半结构化 形式:面试有的内容统一要求,有的内容不作统一规定, 面试官就考生答题中涉及的有关问题进一步追问,这些问题在题本中没有详细的规定, 问题的数量由面试总时间决定。 问题类别:背景类、意愿类、行为类、情景类、智能类、专业类、英语题。 无领导小组 形式:指定 5-7 个考生组成一组,进行三十分钟左右的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定领导,让受测者自行安排组织,以此来考查考生各方面能力是否达到拟任岗位要求的面试形式。 问题类别:开放类、选择类、排序类、资源争夺类、操作类。 半结构化面试真题展示: (1)自我介绍。 (2)谈谈...