是有缺陷的，让你选择有缺陷的原因    二、性格测试：这个没什么好说的，就是三项里面选“最符合...

一、雀巢电话面试环节 雀巢的招聘没有笔试环节,网申结束之后,直接进入电话面试。因此电话面试是决定能否进入评估中心的关键。电话面试长短不一,语言也不定,建议中英文同时准备,整理问题如下 1英语自我介绍 2.你眼中的雀巢是什么样子 3.职业规划 4.你遇到过最具有挑战的事情 5.学校生活中最有成就感的事情(英文) 6.么看待快速消费品行业(英文) 7.优缺点(英文) 二、雀巢正式面试环节 雀巢的将自己的面试环节称为评估中心+最终面试。首先进行互相自我介绍,两个连续的案例讨论+Pre,一个全中文，一个全英文。之后是HR面, Group Manager以及 Line manager面,接下来我们就具体...